11 mënyra efektive për të rritur moralin e punonjësve

Një vend pune i moralshëm është thelbësor për të siguruar suksesin afatgjatë të biznesit. Pa marrë parasysh se çfarë lloj biznesi keni, ku ndodhet, ose sa e madhe apo e vogël është, morali i ulët mund të prishë shpejt biznesin tuaj duke shkaktuar gabime të kushtueshme dhe përfundimisht të çojë në dështim të biznesit.

Çfarë shkakton moralin e ulët?

Shkaqet rrënjësore të moralit të ulët të punonjësve janë të shumta dhe përfshijnë sigurinë e punës; pritshmëritë e paqarta nga ana e punonjësve; mungesa e komunikimit ndërmjet punonjësve dhe raporteve të tyre direkte; mungesa e njohjes së punonjësve; lëvizshmëri e kufizuar në rritje; mungesa e besimit nga ana e menaxhmentit; ngarkesa të paarsyeshme të punës; një normë të lartë qarkullimi; (perceptuar apo real) mungesa e pagës së drejtë, dhe shumë më tepër.

Për të rritur moralin e punonjësve dhe për të rritur motivuesit e stafit, një qasje e larmishme gjithmonë funksionon më së miri.

Impakti i kushtueshëm i moralit të ulët të punonjësve

Si një sëmundje, morali i dobët mund të infektojë çdo aspekt të një biznesi tjetër të shëndetshëm. Kjo mund të çojë në zvogëlimin e produktivitetit, të ardhurave të reduktuara dhe qarkullimit të lartë të stafit duke përfshirë punonjësit tuaj më të çmuar. Nëse mendoni se biznesi juaj po vuan nga kjo sëmundje, nuk jeni vetëm. Organizata e Gallup vlerëson se ka 22 milionë punonjës të angazhuar në mënyrë aktive që kushtojnë më shumë se 350 miliardë dollarë në vit në produktivitetin e humbur, duke përfshirë mungesën, sëmundjen dhe çështje të tjera morale.

11 Boosters morale të punonjësve

Nxitësit e moralit mund të marrin formën e njohjes, kompensimit, gjallërive të veçanta, ose thjesht ndërprerjen e punonjësve që janë "rezistenca", të aftë për të infektuar të tjerët. Këtu janë 11 kosto të ulët, të lehtë për të zbatuar morale boosters:

  1. Ide të mirëpritura: Morali i punonjësve përmirësohet kur një anëtar i stafit mendon se janë vlerësuar. Kërkoni, shpërndani dhe zbatoni sugjerimet e tyre dhe idetë e reja.
  1. Njohja dhe Shpërblimi i Arritjes: Lejeni në mënyrë të dukshme punonjësit se kur kanë tejkaluar pritjet tuaja. Konsideroni të vendosni diçka shtesë në pagën e tyre këtë javë.
  2. Ndihmoni ata të kenë sukses: Lejeni që punonjësit të dinë qëllimin e kompanisë, si matet dhe çfarë është roli i secilit punonjës në arritjen e këtij qëllimi. Jepini të punësuarve trajnimin dhe mjetet që ata kanë nevojë për të patur sukses në këtë fushë.
  1. Faleminderit Shënime: Dërgo një shënim të veçantë falënderimi (kopje fizike ose me email) tek një anëtar i stafit i cili shkëlqeu në një detyrë ose projekt lavdëroi ata për punën dhe përpjekjet e tyre të mira.
  2. Huddle: Keni një grumbull të përditshme në mëngjes për të nxjerrë në pah detyrat për ditën dhe për të mbushur fituesit e djeshëm.
  3. Hapni: Siguroni një forum të hapur ose një herë në një kohë për të lejuar punonjësit të shprehin shqetësimet e tyre, të cilat mund të jenë të bazuara ose të keqkuptuara.
  4. Have Fun: Ngjarjet e veçanta dhe aktivitetet e jashtme të punës mund të marrin presionin nga blloqet ditore në zyrë.
  5. Trego bamirësinë: Merrni stafin tuaj të përfshirë në një kauzë më të madhe për t'i ndihmuar ata të shohin se ka më shumë për jetën sesa punën. Kjo gjithashtu krijon një mundësi unike lidhëse për ju dhe stafin tuaj.
  6. Shto Perks: Përdorni gjallërim me kosto të ulët të tilla si një tavolinë Foosball në drekë.
  7. Le Resisters Go: Ndonjëherë shkaku kryesor i moralit të ulët të punonjësve është vetëm një mollë e kalbur, negativiteti i të cilave sjell tërë grupin. Jepni atyre paralajmërim të drejtë për të ndryshuar qëndrimin e tyre dhe pastaj nëse ata nuk hyjnë në bord (edhe nëse ata janë një interpretues i lartë), le të shkojnë.
  8. Matni atë: Mbani tabs të ngushta për nivelet e moralit në biznesin tuaj duke matur rregullisht kënaqësinë e punonjësve.

Shtylla e suksesit të biznesit qëndron në produktivitetin dhe prodhimin e punonjësve tuaj.

Ato kompani që mbesin vigjilente ndaj shenjave të moralit të ulët dhe që fokusohen në përmirësimin e moralit mund të shmangin ndikimin e një vendi të ulët të punës morale.