Çfarë gratë sipërmarrëse në Kanada janë si
Ne kemi bashkuar këtë koleksion të statistikave për gratë kanadeze në biznes për t'iu përgjigjur këtyre pyetjeve dhe të tjerëve si ata. Ju mund t'i përdorni ato për hulumtime të tregut ose raportet nëse doni, për aq kohë sa ju citoni siç duhet burimet.
Gratë kanadeze në biznes në Përmbledhje:
- Numri i grave sipërmarrëse kanadeze është ende në rritje.
- Mesatarisht, pronarët e bizneseve të grave janë më të rinj dhe kanë më pak vite përvojë menaxhimi ose pronësia krahasuar me pronarët e bizneseve meshkuj.
- Gratë sipërmarrëse kanë më shumë gjasa të zgjedhin për të filluar dhe për të drejtuar bizneset e vogla në sektorin e shitjes me pakicë dhe shërbime.
- Sipërmarrësit e grave nuk bëjnë sa më shumë para si sipërmarrësit meshkuj edhe pse hendeku duket se po mbyllet.
- Pronarët e bizneseve të grave kanadeze kanë mesatarisht më pak gjasa të angazhohen në tregtinë ndërkombëtare në krahasim me pronarët e bizneseve kanadeze.
Statistikat mbi Gratë Kanadeze në Biznes sipas Burimeve
Fakte dhe Shifra mbi Sipërmarrësit Grave Kanadeze
Shërbimi i Komisionerit të Tregtisë Kanadeze, 2013
- Në vitin 2012 ishin 950,000 gra të vetëpunësuar në Kanada, duke përbërë 35.6% të të gjithë të vetëpunësuarve.
- Në vitin 2010, Quebec kishte përqindjen më të lartë të NVM-ve femra (ndërmarrje të vogla dhe të mesme) në pronësi të shumicës me 19 përqind, e ndjekur nga Kanadaja Atlantike, Ontario, dhe pastaj Prirjet dhe British Columbia.
- 47% janë ndërmarrjet e vogla dhe të mesme të zotëruara tërësisht ose pjesërisht nga gratë.
- Përqindja e bizneseve në pronësi të grave që planifikojnë të zgjerojnë biznesin e tyre është përgjithësisht më e lartë se burrat.
- Përafërsisht 51% e ndërmarrjeve në pronësi aborigjene i përkasin pjesërisht apo tërësisht grave.
- Ndër bizneset e themeluara (jo-fillestare), përqindja e sipërmarrësve femra u rrit nga 27% në fillim të viteve 1990 në 33% në vitin 2012.
- Fitimi neto mesatar para tatimit të bizneseve në pronësi të femrave është rritur nga 52% e fitimeve të biznesit në pronësi të meshkujve në 2000 në 89% në vitin 2007.
- Shumica e ndërmarrjeve në pronësi të femrave me synime rritëse janë dukshëm më aktive në punësimin e punonjësve të rinj sesa firmat me shumicë në pronësi të meshkujve.
- Shumica e NVM-ve me pronësi të grave përfaqësonin mbi 117 miliard dollarë në vit të aktivitetit ekonomik në Kanada.
- Një përqendrim më i madh i NVM-ve të drejtuara nga gratë është i pranishëm në sektorë të caktuar, siç janë shërbimet profesionale, strehimi dhe shërbimet ushqimore.
- Përqindja e grave të reja (25-34 vjeç) me një diplomë ose diplomë pasuniversitare është rritur nga 43% në vitin 1990 në 71% në vitin 2013.
Gratë Sipërmarrëse . Profili i financimit të biznesit të vogël.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: Industria Kanadaja e Biznesit të Vogël dhe Turizmit, Tetor 2010.
- Shumica e NVM - ve me pronësi të femrave (dmth. 51 deri 100 përqind e pronësisë së biznesit mbahen nga gratë) përbënin 16 përqind të NVM-ve në Kanada në vitin 2007.
- Nga viti 1999 deri në vitin 2009, numri i grave të vetëpunësuar u rrit me 13 përqind krahasuar me 10 përqind për meshkujt.
- Pronarët e bizneseve të grave ishin përgjithësisht më të rinj se homologët e tyre meshkuj në vitin 2007, mesatarisht 48.5 vjeç në krahasim me 51.1 vjeç për pronarët e bizneseve meshkuj.
- Në vitin 2007, 51 për qind e pronarëve të bizneseve të grave kishin më shumë se 10 vjet përvojë menaxhimi ose pronësia krahasuar me 74 për qind të pronarëve të bizneseve meshkuj.
- Historikisht, shumica e NVM-ve me pronësi të grave janë përqendruar në sektorët e shitjes me pakicë dhe shërbime (Carter 2002). Në vitin 2007, shumica e NVM-ve me pronësi femërore ende kanë tendencë të favorizojnë sektorët e lidhur me shitjet me shumicë / pakicë (17 përqind), shërbimet profesionale (15 përqind) dhe turizmin (13 përqind).
- Përqindja e NVM-ve me shumicë të grave që ishin mikro-biznese (më pak se pesë punonjës) ishte 81 për qind në vitin 2007, vetëm më i lartë se 79 për qind për mikro-bizneset e shumicës në pronësi të meshkujve.
- Të ardhurat mesatare gjithsej të krijuara nga firmat me shumicë të grave në 2007 ishin gjysma e atyre që raportuan nga ndërmarrjet me shumicë në pronësi të meshkujve.
