Llojet e biznesit - Faktorët që duhen marrë parasysh

Fillimi, Përgjegjësia, Vazhdimi, Tatimi, Transferimi, Fitimi / Humbja

Ju jeni gati për të filluar një biznes dhe doni të zgjidhni një lloj biznesi. Përdoreni këtë listë të faktorëve për të ngushtuar ato që janë të rëndësishme tani dhe që mund të jenë të rëndësishme më vonë. Për shembull, kostoja e nisjes është e rëndësishme tani, por tatimi mund të jetë i rëndësishëm më vonë. Kuptimi i faktorëve që konsideroni më të rëndësishëm do t'ju ndihmojë të zgjidhni një lloj biznesi.

Pronësi e vetme

• Një pronar
• Kompleksiteti / Kostoja e fillimit. Nuk ka regjistrim të shtetit, vetëm licencë biznesi. Asnjë avokat nuk ishte i nevojshëm.

• Regjistrimi ligjor i kompanisë në mbajtjen / raportimin e kompleksitetit. Nuk duhen shënime të kompanisë (raporti vjetor, procesverbalet e mbledhjeve, etj.). Asnjë raportim për agjencinë rregullatore të shtetit për raportin vjetor të biznesit ose kërkesat e tjera të përgjithshme të biznesit.
• Tatimi në të ardhura. Orari C , norma individuale
• Vazhdimësia - Shkrihet me vdekjen, tërheqjen e pronarit
• Shpërndarja e fitimeve / humbjeve - Pronarët marrin të gjitha fitimet, absorbon të gjitha humbjet
• Transferimi i interesit - pronari mund të shesë në çdo kohë
• Pozicioni tatimor i individit - i vetëpunësuar; paguaj taksën e vetëpunësimit mbi fitimet
• Aftësia për të ngritur kapital / për të marrë një hua biznesi. Low; bankat duan një strukturë formale. Për të marrë investitorë, duhet një strukturë formale.
• Ndarja e aksionarëve dhe menaxherëve. Asnjë ndarje.

ortakëri

• Disa pronarë
• Kompleksiteti / Kostoja e fillimit. Regjistrimin e shtetit, marrëveshjen e partneritetit ; avokati i nevojshëm
• Regjistrimi ligjor i kompanisë në mbajtjen / raportimin e kompleksitetit. Duhet të mbahen procesverbale të takimeve të partneritetit, ndryshime në marrëveshjen e partneritetit. Disa shtete kërkojnë një raport vjetor, pagesën e tarifës.

• Tatimet mbi të Ardhurat - Orari K-1 për partnerët individualë, bazuar në pjesën shpërndarëse
• Vazhdimësia - Varet nga marrëveshja e partneritetit, mund të shpërndahet nëse nuk ka marrëveshje
• Shpërndarja e fitimeve / humbjeve - Të shpërndara sipas marrëveshjes së partneritetit
• Transferimi i interesit - partnerët mund të shesë interesin, bazuar në marrëveshjen e partneritetit

• Pozicioni tatimor i individit / ve - i vetëpunësuar; paguaj tatimin e vetëpunësimit për pjesën e fitimeve
• Aftësia për të ngritur kapital / për të marrë një hua biznesi. Moderuar nëse formoni partneritetin me përgjegjësi të kufizuar.
• Ndarja e aksionarëve dhe menaxherëve. Partnerët e përgjithshëm zakonisht kanë role drejtuese; partnerët e kufizuar kanë rol të kufizuar ose jo.

LLC

• Një ose më shumë pronarë (anëtarë)
• Kompleksiteti / Kostoja e fillimit. Regjistrimi i shtetit, marrëveshja operative; avokati i nevojshëm për marrëveshje operative
• Regjistrimi ligjor i kompanisë në mbajtjen / raportimin e kompleksitetit. Duhet të mbahen procesverbale të mbledhjeve të anëtarëve, ndryshime në marrëveshjen e veprimit. Disa shtete kërkojnë një raport vjetor apo dyvjeçar, pagesa e tarifës.
• Përgjegjësia Ligjore - e kufizuar në investime
• Tatimet mbi të ardhurat - një anëtar i vetëm i tatuar si pronar i vetëm; anëtarë të shumëfishtë tatohen si partneritet
• Vazhdimësia - varet nga marrëveshja operative , mund të shpërndajë nëse nuk ka marrëveshje
• Shpërndarja e fitimeve / humbjeve - Të shpërndara sipas marrëveshjes operative
• Transferimi i interesit - anëtarët mund të shesin interesin, bazuar në marrëveshjen e operimit
• Pozicioni tatimor i individit / ve - i vetëpunësuar; paguaj tatimin e vetëpunësimit për pjesën e fitimeve
• Aftësia për të ngritur kapital / për të marrë një hua biznesi. Moderuar. Bankat pranojnë për kredi. Investitorët duan strukturën e korporatave.

