Marrëveshjet jo-kërkimore në kontratat e biznesit

Dy nga njerëzit më të rëndësishëm në çdo biznes janë, natyrisht, konsumatorë, por edhe punonjës. Dikush që vjedh klientët e biznesit ose punonjësin, është duke vjedhur diçka të vlefshme për atë biznes. Në shumicën e shteteve, vjedhja mund të rezultojë në një padi, veçanërisht nëse hajduti kërkon këta konsumatorë ose punonjës.

Për të parandaluar vjedhjen e klientëve dhe punonjësve, shumë biznese kërkojnë që drejtuesit e nivelit të lartë të nënshkruajnë një marrëveshje jo-solicitation.

Cila është një Marrëveshje jo-kërkimi?

Një marrëveshje jo-kërkimi kufizon një individ (zakonisht një ish-punonjës) që të kërkojë ose (a) punonjësit ose (b) konsumatorët e një biznesi pas largimit nga biznesi. Gjuha jo-kërkimore mund të vijë në formën e një dokumenti të tërë ose të një klauzole brenda një dokumenti tjetër, si një marrëveshje pune ose marrëveshje kontraktore të pavarur .

Marrëveshjet jo-solicitation si Covenants Restrictive

Moskërkimi është një nga tre llojet e besëlidhjeve kufizuese, dy të tjerat janë marrëveshjet e mosmarrëveshjes dhe marrëveshjet e mos zbulimit (konfidencialitetit). Të tre përpjekjet për të kufizuar ose detyruar dikë që të mos bëjë diçka, qoftë gjatë kohës së punësimit ose pas. Për të qenë të zbatueshëm, ata duhet të kenë kufizime të arsyeshme në lidhje me kohën, zonën dhe llojet e punës.

Marrëveshje jo-kërkimi për punonjësit

Punonjësit e mirë janë të vështirë për t'u gjetur, dhe një kompani mund të ketë kaluar shumë vite duke trajnuar një punonjës të vlefshëm.

Punëdhënësi dëshiron të ndalojë një punonjës tjetër që të largohet nga kompania dhe ta kërkojë atë punonjës të vlefshëm që të largohet dhe të bashkohet me kompaninë e re.

Joe po largohet nga puna në kompaninë XYZ. Ai ka një asistent të madh administrativ dhe përpiqet ta kërkojë që të vijë me të. Nëse ai ka nënshkruar një marrëveshje jo-solicitation, ai mund të mos jetë në gjendje ta bëjë këtë pa rrezikuar shkeljen e padisë së kontratës .

Kjo kërkesë e punonjësve mund të kërkohet edhe në rastin e shitjes së një biznesi. Sharon ka shitur praktikën e saj shëndetësore holistike, dhe ajo përpiqet të marrë menaxherin e saj të zyrës me të. Marrëveshje të njëjtë: kjo është kërkesë.

Marrëveshje jo-tërheqëse për Konsumatorët

Në të njëjtën mënyrë, një punëdhënës mund të dëshironi të parandaloni një ish-punonjës që të kërkojë konsumatorët për t'i tërhequr ata nga biznesi. Kjo situatë ndodh në shitje dhe gjithashtu në praktika profesionale, me klientë apo pacientë.

Nëse Joe është shitës për XYZ Inc., ai mund të ketë marrë listën e kontakteve të tij. Nëse ai përpiqet t'i kontaktojë, ai mund të paditet për kërkesë. Dhe nëse Sharon përpiqet të kërkojë klientët e biznesit të saj të mëparshëm, marrëveshje të njëjtë.

Çështje të përbashkëta në Marrëveshjet Jo-Solicitation

Çështja më e zakonshme në marrëveshjet e mosbindjes është që nëse ato nuk janë "të arsyeshme" (siç përcaktohen rast pas rasti), ato mund të konsiderohen si përmbajtje të tregtisë. Kjo është, marrëveshja e paarritshme e kufizon dikë nga bërja e biznesit.

Një padi është ngritur dhe një gjykatë vendos, ose në disa raste një shtet ka ligje që kufizojnë besëlidhjet kufizuese si marrëveshjet e mosbindjes.

Ligjet e shtetit ndryshojnë. Ligjet e Kalifornisë për këto lloje të besëlidhjeve kufizuese janë më të, mirë, kufizuese.

Shteti ka një ligj të veçantë, i cili thotë se këto lloje të marrëveshjeve janë përgjithësisht të pazbatueshme, përveç rasteve kur ato përdoren për të mbrojtur sekretet tregtare.

Disa çështje të theksohet: