E para është zakonisht nga organizatat jofitimprurëse që mund të jenë tërësisht vullnetarë. Ata pyesin veten nëse një organizatë jofitimprurëse mund të ketë edhe staf të paguar.
Pyetja e dytë vjen nga organizatat e shqetësuar për sa paga është shumë.
Pra, a mund të paguajë një person jofitimprurës stafin e saj?
Po. Ligji i shtetit (i cili rregullon përfshirjen tuaj jofitimprurëse ) dhe IRS (që rregullon statusin tuaj të liruar nga tatimi ) lejojnë një jofitimprurës të paguajë paga të arsyeshme për zyrtarët, punonjësit ose agjentët për shërbimet e kryera për të çuar më tej qëllimet e përjashtuara nga taksat e korporatës jofitimprurëse.
Në të vërtetë, shumica e organizatave jofitimprurëse kanë staf. Disa kanë mijëra të punësuar, ndërsa të tjerë punësojnë një çift të njerëzve kyç dhe pastaj mbështeten në vullnetarë për pjesën më të madhe të punës esenciale.
Një terapë equine jofitimprurëse në lagjen time paguan një Drejtor Ekzekutiv, një kontabilist, një mbledhës fondesh, një koordinator vullnetar dhe një terapist. Vullnetarët kujdesen për bazat dhe marrin pjesë në kuaj në fermën zvarrisëse. Ata madje ofrojnë disa nga terapitë për fëmijët e sfiduar fizikisht, të cilët vijnë për të hipur në kuaj. Kjo organizatë e vogël bën një shembull të mirë të një stafi të kombinuar dhe përpjekje vullnetare.
Duhet të vendosni se kur është koha të punësoni punonjësit, sa dhe për çfarë pune.
A ka rëndësi sa paguani stafi juaj?
Zakonisht, paga jofitimprurëse është larg nga e tepërt, veçanërisht në krahasim me pagat në botën fitimprurëse.
Por ndonjëherë organizatat janë në vështirësi, sepse një anëtar i stafit, zakonisht Drejtori Ekzekutiv ose Drejtori Ekzekutiv, paguhet shumë.
Pagat e mëdha në miliona njerëz shpesh ndodhin në institucione të mëdha, siç janë qendrat mjekësore ose universitetet.
Nuk ka rregulla të forta dhe të shpejta për kompensim në një organizatë jofitimprurëse, por IRS mund të penalizojë si një organizatë dhe një individ për pagesë të tepërt. Kjo është e gjitha një çështje proporcionale, sipas Stan Hutton dhe Frances Phillips, autorë të Kit Nonprofit për Dummies (Blej nga Amazon) .
Ata thone:
"Nëse IRS konsideron përfitime" të tepruara "varet nga situata. Për shembull, një anëtar i stafit që fiton 100,000 dollarë në vit nga një organizatë me një buxhet prej 125,000 $ ndoshta duhet të shqetësohet, por dikush që fiton 100,000 $ nga një organizatë jofitimprurëse me një buxhet prej 5 milion dollarësh ndoshta nuk do të ketë ".
Nëse fitimi juaj jofitimprurës paguan shumë një anëtar të stafit, mund t'ju duhet të paguani akcizën dhe mund ta humbni statusin tuaj të liruar nga taksat .
Çështja e pagave të tepruar mbulohet nga klauzola private e pagesës për nonprofits bamirëse. Kjo klauzolë thotë se asnjë të ardhur nga jofitimprurësi mund të përfitojë një individ privat. Kjo përfshin paga të tepruara.
Shmangni qarkullimin e lartë duke paguar mirë
Më shumë se një problem për nonprofits mund të jetë paga e tyre shumë e ulët. Diskutimet e fundit në sektorin jofitimprurës kanë vënë në pah pamundësinë e disa organizatave bamirëse për të paguar një "pagë të gjallë" për punonjësit e tyre. Në fakt, disa studime kanë gjetur se qarkullimi vjetor për nonprofits rri pezull në gamën e 20 përqindëshit, në pjesën e rëndësishme për shkak të pagës së ulët.
Sigurohuni që stafi juaj i jofitimprurës të marrë kompensim që është në përputhje me anketat e pagave të grupeve të ngjashme. Sigurohuni që të faktoroni në koston e jetesës në zonën tuaj, madhësinë e buxhetit tuaj dhe llojin e shërbimit që ofron organizata juaj.
Sigurohuni që t'i përmbaheni rregullave të pagës minimale të shtetit tuaj dhe të qëndroni me legjislacionin federal, siç janë rregullat e reja që rregullojnë pagën jashtë orarit.
Shmangni pagesën e tepërt ose nën pagimin e stafit tuaj. E para mund të të futë në telashe dhe e dyta do të pengojë aftësinë tuaj për të rekrutuar punonjësit më të mirë.
Kostoja e jetesës Calculator është një burim i shkëlqyer për krahasimin e pagave për lloje të ndryshme të vendeve të punës. Ju mund të shikoni atje për tituj pune dhe pagat e tyre në çdo zonë gjeografike, pa pagesë. Ju gjithashtu mund të shfletoni kategorinë e punës jofitimprurëse në GlassDoor, një punë në internet dhe rekrutimin e faqes.
Gjithashtu, Kronika e Filantropisë lëshon një studim të kompensimit ekzekutiv jofitimprurës çdo vit. Për një çmim, mund të merrni raportin e pagave dhe përfitimeve të NonProfit Times.
Për më shumë informacion rreth kompensimit, a mund të marrin anëtarët e bordit joprofitues kompensim?
Ky artikull është vetëm për qëllime informative. Nuk ka për qëllim të jetë këshilla ligjore. Kontrolloni burime të tjera, të tilla si IRS, dhe konsultohuni me këshillim ligjor ose një kontabilist.