Pyetni këto shtatë pyetje para se të punësoni atë trajner biznesi ose trajner
Çfarëdo aftësie biznesi apo informacioni që dëshironi të mësoni, sa përfitoni nga trajnimi i biznesit do të varet shumë nga individi profesional që ju zgjidhni për t'ju mësuar.
Nëse do të takoheni me trajnerin tuaj të biznesit, konsulentin e biznesit ose trajnerin e biznesit pothuajse ose në kohë reale, është e rëndësishme t'i jepni asaj ose të njëjtin shqyrtim të njëjtë sikur të jepni ndonjë profesionist tjetër. Në një botë ideale, të gjithë mund të pranojnë të gjithë të tjerët me vlerë nominale, por bota në të cilën jetojmë është larg idealit. Pyesni çdo trajner biznesi, trajner ose konsulent për biznesin e ardhshëm, këto shtatë pyetje përpara se të angazhoheni për çdo plan mësimor ose seanca trajnimi të biznesit.
1) Cilat janë kredencialet tuaja?
Mos u blashe për këto. Ka shumë iniciale që mund të ndjekin emrat e njerëzve që nuk kanë kuptim, dhe një numër i madh institucionesh fals që ofrojnë "gradë" njerëzish në çdo temë të imagjinueshme për një çmim.
Para se të punësosh ndonjë që të mëson ndonjë gjë, pyete për kredencialet e tyre dhe për të gjetur se çfarë do të thotë kredencialet e tyre. Jini të vetëdijshëm se disa kredencialet kanë më shumë vlerë se të tjerët dhe marrin vendimin tuaj në përputhje me rrethanat.
2) A keni "qenë atje dhe keni bërë këtë"?
Kujdes nga njerëzit që nuk kanë. A do të punësonit një konsulent biznesi i cili nuk kishte drejtuar kurrë një biznes?
Ju nuk duhet. E njëjta gjë vlen për konsulentët e kompjuterëve të cilët nuk kanë punuar në industrinë apo trajnerët e biznesit pa përvojë mësimore.
3) Cilat janë akreditimet dhe reputacionin e institucionit?
Shqyrtimi i vlerës së mësimit në internet është veçanërisht e vështirë, pasi shumë "institucione" online duket se presin që ju të pranoni akreditimin e tyre vetëm për shkak se ata e thonë këtë. Por mund të hasni saktësisht të njëjtin qëndrim në shkollat e tullave dhe llaçëve që ofrojnë edhe trajnime për biznes. Para se të regjistroheni për çdo lloj trajnimi të biznesit, mësoni rreth kompanisë dhe instruktorëve të tyre. (Nëse informacioni nuk është i gatshëm për ju, ju nuk dëshironi të merreni me atë kompani.)
4) Çfarë mendojnë njerëzit e tjerë të trajnerit të biznesit, konsulentit apo performancës së trajnerit?
Asnjë vëmendje, me përvojë, nuk do t'ju japë referenca që ju mund të kontrolloni dhe / ose të jepni dëshmi.
5) A ka një trajner afarist, trajner biznesi apo konsulent?
Për shembull, ajo ose ajo mund të jetë e lidhur me ose e sponsorizuar nga një kompani e caktuar. Nëse është kështu, lidhja ose sponsorizimi mund të prishin prezantimin e personit në një mënyrë që është e papranueshme për ju ose të shndërroheni në një paradë të produkteve që nuk dëshironi të blini.
6) Nëse është e mundur, takohuni me aplikantin që po shqyrtoni punësimin dhe personalisht vlerësoni atë.
Shikoni për sa vijon në takimin tuaj ballë për ballë:
- A është organizuar ajo?
- A vepron në mënyrë profesionale ?
- A ka ai skicë apo materiale për të ndarë me ju ose është në gjendje të sugjerojë një dizajn të kursit ose qëllime të sesionit për nevojat tuaja specifike që duket e arsyeshme?
- A paraqet një plan të qartë mësimi dhe i përgjigjet pyetjeve tuaja rreth situatës së të mësuarit, stilit dhe shpërndarjes në kënaqësinë tuaj?
- A përfshin plani mësimor vlerësimi?
- A e gjeni trajnerin e biznesit, këshilltarin e biznesit ose trajnerin të këndshëm dhe të ditur?
- Nëse keni staf që do të trajnoheni, a mendoni se do të gëzojnë të mësuarit nga ky person?
Ju padyshim nuk mund të takoheni me dikë që siguron instruksione online ose stërvitje nga një vendndodhje e largët, por ju mund të paktën ta pyesni atë rreth qasjes së tij në trajnimin e biznesit dhe të krijoni një përshtypje se sa i organizuar dhe i kënaqshëm ai ose ajo është.
7) Më në fund, merrni me shkrim.
Nëse regjistroheni për një kurs apo seminar, do të merrni një faturë. Nëse po punësoni një trajner, trajner ose konsulent për të mësuarit personal, duhet të merrni një kopje të një kontrate që specifikon mësimin ose trajnimin që do të ofrohet, si dhe kur shërbimet do të dorëzohen dhe çmimin e shërbimeve. Unë shkruaj një Plan mësimor të personalizuar për klientët; në këtë mënyrë ne të dy jemi të qartë rreth pritjeve tona para se të vazhdojmë.
Fitimi i aftësive dhe njohurive të reja është ajo që na mban të mprehtë dhe na lejon të rritim bizneset tona të vogla dhe veten tonë. Por, ashtu si çdo produkt tjetër, duhet të jeni një konsumator i vlefshëm për të përfituar më së shumti nga një përvojë e të mësuarit. Mos u zhgënjeni ose të pakënaqur; zgjedh rezultatin duke marrë kohë për të gjetur konsulentin, trajnerin ose trajnerin që i përshtatet më së miri nevojave tuaja.