Cila është e ardhmja e marketingut në industrinë e medias?

Ashtu si çdo biznes, industria e medias zhvillohet në cikle. Në të kaluarën, ka pasur pak vende pune në kompanitë e medias, por tani, pasi që përmbajtja konvergon dhe kompanitë e mediave po kërkojnë mënyra për të shpërndarë dhe për të arritur baza më të mëdha të popullsisë, ka një rritje në disponueshmërinë e pozicioneve shumë të lakmuara të marketingut. Megjithatë, disponueshmëria e teknologjive të reja dhe zhvillimet e reja në industrinë e medias kanë krijuar një kërkesë për lloje të reja të përvojave të marketingut , njohurive kulturore dhe aftësive që kandidatët duhet të jenë të vetëdijshëm nëse dëshirojnë të konkurrojnë për një pozitë të tillë.

Vëllimi i punëve të marketingut tenton të bie dhe rrjedh me ciklin ekonomik. Sot, ne jemi në krye të ciklit të biznesit dhe punët e marketingut janë të shumta në një shumëllojshmëri të industrive. Edhe industria e medias, e cila tradicionalisht nuk ka ofruar shumë mundësi karriere për drejtuesit e marketingut , po hap dyert e saj. Në fakt, industria e medias aktualisht po tejkalon industri më të pjekur, siç janë mallrat e paketuara të konsumatorit, në mundësitë e karrierës për tregtarët.

Kur të kërkoni një pozicion marketingu në industrinë e medias, është e rëndësishme të dini se industria është shumë heterogjene. Për shkak të kësaj, mund të jetë e vështirë të përcaktohet se çfarë lloj punë në fushën e marketingut janë më të përhapura. Mundësitë e marketingut kanë shumëllojshmëri në specialitete të ndryshme. Për shembull, një kompani e-commerce mund të jetë e interesuar të punësojë profesionistë të marketingut për të mbështetur blerjet e konsumatorëve ose zhvillimin e produktit, ndërsa një revistë mund të ketë nevojë për mbështetje të marketingut në qarkullim.

Kandidatët duhet të përqendrohen aty ku aftësitë dhe interesat e tyre qëndrojnë para se të ndjekin pozicionet e marketingut në kompanitë e medias, në mënyrë që ata të mund të përputhen në mënyrë adekuate me kualifikimet e tyre në një funksion të veçantë të marketingut.

Tregtarët duhet gjithashtu të jenë të vetëdijshëm për konkurrencën me të cilën do të përballen gjatë ndjekjes së një pozite në një kompani mediatike.

Në mënyrë tipike, marketers duhet të ketë një bollëk të përvojës solide dhe një kuptim të gjerë të industrisë së medias dhe ndryshimet specifike që ndikojnë në industrinë që ata janë duke kërkuar për të punuar. Marketers duhet të jetë tashmë i njohur me mënyrën se si të komunikojnë mesazhet e tyre në një shumëllojshmëri të mediumeve dhe se si për t'u lidhur me një bazë të madhe të konsumatorëve . Konvergjenca në mënyrë të konsiderueshme ka mjegulluar vijat mes shtypit, internetit, televizionit dhe radios. Mesazhimi që dikur ishte përshtatur për një prizë tani do të duhet të përshtatet për një audiencë më të gjerë. Për më tepër, qasja në internet ka krijuar një bazë shumë të larmishme dhe globale të konsumatorëve, kështu që marketers duhet të ndërtojnë vetëdijen e tyre për kulturat e ndryshme dhe ndjeshmëritë përkatëse.

Marketistët gjithashtu do të duhet të rrisin aftësitë e tyre në marketing dixhital, pasi shumë kompani të medias tani duan që marketers të kenë së paku 10-15 vjet përvojë marketingu online. Për shkak se industria e internetit është relativisht e re dhe nuk ka vlerësuar gjithnjë marketing sa më shumë funksione të tjera, ka pak marketerë me këtë përvojë shumë në internet. Megjithatë, për ata që mund të rrisin aftësitë e tyre të marketingut në internet, ose të kenë përvojën, kërkesa ka tejkaluar krejtësisht furnizimin.

Aktualisht ka dy fusha të marketingut në internet që ofrojnë potencialin më të madh të rritjes: marketingu i motorëve të kërkimit dhe marketingu i shitjeve të reklamave.

Potenciali i karrierës për tregtarët në industrinë e medias pritet të vazhdojë të rritet. Nëse zhytja e ekonomisë, kjo mund të ndryshojë paksa, megjithatë industria e medias është mjaft elastike dhe konglomerimi dhe konvergjenca e vazhdueshme do të sigurojë rritje për vitet që vijnë. Në tërësi, hapësira e medias është një mjedis i mirëpritur për tregtarët ambiciozë, të cilët do të vazhdojnë të gëzojnë perspektivë të mirë të karrierës dhe punë interesante dhe kuptimplote.

Rick Linde është një partner në Battalia Winston International, një firmë udhëheqëse kërkimore ekzekutive. Me më shumë se 20 vjet eksperiencë në rekrutimin e ekzekutivit, Rick është një rekrutues i lartë në fushën e marketingut, shitjes dhe mediave.