Kërkesat e mandatit të punëdhënësit në fuqi më 1 janar 2015
Ky artikull jep informacion të përgjithshëm mbi atë se çfarë duhet të bëjnë punëdhënësit dhe kur duhet të veprojnë në përputhje me ligjin për kujdesin shëndetësor. Rregullat janë jashtëzakonisht të komplikuara, dhe ka shumë variabla. Ky është një diskutim i përgjithshëm, me lidhje me informacionin shtesë. Para marrjes së vendimeve ose marrjes së ndonjë veprimi në lidhje me informacionin e diskutuar, sigurohuni që të diskutoni me avokatin ose me specialistin e përfitimit të punonjësve.
Cfare eshte pergjegjesia e perbashket e punedhenesit dhe Cilat biznese preken?
Ka disa hapa në procesin e përcaktimit nëse biznesi juaj i nënshtrohet dispozitave të Përgjegjësisë së Përbashkët të Punëdhënësit (ESR) të Aktit të Kujdesit të Affordable (ACA).
Së pari, punësoni një numër të caktuar të punonjësve me orar të plotë (FTE) . Kërkesa e Përgjegjësisë së Përbashkët të Punëdhënësit (ESR) është e vlefshme për 1 janar 2015 për punëdhënësit me 100 ose më shumë të punësuar, dhe në 2016 për punëdhënësit me 50 deri në 100 punonjës. Një punëtor konsiderohet me kohë të plotë nëse ai ose ajo punon mesatarisht të paktën 30 orë në javë.
Së dyti, nëse biznesi juaj vjen nën dispozitat e ESR-së, ju duhet të ofroni një mbulim shëndetësor të përballueshëm që siguron një nivel minimal të caktuar të mbulimit për punonjësit tuaj të rregullt dhe vartësit e tyre. Nëse nuk e ofron këtë mbulim, mund t'ju kërkohet të paguani një gjobë. Vini re se shkaku për këtë ndëshkim është nëse një ose më shumë punonjës marrin një kredi tatimore premium për blerjen e mbulimit individual nëpërmjet një shkëmbimi shtetëror ose federal.
Kërkesat e Sigurimeve dhe Pagesave
Punëdhënësit që përmbushin kërkesat e Përgjegjësisë së Përbashkët të Punëdhënësit (shih më poshtë) duhet të paguajnë për mbulimin e sigurimeve që plotësojnë nivelet minimale të përcaktuara për punonjësit dhe familjet e tyre ose të bëjnë një pagesë vjetore. Duhet të jeni në gjendje të tregoni se keni ofruar këtë mbulim për punonjësit.
Së treti, ju, si një punëdhënës, nuk do të jeni përgjegjës për pagesën e përgjegjësisë së përbashkët të punëdhënësit, nëse të paktën një punonjës me orar të plotë nuk merr një kredi tatimore premium. (Një kredi tatimore premium është në dispozicion për individët me të ardhura të ulëta ose të moderuara për t'i ndihmuar ata të blejnë sigurime nëpërmjet Shkëmbimeve të Tregut.) IRS do të informojë punëdhënësit për çdo punonjës që merr një kredi tatimore premium.
Nëse një punëdhënës i nënshtrohet kërkesave të ESR siç përshkruhet më sipër, punëdhënësi duhet:
- ofrojnë mbulim shëndetësor të përballueshëm që siguron një nivel minimal të mbulimit të punonjësve të tyre me orar të plotë (dhe vartësve të tyre)
- Ofroni mbulim shëndetësor ose ofron mbulim për më pak se 95% të punonjësve të saj të rregullt dhe vartësit e atyre punonjësve
- Bëni pagesat ESR.
Mbulimi Shëndeti / Kërkesat e Sigurimeve Shëndetësore
Plani i sigurimit shëndetësor i siguruar nga punëdhënësi duhet të jetë:
- Përballueshme. Për të qenë të përballueshme, pjesa e punonjësit të primit për mbulimin e ofruar nga punëdhënësi do t'i kushtonte punonjësit më pak se 9.5% të të ardhurave vjetore të familjes së atij punonjësi. Siç mund ta imagjinoni, kjo është një llogaritje e ndërlikuar.
- Jepni vlerën minimale. IRS thotë, "Një plan ofron vlerë minimale nëse mbulon të paktën 60 për qind të kostos totale të lejuar të përfitimeve që priten të ndodhin sipas planit".
Punëdhënësi Përgjegjësia e Përbashkët Gjobat dhe Gjobat
Gjobat dhe gjobat duhet të paguhen nga punëdhënësit nëse nuk janë të mjaftueshëm punonjës për mbulim dhe nëse mbulimi është i papërballueshëm ose nuk i plotëson nivelet minimale të mbulimit.
Këto rregulla janë të komplikuara, dhe zbatohen shumë detaje dhe përjashtime specifike. Lexoni më shumë mbi Përgjegjësinë e Përbashkët të Punëdhënësit në këtë faqe interneti: IRS në lidhje me rregulloret e Përgjegjësisë së Përbashkët të Punëdhënësit.
Kërkesat e raportimit për punëdhënësit e mëdhenj
Duke filluar në vitin 2015, punëdhënësit tani janë të detyruar të mbajnë shënime të përgatisin raporte mbi këtë dispozitë ESR.