Krijimi i një Plani të Shpërbërjes mund të kursejë para dhe sherr
Ju dëshironi që kjo ndarje e partneritetit të shkojë sa më mirë që të jetë e mundur, për arsye financiare dhe personale.
Pra, unë sugjeroj një proces me dy hapa.
Së pari, e konsideroni qëllimin tuaj përfundimtar me këtë ndryshim, dhe së dyti, shqyrtoni marrjen e një plani - quhet një plan shpërbërës.
Sugjerimet në këtë artikull do të vlejnë për njësinë ekonomike të partneritetit ose për një SHPK me disa anëtarë (pronarë), e cila është e ngjashme. Nëse jeni në një korporatë të vogël ose korporatë S me vetëm disa pronarë, ky artikull mund të zbatohet edhe për ju.
Ndërsa unë nuk jam një avokat, dhe nuk po ju jap këshilla ligjore, unë mund të nxjerr në pah disa çështje që duhet të diskutohen dhe të vendosin kur të përfundoni një partneritet. Këto janë pyetje që ju dhe partnerët tuaj duhet të diskutoni dhe merrni disa marrëveshje, por çështjet formale ligjore duhet të bëhen me ndihmën e një avokati.
Para se të vendosni të mbyllni dyert ...
Shpërthimi - mbyllja e dyerve të një biznesi - duhet të jetë gjithmonë mjeti i fundit. Para se të merrni një vendim përfundimtar për t'i dhënë fund partneritetit, shqyrtoni këto pyetje:
A keni një marrëveshje partneriteti?
Kur filluat partneritetin, shpresoj se ju keni krijuar një marrëveshje të shkruar të partneritetit , të përgatitur nga një avokat kompetent, që përfshin specifika se si të përfundoni partneritetin ose si të vazhdoni me ndryshimet në statusin e një ose më shumë partnerëve.
Marrëveshja e partneritetit në vend bën ndryshime më të lehtë dhe mund të vendosni se ia vlen të vazhdoni.
Pa një marrëveshje, mbyllja do të zgjasë dhe do të jetë më e shtrenjtë.
Nëse nuk ka marrëveshje partneriteti, partnerët do të duhet të jenë në gjendje të punojnë së bashku për të gjetur marrëveshje të përbashkët. Duke pasur një partner të vështirë mund të jetë arsyeja për të cilën po e shpërndash partneritetin, por do të duhet të gjesh një mënyrë për të marrë atë. (Tingëllon si një divorc, apo jo?)
Ju mund të dëshironi të merrni në konsideratë ndërmjetësimin në këtë situatë, para se të përdorni një proces gjyqësor të kushtueshëm.
Cili është lloji i partneritetit? Cila lloj partneri është personi që largohet?
Lloji i partneritetit dhe statusi i partnerit që po largohet mund të bëjë të gjitha ndryshimet në atë që ndodh me partneritetin dhe nëse mund të mbijetojë. Nëse partneri ka një pjesë me shumicë të kontrollit, partneriteti mund të mos jetë në gjendje të mbijetojë, përveç nëse partnerët e tjerë mund të bëjnë një blerje.
Mund të vazhdojë partneriteti?
Nëse një partner po largohet nga biznesi, mund të jeni në gjendje të vazhdoni duke blerë atë individ. Kjo supozon që dëshironi të vazhdoni me partnerë të tjerë.
Nëse vetëm një partner mbetet dhe dëshiron të vazhdojë biznesin, kontrolloni me një avokat për mënyrën e ndryshimit të statusit ligjor të biznesit.
A mund të shitet biznesi?
Shitja e partneritetit mund të jetë një alternativë tjetër për mbylljen.
Partneri (ose partnerët) që largohen nga biznesi ndoshta do të duhet të blehen nga pjesa e tyre e biznesit para shitjes.
Cili është qëllimi juaj i fundit personal për veten dhe partneritetin?
Konsideroni situatën tuaj personale dhe nëse partneri është ajo që ju dëshironi pas largimit nga personi tjetër.
Krijimi i një plani shpërbërës
Nëse më në fund keni vendosur të përfundoni partneritetin dhe madje edhe nëse keni një marrëveshje partneriteti, do t'ju duhet një plan për procesin e shpërbërjes. SBA thotë se plani i shpërbërjes duhet të fillojë me një rishikim të gjendjes së biznesit tuaj.
Çfarë duhet të përfshijë në planin tuaj të shpërbërjes
Një afat kohor për atë që do të ndodhë kur, dhe deri përmes shpërbërjes formale dhe kthimit përfundimtar të taksave.
Detyrat që duhet të kryhen gjatë procesit. Mos harroni të përfshini një vlerësim të pavarur të biznesit.
Pagesat që duhet të bëhen dhe kush duhet t'i bëjë ato. Kjo përfshin avokatët, agjencitë shtetërore dhe federale të taksave.
Dokumentet që duhet të dorëzohen, përfshirë kthimin përfundimtar të taksave, dokumentet e entitetit shtetëror.
Planet për njoftimin e të gjithë aktorëve, duke përfshirë punonjësit, kontraktuesit, shitësit dhe, natyrisht, klientët. Siç është rasti me të gjitha ndryshimet kryesore të biznesit, është e rëndësishme të ruhet vullneti i mirë i biznesit (edhe nëse është duke u tretur). Shtoni këto vendime në planin tuaj të shpërbërjes. Susan Heathfied, Eksperti i Burimeve Njerëzore, ka një listë kontrolli për ndërprerjen e punësimit që mund t'ju ndihmojë të mbani mend gjithçka.
Po, përfundimi i një biznesi është si përfundimi i një martese, por mund të shkojë më mirë nëse vendosni për qëllimin përfundimtar në fillim të procesit dhe përdorni një plan të detajuar për të arritur në rezultatin tuaj përfundimtar.