- Shumica e firmave në pronësi të femrave ishin po aq të ngjarë të kërkonin të financonin si ndërmarrjet më shumicë të meshkujve në vitin 2007, por kishin më pak gjasa të miratoheshin për financimin e borxhit sesa firmat më shumicë të meshkujve.
- Në vitin 2007, 44 për qind e pronarëve të bizneseve që vepronin me shumicë biznesesh në pronësi të grave treguan se kishin për qëllim të zgjeronin madhësinë dhe qëllimin e biznesit të tyre brenda dy viteve, krahasuar me 38 për qind të bizneseve me shumicë në pronësi të meshkujve.
- Në vitin 2007, rritja e kostove të biznesit ishte pengesa më e madhe e perceptuar ndaj rritjes për të dy firmat me shumicë të zotëruara nga gratë dhe shumicën e pronave në pronësi të meshkujve; megjithatë, pronarët e bizneseve duket të jenë më të shqetësuar për këtë pengesë sesa pronarët e bizneseve.
Strategjitë e Veprimit për Mbështetjen e Zhvillimit të Ndërmarrjeve të Grave
Task Forca Kanadeze për Rritjen e Biznesit të Grave. Nëntor 2011.
- Në vitin 2010, mbi 900,000 nga 2.6 milionë punonjës të pavarur në Kanada ishin gra.
- Pronarët e bizneseve të grave kanadeze kanë mesatarisht më pak gjasa të angazhohen në tregtinë ndërkombëtare në krahasim me homologët meshkuj.
Statistikat kryesore të Biznesit të Vogla Korrik 2012
Statistikat e Kanadasë.
- Në vitin 2008, në Kanada ishin 910 000 gra të vetëpunësuar, duke përbërë rreth një të tretën e të gjithë të vetëpunësuarve.
- Mes viteve 1998 dhe 2008, numri i grave të vetëpunësuar u rrit me 6.4 për qind krahasuar me rritjen prej 11 për qind në vetëpunësimin e meshkujve.
- Industritë e strehimit dhe të shërbimeve ushqimore kanë pjesën më të madhe të bizneseve që janë shumicë në pronësi të femrave, në 22 përqind.
Gratë Sipërmarrëse të Kanadasë
11 dhjetor 2007.
- 84% e grave mendojnë se biznesi i tyre ka arritur një madhësi me të cilën ata janë të kënaqur dhe nuk duan të rriten, krahasuar me 37% për meshkujt.
- Gratë gjithashtu kanë më shumë gjasa të operojnë bizneset në sektorët e shërbimeve sesa në industritë e njohurive dhe prodhimeve, të cilat tradicionalisht gëzojnë potencial rritjeje më të madhe dhe profitabilitet.
Gratë kanadeze sipërmarrëse, hulumtime dhe politika publike: një përmbledhje e letërsisë
Barbara Orser. Shkolla e Menaxhimit Tefler. Universiteti i Otavës. Nëntor 2007.
Sepse kjo është një rishikim i literaturës, ne kemi ndjekur çdo citim nga raporti i znj. Orser me referencat e plota që ajo i referohet, siç i përmendi në shtojcat e letrës së saj.
- "Shumica e firmave me shumicë të grave (85 përqind) janë mikro-biznese që punësojnë më pak se 5 persona (Carrington, 2006)" (fq. 15).
- "Gratë kanë më shumë gjasa të veprojnë me firma në sektorët e shërbimeve dhe kanë më pak gjasa të veprojnë në industritë e bazuar në njohuri dhe në operacionet prodhuese. Carrington, 2006) "(fq. 17).
- "Shumica e grave të vetëpunësuar (62.7 përqind) mbeten punëtorë të pavarur të përqendruar në shërbimet personale dhe shitjet me pakicë (Hughes, 1999, 2006)" (fq.
- "Kanadaja është një lider global në sipërmarrjen e grave (GEM, 2000). Normat e pjesëmarrjes së pronarëve të bizneseve kanadeze janë të krahasueshme me ato të Shteteve të Bashkuara dhe më të larta se ato të vendeve të tjera udhëheqëse si Danimarka, Finlanda dhe Zelanda e Re , Carter, Gatewood, Greene, dhe Hart, 2006)
A janë gratë duke e shkëmbyer veten?
Paul Lima. Biznes Globeandmail.com . 10 nëntor 2006.
- një orar pune fleksibël është një motivues më i madh për gratë që planifikojnë të hapin biznesin e tyre (63%) sesa për burrat që planifikojnë ta bëjnë këtë (51%).
- 36 për qind e njerëzve planifikojnë të hapin një plan biznesi për ta bërë këtë për t'u bërë i pasur, ndërsa vetëm 23 për qind e grave që planifikojnë të hapin një biznes e bëjnë këtë për të njëjtën arsye.
- Shumica e grave dhe burrave sipërmarrës (69 dhe 64 për qind respektivisht) duket të jenë të shtyrë nga një dashuri për atë që bëjnë ose shpresojnë të bëjnë.
- Gratë kanë më pak të ngjarë që burrat të fillojnë një biznes, sepse duan të jenë shefi i tyre. Gratë kanë më shumë gjasa të punësojnë një bashkëshort ose fëmijë dhe të jenë pronarët e bizneseve për herë të parë.
- Shuma praktikisht e barabartë e sipërmarrësve meshkuj dhe femra renditën tre sfidat kryesore të hasura gjatë fillimit të një biznesi si gjetja e klientëve; duke mbajtur një punë të qëndrueshme dhe duke punuar orë të gjata.