Si amerikanët, është e rëndësishme që të marrim njoftimin për punën dhe angazhimin e personelit tonë ushtarak dhe me të drejtë nderojmë dhe respektojmë gjithçka që ata bëjnë për të mbrojtur dhe mbështetur mënyrën tonë të jetesës.
Ata shërbejnë në një kapacitet që pak janë të gatshëm dhe në gjendje të bëjnë, dhe ndërsa ata janë të regjistruar ata zhvillojnë aftësitë dhe zakonet që i bëjnë ata punëtorë të jashtëzakonshëm kur kthehen në jetën civile. Kjo është veçanërisht e vërtetë në industrinë e ndërtimit dhe ne kemi tetë arsye pse ju, si pronar ose menaxher i një ndërmarrje ndërtimi, duhet të konsideroni seriozisht punësimin e veteranëve të shërbimit për të punuar për kompaninë tuaj të ndërtimit.
# 1-Veteranëve punojnë si pjesë e një ekipi.
Puna ekipore dhe mbajtja e peshës janë aftësitë vitale të mësuara në ushtri. Ushtarët mësojnë se si të kujdesen për shokët e tyre dhe të punojnë së bashku për të kryer detyra të vështira. Ata janë të trajnuar për të kërkuar anëtarë të tjerë të ekipit të tyre në aspektin e sigurisë, dhe ata punojnë pa pushim drejt qëllimeve në një mjedis të ekipit. Në të vërtetë, puna ekipore është themeli i të gjitha strategjive të suksesshme ushtarake, prandaj nuk është çudi që kur një veteriner kthehet në jetën civile, ai ose ajo pothuajse gjithmonë punon më mirë kur ka njerëz të tjerë rreth tyre që punojnë drejt të njëjtit objektiv.
# 2-Veteranët kanë një ndjenjë të shtuar të detyrës.
Vetitë e shërbimit kanë tendencë të kenë një etikë pune më të zhvilluar dhe më të fokusuar sesa mesatarja civile. Në ushtrinë nuk ka thjesht kohë për të qenë dembel, dhe duke bërë kështu, mund të të vrasësh. Ata marrin gjëra të tilla si afatet e projektit, standardet e sigurisë, dhe madje edhe vetëm duke marrë në punë në kohë shumë seriozisht.
Nëse rrëzohen, ata shpesh ndihen sikur po e lënë ekipin poshtë dhe nuk më pëlqen të ndihen si ata që janë lidhja më e dobët. Një veteran i shërbimit ka shumë më shumë gjasa se një person mesatar që t'i përmbahet rregullave dhe të ndjekë oraret e letrës pa prerë qoshet për rehati personale ose personale.
# 3-Veteranët kanë një nivel të lartë të vetëbesimit.
Shumica e veteranëve e duan idenë e të mësuarit të gjërave të reja dhe t'u dëshmojnë vetes dhe të tjerëve se sa janë të aftë. Jeta ushtarake është e vështirë dhe disa veta shqetësohen për humbjen e tyre në jetën civile. Ata janë më të prirur për t'u përgjigjur pozitivisht për t'u shtyrë në kufijtë e tyre, veçanërisht kur largohen nga përvoja me aftësi të reja që shtojnë vetëvlerësimin dhe vlerën e tyre në ekipin e tyre.
# 4-Veteranët janë shumë të organizuar dhe të vetëdisiplinuar.
Vetët kanë një tendencë të jenë në gjendje të mbajnë më shumë informacion mbi gjërat, veçanërisht proceset dhe procedurat. Prej ditës së parë të kampit të stivës ata mësohen se si të mbajnë një trup, një gardërobë dhe një hapësirë fizike që bërtet organizimin dhe vëmendjen ndaj detajeve. Këto shkathtësi rrinë me veteranin mesatar dhe ato janë ndër disa prej atyre më të vlefshme që shfaqen në një shesh ndërtimi.
# 5-Veteranët kanë një qëndrim të vërtetë pas-përmes.
Shumica e veta kanë mësuar të përqafojnë vështirësi dhe stres si pjesë të punës së tyre, prandaj paraqitja e tyre me sfida shpesh çon në një shkallë më të lartë të këmbënguljes dhe këmbënguljes. Gjithçka shkon në atë ndjenjë detyre; ata duan të kënaqin shefin dhe njerëzit në ekipin e tyre dhe ata marrin një ndjenjë të vërtetë të arritjes personale nga marrja e disa pengesave të zakonshme që hasin në një punë të lidhur me ndërtimin.
# 6-Veteranët marrin shumë aftësi të specializuara në ushtri.
Disa veta largohen nga shërbimi ushtarak me grupe të aftësive që janë jashtëzakonisht të vlefshme në fushën e ndërtimit. Ata shpesh lënë me aftësi të përparuara me kompjuterë, softuer dhe teknologji, pajisje të rënda dhe mjete që janë të përbashkëta në shumë punë ndërtimore. Ata gjithashtu mësojnë se si të bashkëveprojnë me lloje të ndryshëm njerëzish dhe shpesh janë më të lehtë për një popullsi kulturore dhe etnike, sesa mesatarja civile.
# 7-Veteranët janë zgjidhës të madh problemesh.
Aftësitë e zgjidhjes së problemeve të veterinerëve shpesh mësohen në këtë fushë, ku domosdoshmëria e bën të domosdoshme që të dalin me zgjidhje krijuese për problemet e dukshme të pazgjidhshme. Ky është lloji i punëtorit që dëshironi në ekipin tuaj: ai që nuk pranon që një zgjidhje për një problem është shumë e madhe ose nuk ekziston, por punon pa u lodhur për ta gjetur atë dhe për ta zbatuar atë.
# 8-Veteranët shpesh janë më fleksibël dhe pranojnë ndryshime.
Së fundi, të gjithë e dimë se si gjërat mund të ndryshojnë në një projekt ndërtimi dhe sa shpejt mund të ndodhë. Vetët kanë tendencë të rrokulliset me ndryshimet më të mira se mesatarja dhe vetëm të zhvendosin mënyrën e tyre të punës për të përshtatur situatën aktuale. Kjo është një tjetër gjë që ata mësojnë në fushë kur ballafaqohen me përmbushjen e një nevoje që nuk mund të plotësohet nga ndonjë mjet konvencional. Ata thjesht ndryshojnë se si bëhet kjo dhe pastaj e bëjnë atë.