Ky artikull shpjegon se si funksionojnë marrëveshjet e konkurrencës dhe efektet e zbritjes së taksave të këtyre marrëveshjeve.
Marrëveshjet e mos-konkurrencës duhet t'i përmbahen ligjeve shtetërore, dhe disa shtete i kanë vendosur ato të pavlefshme; kontrolloni me avokatin tuaj përpara nënshkrimit të një marrëveshjeje jo konkuruese.
Llojet e Marrëveshjeve Jo-konkurruese
Në fakt ekzistojnë dy lloje të situatave jo konkuruese - në marrëveshjet e punësimit dhe në marrëveshjet e shitjeve të biznesit. Mos-konkurrenca mund të jetë një klauzolë në një kontratë ose një marrëveshje të pavarur.
- Marrëveshje për punësim
Një lloj marrëveshjeje jo-konkurruese nënshkruhet nga punonjësit, të cilët duhet të pajtohen që nëse ata largohen nga kompania, ata nuk do të konkurrojnë me ish-punëdhënësin e tyre për një kohë të caktuar brenda një zone të caktuar. - Marrëveshja e blerjes së biznesit
Lloji tjetër i marrëveshjes jo-konkurruese nënshkruhet nga pronarët e bizneseve që shesin biznesin e tyre; ata nënshkruajnë një marrëveshje që të mos konkurrojnë me pronarin e ri për një kohë të caktuar brenda një zone të caktuar.
Pagesat për marrëveshje që të mos konkurrojnë
Të dyja llojet e marrëveshjeve jo-konkurruese vijnë me pagesë për punonjësin ose pronarin e biznesit si kompensim i drejtë për marrëveshjen që të mos bëjë para duke konkurruar me ish-punëdhënësin / pronarin e ri të biznesit.
Qëllimi i pagesës është të kompensojë të ardhurat e humbura të mundshme për personin që nënshkruan marrëveshjen.
Pagesa jo-konkurruese dhe trajtimi i saj për qëllime tatimore
Në secilën prej llojeve të marrëveshjeve jo-konkurruese, pagesa konsiderohet një shpenzim legjitim i biznesit. Nëse blini një kompani dhe paguani pronarin e mëparshëm $ 300,000 për marrëveshjen e tij ose të saj për të mos konkurruar, mund ta merrni këtë $ 300,000 si shpenzim biznesi.
E njëjta gjë është e vërtetë nëse kompensoni një punonjës për nënshkrimin e një marrëveshjeje për të mos konkurruar.
A mund të bëhet Kostoja e Mosmarrëveshjes në një Vit?
Megjithatë, pyetja është nëse mund të kesh shpenzime për një vit ose nëse duhet ta amortizosh atë (përhapje) gjatë disa viteve.
Në një rast të Gjykatës Tatimore 2010 (TC Memo 2010-76 (pdf)) , një kompani pagoi 400,000 dollarë për një ish-punonjës për një besëlidhje njëvjeçare për të mos konkurruar. Gjykata Tatimore vendosi që edhe pse marrëveshja ishte për një vit, marrëveshja e mosmarrëveshjes ishte e paprekshme siç është përcaktuar në nenin 197 të Kodit të të Ardhurave të Brendshme dhe duhet të amortizohet për 15 vjet.
Vendimi i Gjykatës Tatimore i kushtoi kompanisë një shumë parash në taksat dhe në gjoba dhe gjoba, sepse nuk mund të merrnin shpenzimet për një vit.
Kjo situatë është një shembull tjetër i përfitimit të punësimit të një këshilltari të mirë tatimor për biznesin tuaj.
Mohim : Ky artikull është paraqitur vetëm për qëllime të informimit të përgjithshëm dhe nuk duhet të mbështetet në këshilla tatimore ose ligjore. Çdo situatë është e ndryshme; konsultohuni me këshilltarin tatimor përpara se të merrni ndonjë vendim ose të merrni ndonjë veprim që mund të ketë implikime tatimore.
Më shumë për marrëveshjet e mos-konkurrencës, duke përfshirë ligjet shtetërore dhe jo-konkurruese.