Punëdhënësit shpesh e përqafojnë idenë sepse zgjeron qasjen e tyre ndaj jush. Sigurisht, mund të jetë një rregullim afatshkurtër derisa shefi të mund të zëvendësojë ju, por nëse kjo do të thotë disa muaj ose më shumë punë të qëndrueshme, tranzicioni juaj do të jetë më i lehtë financiarisht dhe emocionalisht.
Ja një avantazh tjetër për ju: Marrja e një kontrate afatshkurtër me një punëdhënës të mëparshëm ju fiton një referim të menjëhershëm që mund të përdorni për të filluar ndërtimin e portofolit tuaj.
Para se të përpiqeni të bindni një punëdhënës që t'ju ofrojë si konsulent, shqyrtoni këto gjashtë këshilla.
Jini të ndershëm për qëllimet tuaja të konsultimit
Sapo të vendosni të largoheni nga puna, ndani planet tuaja me punëdhënësin tuaj. Shpjegoni synimet tuaja profesionale dhe mënyrën se si do të fillojë biznesi juaj do të kënaqë këto objektiva. Më pas, le të dijë bosi se ende dëshiron të kontribuosh për kompaninë në baza të përkohshme dhe se si kjo marrëdhënie mund të mbushë zbrazëti ndërsa kompania kërkon për zëvendësimin tuaj. Punëdhënësit kuptojnë sa kohë mund të marrë një kërkim dhe trajnim i punonjësve, kështu që do të adresosh një nevojë të njohur. Ju mund të bëni edhe vullnetarë për të ndihmuar me kërkimin dhe trajnimin si pjesë e detyrave tuaja këshilluese.
Edukimi i Punëdhënësve në Avantazhet e Konsulencës
Hone aftësitë tuaja pitching duke shitur shefin tuaj të vjetër në avantazhet e punësimit të juve në një kapacitet tjetër.
Theksoni përfitimet që marrëveshja do t'i ofrojë kompanisë, veçanërisht mënyrat në të cilat do të lehtësojë punën e shefit. Zvogëloni përparësitë që do të kontribuojnë në një linjë të shëndetshme fundore, siç është niveli i vazhdueshëm i produktivitetit gjatë kërkimit të kompanisë për zëvendësimin tuaj dhe zvogëlimin e shpenzimeve, pasi që nuk do të përfitoni përfitime ose përfitime të tjera pasi të jeni duke punuar për një tarifë konsultimi .
Zgjidh Projektin e Drejta të Këshillimit
Ka ndoshta nuk ka mungesë të projekteve të konsultimit që mund të merrni për punëdhënësin tuaj të mëparshëm, por zgjedhja e një mënyre më të përshtatshme është kritike. Zgjidh projektet që:
- Ju mund të përfundoni brenda gjashtë deri dymbëdhjetë javëve
- Reflektoni ekspertizën tuaj
- Përfaqësoni llojin e projekteve që dëshironi të kryeni për klientët e tjerë
- Ju mund të kryeni nga distanca
Mbajeni Këshilltarin Tuaj
Shmangni tundimin e ndarjes së planeve tuaja me bashkëpunëtorët. Megjithëse shokët tuaj më të afërt mund të jenë mbështetës, të tjerët mund të ngrenë kundërshtime për vazhdimin e juaj me organizatën si çdo gjë tjetër përveç një punonjësi me kohë të plotë. Ndërkohë që kjo nuk duhet të ju ndalojë nga ndalja, ajo mund ta bëjë bosi të mendojë dy herë për pranimin e marrëveshjes së re.
Negocio një Normë të Zbritur për Shërbimet tuaja të Konsulencës
Tregoni një vlerësim për kohën që keni shpenzuar me kompaninë duke ofruar një zbritje. Ju e dini saktësisht se sa kompania ka paguar për shërbimet tuaja si një punonjës me kohë të plotë, kështu që ju e dini sa mund të ngarkoni për të bërë marrëveshjen financiarisht të dobishme për të dyja palët. Mos u duket sikur po e ndryshon veten. Konsulentët shpesh ulin normat e tyre për klientët e tyre të parë si një mënyrë për të ndërtuar shpejt një portofol mbresëlënës.
Ndërsa biznesi dhe përvoja juaj rriten, kështu do të paguhen edhe tarifat tuaja.
Jepni një Propozim me Shkrim
Kryeni propozimin tuaj për të shkruar. Kjo është një mënyrë e shkëlqyer për të ecur shefin tuaj nëpërmjet marrëveshjes duke përcaktuar pritjet. Përdorni atë që dini për mbikëqyrësit tuaj dhe kompaninë për të parashikuar shqetësimet dhe kundërshtimet. Pastaj, para se dikush të mund t'i ngrejë ato, adresoni çështjet në dokumentin tuaj. Hollësoni se çfarë do të sjellë puna, si do të maten rezultatet dhe përmbledhin kushtet e pagesës. Kur të jeni gati për të finalizuar një marrëveshje, transferoni kushtet e propozimit tuaj në kontratën zyrtare.