• Ndarja e aksionarëve dhe menaxherëve. Asnjë ndarje.

C Corporation

• Asnjë limit për numrin
• Kompleksiteti / Kostoja e fillimit. Regjistrimi i shtetit, Nenet e Inkorporimit , Aktet nënligjore. Avokati patjetër duhej.
• Regjistrimi ligjor i kompanisë në mbajtjen / raportimin e kompleksitetit. Duhet të mbahen procesverbale të të gjitha mbledhjeve, kërkohet regjistrimi i korporatave, ndryshimet në aktet nënligjore duhet të regjistrohen. Vota e aksionarëve mbi ndryshimet. Disa shtete kërkojnë një raport vjetor, pagesë të taksave ose tatim në franshizë.
• Përgjegjësia Ligjore - korporatë një entitet i veçantë, aksionerët e pronarëve përgjegjës vetëm për shumën e investuar; zyrtarët mund të jenë personalisht përgjegjës
• Tatimet mbi të ardhurat - tatohen në normën e korporatave
• Vazhdimësia - Jo e prekur nga humbja e cilitdo aksioneri / drejtori
• Shpërndarja e fitimeve / humbjeve - Pagesa për aksionarët sipas investimeve
• Transferimi i interesit - aksionerët mund të blejnë / shesin stokun në çdo kohë, përveç nëse kufizohet me marrëveshje

• Pozicioni tatimor i individëve - Pronarët që punojnë në një korporatë janë punonjës, jo të vetëpunësuar
• Aftësia për të ngritur kapital / për të marrë një hua biznesi. Excellent për të dy kredi, investitorë.
• Ndarja e aksionerëve dhe menaxhimi. Aksionarët mund të jenë drejtues por përgjegjësi të veçantë.

S Corporation

• Jo më shumë se 35 aksionerë (plus kërkesat e tjera të përshtatshmërisë )
• Kompleksiteti / Kostoja e fillimit. Avokati patjetër duhej.
• Regjistrimi ligjor i kompanisë në mbajtjen / raportimin e kompleksitetit. Duhet të mbahen procesverbale të të gjitha mbledhjeve, kërkohet regjistrimi i korporatave, ndryshimet në aktet nënligjore duhet të regjistrohen. Vota e aksionarëve mbi ndryshimet. Disa shtete kërkojnë një raport vjetor, pagesë të taksave ose tatim në franshizë.
• Regjistrimi i shtetit, Nenet e Inkorporimit, Aktet nënligjore, zgjedhjet e korporatës S
• Përgjegjësia Ligjore - korporatë një entitet i veçantë, aksionerët e pronarëve përgjegjës vetëm për shumën e investuar; zyrtarët mund të jenë personalisht përgjegjës
• Tatimi mbi të Ardhurat - Taksa kalon nëpër aksionerët, bazuar në stoqet e mbajtura; në përgjithësi asnjë taksë e paguar nga korporata
• Vazhdimësia - Jo e prekur nga humbja e cilitdo aksioneri / drejtori
• Shpërndarja e fitimeve / humbjeve - Pagesa për aksionarët sipas investimeve
• Transferimi i interesit - Aksionarët mund të blejnë / shesin stokun në çdo kohë, përveç nëse kufizohen me marrëveshje
• Pozicioni tatimor i individëve - Pronarët që punojnë në një korporatë janë punonjës, jo të vetëpunësuar
• Aftësia për të ngritur kapital / për të marrë një hua biznesi. Excellent për të dy kredi, investitorë.
• Ndarja e aksionerëve dhe menaxhimi. Aksionarët mund të jenë drejtues por përgjegjësi të veçantë.

Një udhëzues për përzgjedhjen e tipit të biznesit
Lloji i biznesit që filloni duhet të përputhet me kompleksitetin e biznesit tuaj.

• Nëse do të punoni nga shtëpia dhe nuk keni punonjës, ndoshta mund të filloni si pronarë të vetëm. Nëse dëshironi të dukeni më zyrtarë ose jeni të shqetësuar për përgjegjësinë, filloni si LLC.
• Nëse po sillni produkte, planifikoni t'i bëni këto produkte vetë, dhe planifikoni të keni punonjës, merrni parasysh inkorporimin menjëherë.
• Nëse jeni duke shkuar në biznes me një person tjetër, madje edhe bashkëshorti juaj, konsideroni të formoni një LLC për të kufizuar përgjegjësinë, ose një ortakëri të kufizuar.

Mos harroni, ju gjithmonë mund të lëvizni nga një lloj biznesi më pak kompleks në një lloj më të ndërlikuar sa rritet biznesi juaj, ju shtoni punonjës dhe biznesi juaj bëhet më fitimprurës.