5 Mënyra për të gjetur anëtarët e Bordit të Drejtë për Nonprofit tuaj

Ata janë më të afërt se sa mendoni

Grumbullimi i një bordi të mirë është gjëja më e rëndësishme që mund të bëni kur vendosni fitimprurjen tuaj. Plus, mbajtja e një tubacioni të mbushur me kandidatë të mirë do të thotë që ju kurrë nuk do të kandidoni. Anëtarët e bordit rrotullohen në dhe pastaj jashtë bordeve. Si ju trajtoni ato vende të lira thotë shumë për shëndetin tuaj jofitimprurës.

Gjetja e anëtarëve të bordit është më e lehtë se kurrë. Ne kemi të gjitha mjetet tradicionale por gjithashtu shumë burime online për të ndihmuar në gjetjen e njerëzve të mirë dhe komuniteteve për arritjen e tyre.

  • 01 - Ngritja e një komisioni emërimi.

    Bordet më të mira kanë një komision të emërimit të vazhdueshëm. Nëse fitimi juaj jofitimprurës është në muajt e tij formues, mblidhni një grup këshilltarësh të besuar të cilët mund të vlerësojnë aftësitë që ju duhet të përfaqësoheni në bordin tuaj, pastaj vendosni ato lirshëm në komunitet për të gjetur një grup njerëzish të kualifikuar.

    Pasi të keni bordin tuaj fillestar, krijoni një komision të përhershëm të emërimit. Kjo është se si ju do të mbani tubacionin tuaj të bordit të plotë. Vendos anëtarët më të mirë të lidhur në këtë komitet.

    Menaxhimi i marrëdhënieve është ajo që komiteti i emërimit është mbi të gjitha. Ajo do të jetë skanimi i komunitetit për anëtarët e bordit të madh gjatë gjithë kohës. Ata gjithashtu do t'i kthejnë ato perspektiva në ato të interesuara dhe do t'i rekrutojnë ata për të shërbyer.

  • 02 - Filloni kërkimin e anëtarit të bordit me vullnetarët tuaj.

    Ka të paktën dy arsye të mira për të shqyrtuar vullnetarët e tanishëm për bordin tuaj. Një, ata e njohin organizatën tuaj dhe tashmë janë besnikë ndaj kauzës suaj.

    Së dyti, vullnetarët janë donatorë të rëndësishëm . Nëse ata kanë qenë rreth e rrotull për një kohë, vullnetarët janë ndoshta ndër donatorët tuaj më të qëndrueshëm, duke i dhënë vit pas viti. Edhe nëse këto dhurata janë modeste, ato shtohen.

    Jo të gjithë vullnetarët duan të shërbejnë në një bord, por mbani syrin tuaj për ata që duket se janë udhëheqës të natyrshëm. Ftojini ata të ulen në një komitet ose dy, dhe gradualisht t'i prezantojnë ato me idenë e të shërbyerit si anëtar i bordit.

    Anëtarët e Bordit të cilët kanë përvojë vullnetare me organizatën tuaj janë jashtëzakonisht të vlefshme. Ata e dinë se si organizata shkon dhe mund të sjellë një pikëpamje realiste në mbledhjet e bordit ku anëtarët e tjerë mund të kenë vetëm një ide të hollësishme se si funksionojnë gjërat.

  • 03 - Bëni databazën tuaj të donatorëve mikut tuaj më të mirë.

    Donatorët në bazën tuaj të të dhënave mund të jenë burimi juaj më i mirë i anëtarëve të shkëlqyeshëm të bordit. Dhuruesit besnikë kanë shfaqur tashmë angazhimin e tyre për ju. Ata padyshim janë të interesuar në suksesin tuaj. Le të ndihmojnë me të duke i konsideruar ata për bordin tuaj.

    Veçanërisht konsideroni donatorët të cilët bëjnë dhurata të rëndësishme për organizatën tuaj. Sjellja e një donatori të madh në bordin tuaj është një mënyrë për të siguruar dhënien e ardhshme. Por, givers të mëdha shpesh mirëpresin një shans për të pasur një fjalë se si gjërat bëhen.

    Dhuruesit kryesorë zakonisht kanë lidhje të shkëlqyeshme në të gjithë komunitetin dhe mund të ndihmojnë në sjelljen e dhuratave të tjera të mëdha ose të ndajnë njohuritë e tyre për mjetet financiare të donatorëve të ardhshëm.

  • 04 - Diversifikoni bordin tuaj duke zgjeruar kërkimin tuaj.

    Konsideroni liderët e biznesit në komunitet; të rinj të shquar ; dhe vullnetarë aktivë në organizata të tjera.

    Përfshini njerëz ndryshe nga ju dhe kolegët tuaj. Shumë borde kanë një problem të diversitetit racial dhe ekonomik. Të gjithë duken njësoj, kanë stile jetese të ngjashme dhe jetojnë në të njëjtat lagje. Idealisht, bordi juaj duhet t'i ngjajë përbërjes etnike të njerëzve që shërbeni.

    Rekrutimi i anëtarëve të ndryshëm të bordit mund t'ju kërkojë juve dhe komisionit tuaj të emërimit të dilni nga zonat tuaja të rehatisë dhe të kërkoni me qëllim njerëz që duken dhe jetojnë ndryshe. Mos e bëni këtë çështje. Është shumë e rëndësishme.

  • 05 - Përdorni bordet ose faqet e rekrutimit vullnetar dhe mediat sociale.

    Nëse doni të rekrutoni profesionistë të rinj për bordin tuaj, ju duhet të miratoni metoda moderne. Kjo do të thotë të mësosh të përdorësh të gjitha mjetet online në dispozicion.

    Reklamimi në mediat tuaja shoqërore është hapi i parë. Lejon që njerëzit që tashmë e mbështesin organizatën tuaj në Facebook, Twitter dhe LinkedIn e dinë se një pozicion i bordit është i hapur. Ftojini këta përkrahës që të merrni kontakt.

    Por kontrolloni edhe shërbime më të reja. Për shembull, LinkedIn Board Connect është një mjet ideal për të arritur profesionistët e sotëm, shumë prej të cilëve do të mirëprisnin një mundësi për të shërbyer në bordin tuaj.

    Por ekzistojnë disa vende të rekrutimit për vullnetarë, të cilat punojnë shumë mirë për anëtarët e bordit. Më i njohur është VolunteerMatch. Shërbimet më të specializuara përfshijnë TapRoot, që përputhet me vullnetarët e kualifikuar (ose pro bono) me nonprofits, duke përfshirë anëtarët e bordit.

    Të gjitha këto shërbime kanë shumë informacion në faqet e tyre dhe udhëzime shumë të qarta për përdorimin e tyre. Disa paguajnë tarifa modeste ose kanë nivele të ndryshme të shërbimit në pika të çmimeve të ndryshme.

    Nëse fitimi juaj jofitimprurës ka nevojë për ndihmë shumë të sofistikuar apo edhe konsultim në çështjet e bordit, BordiSource duhet të jetë një nga ndërprerjet tuaja të para.