Punësimin e Shkurtimeve për Rekrutimin e Punonjësve të Suksesshëm
Shkurtesat e punësimit
- Lidhu me kolegjin tuaj lokal ose shkollën e trajnimit.
Instruktorët e programeve të ndryshme të biznesit mund të jenë shkurtime të paçmueshme për rekrutimin e punonjësve. Njihni kush është kush dhe thirrni instruktorin e kursit përkatës ose programin, duke prezantuar veten, duke shpjeguar atë që ju nevojitet dhe duke kërkuar rekomandime.
- Merrni pjesë në programin e trajnimit bashkëpunues të kolegjit ose universitetit tuaj lokal.
Programet e kooperativës janë gjithmonë në kërkim të punëdhënësve për të siguruar vendosje të përshtatshme pune. Ju merrni një punonjës me aftësi të tanishme dhe ndërsa është një zgjidhje e përkohshme e personelit, mund të jeni në gjendje të punësoni personin si një punonjës me orar të plotë kur ai ose ajo të ketë përfunduar programin. - Të marrësh me qira nëpërmjet një programi qeveritar.
Ekzistojnë një sërë grantesh dhe kontributesh në lidhje me programet e punësimit të sponsorizuara nga qeveria, të tilla si Programi i Subvencionimit të Pagesave të synuara, të dizajnuara për të siguruar punësim për individët e kualifikuar të Sigurimeve të Punësimit të papunë, që mund të zgjidhin problemin e punësimit të punonjësve.
Ju do të gjeni më shumë programe të punësimit të listuara në bibliotekën time të Granteve të Biznesit të Vogla .
Dobësitë e këtyre programeve janë koha e kaluar duke kërcyer nëpër hoops, të tilla si plotësimi i formularëve të aplikimit; në kokë është kursimet e konsiderueshme të kostos.
- Të marrësh me qira një student.
Nëse mund të arrini pa pasur një punonjës të përhershëm të mbushni punën, programet e ndryshme të punës me qira mund të jenë një zgjidhje e madhe e rekrutimit të punonjësve. HRSDC (Burimet Njerëzore dhe Zhvillimi i Aftësive në Kanada) administron Programin federal për vendosjen e karrierës në verë.
Programet lokale janë gjithashtu shumë të dukshme në sezonin (pranverën e vonë / verën e hershme). Shikoni letrat tuaja lokale ose vizitoni faqen e Punëdhënësve të Rinisë. që lidhet me programet e ndryshme të punësimit të të rinjve, të cilat mund të jenë në gjendje të marrin pjesë në biznesin tuaj.
Nëse një kolegj apo universitet ekziston në nivel lokal, do të ketë edhe programin e vet "me qira", një vend tjetër i madh për të gjetur punonjës të përkohshëm entuziastë.
- Përdorni agjencitë e punësimit.
Agjencitë e punësimit mund të jenë rruga më e drejtpërdrejtë për gjetjen dhe punësimin e punonjësve që ju nevojiten. Një agjenci e mirë e punësimit do të kujdeset për të gjithë rekrutimin dhe përgatitjen paraprake të aplikantëve për ju, duke ju dërguar vetëm disa aplikantë të kualifikuar për të zgjedhur.
Sa i përket kohës dhe vështirësive, kostoja e agjencisë për të bërë rekrutimin tuaj për ju mund të jetë e vlefshme - sidomos nëse jeni duke rekrutuar rregullisht. Duke pasur vështirësi në gjetjen e një agjencie punësimi? HeadHuntersDirectory.ca rendit agjencitë e punësimit sipas provincës ose territorit. - Përdorni internetin.
Ka shumë faqe interneti të bordeve të punës që mund t'i përdorni për rekrutimin e punonjësve. Dy nga më të mëdhatë dhe më të mirë për punëdhënësit kanadezë janë Monster.ca dhe Workopolis.com.
Ju gjithashtu mund të postoni lista të vendeve të punës në Bankën Job Canada të Shërbimit.
Përdorimi i faqeve të punësimit mund t'ju ndihmojë që të merrni punën tuaj para një auditori kombëtar (dhe ndërkombëtar) të punëkërkuesve me një kosto të ulët monetare. Megjithatë, do të duhet të kaloni ca kohë, duke mësuar se si funksionon sistemi i faqes së veçantë dhe / ose kërkoni për punonjës të dëshirueshëm. - Vendos fjalën në rrugë.
Nëse situata e rekrutimit nuk është kritike (një situatë "kam nevojë për dikë për momentin"), provoni të përdorni fjalën e gojës dhe / ose referimet për të gjetur punonjës. Tregojini të gjitha kontaktet tuaja (si biznesi ashtu edhe personal) për pozicionin që po kërkoni të plotësoni dhe çfarë lloj punonjësish kërkoni.
Rekrutimi i punonjësve nuk duhet të jetë një luftë
Për bizneset e vogla që nuk kanë departamente të dedikuara për Burimet Njerëzore, gjetja e punonjësve të duhur në kohët e duhura mund të jetë një luftë veçanërisht e hidhur dhe e frustruar. Pse të mos provoni një ose më shumë nga këto strategji të rekrutimit të punonjësve për punësimin e punonjësve herën tjetër që ju keni një pozicion për të plotësuar? Ju mund të habiteni se sa më e shkurtër dhe më e suksesshme bëhet procesi i punësimit .