Kërkesat e Ligjit për Kujdesin Shëndetësor dhe Repoting
Për punëdhënësit më të vegjël
Bizneset që punësojnë më pak se 25 punonjës me orar të plotë (FTE) mund të kenë të drejtë të marrin një kredi tatimore për kujdesin shëndetësor të biznesit të vogël për ofrimin e mbulimit të kujdesit shëndetësor për punonjësit.
Së pari, duhet të përcaktoni numrin e punonjësve me orar të plotë (FTE), duke përfshirë çdo punonjës me kohë të pjesshme si përqindje e një punonjësi me kohë të plotë. Pastaj duhet të mbuloni të paktën 50 për qind të kostos së mbulimit të kujdesit shëndetësor për disa nga punonjësit tuaj, bazuar në normën e një personi, dhe ju duhet të paguani paga mesatare vjetore nën 50 mijë dollarë. Nëse i përmbushni të gjitha këto kualifikime, duhet të aplikoni në Formularin IRS 8941 (PDF) për të marrë kredi tatimore kur dorëzoni kthimin e tatimit tuaj të biznesit .
Bizneset e vogla me më pak se 50 punonjës kanë të drejtë të blejnë sigurim shëndetësor për punonjësit nëpërmjet një shkëmbimi shtetëror ose federal të sigurimeve.
Për punëdhënësit më të mëdhenj
Dhënia kryesore e Akti Affordable Care që prek punëdhënësit më të mëdhenj është Mandati i Përgjegjësisë së Përbashkët të Punëdhënësit. Sipas kësaj dispozite, punëdhënësit më të mëdhenj duhet të ofrojnë mbulim të përballueshëm të sigurimeve shëndetësore për punonjësit ose për t'u përballur
- Punëdhënësit me 50 deri 99 të punësuar nuk duhet të jenë në pajtueshmëri deri në vitin 2016, dhe
- Punëdhënësit me 100 ose më shumë të punësuar nuk duhet të ofrojnë mbulim për të gjithë të punësuarit; ata duhet të ofrojnë mbulim për 70% të punonjësve me orar të plotë në vitin 2015 dhe 95% në 2016 dhe më gjerë, për të shmangur ndëshkimet tatimore.
Si punon mandati i punëdhënësit:
Ligji për kujdesin shëndetësor nuk "kërkon" punëdhënësit më të mëdhenj për të ofruar kujdes shëndetësor për punonjësit, por duke filluar nga viti 2014, ligji vendos ndëshkime për bizneset me mbi 50 punonjës që nuk ofrojnë kujdes shëndetësor "të përballueshëm" për punonjësit.
Këtu janë detajet e kësaj pjese të ligjit:
- Duke filluar nga 1 janari 2015, bizneset e mëdha (ata me 50 ose më shumë punëtorë me orar të plotë) që duhet të sigurojnë mbulim shëndetësor dhe nuk ofrojnë sigurim shëndetësor adekuat do të kërkohet të paguajnë një vlerësim nëse punonjësit e tyre marrin kredi tatimore premium për të blerë sigurimin e tyre . Këto vlerësime do të kompensojnë një pjesë të kostos së këtyre kredive tatimore. Vlerësimi për një punëdhënës të madh që nuk ofron mbulim do të jetë 2,000 dollarë për punonjës me kohë të plotë përtej 30 punëtorëve të parë të kompanisë.
- Që të konsiderohet "e përballueshme", sigurimi shëndetësor i siguruar nga punëdhënësi duhet të paguajë së paku 60 për qind të shpenzimeve të mbuluara shëndetësore dhe punonjësit nuk mund të detyrohen të paguajnë më shumë se 9.5 për qind të të ardhurave të tyre familjare (para zbritjeve dhe rregullimeve) për mbulimin e ofruar nga punëdhënësit. Çështja se si një punëdhënësi duhet të dijë sasinë e "të ardhurave familjare" nuk është adresuar ende.
- Nëse një biznes nuk arrin të ofrojë mbulim ose mbulimi nuk konsiderohet të jetë i përballueshëm, shuma e ndëshkimit është 2,000 dollarë për punëtor, por 30 punëtorët e parë përjashtohen nga llogaritja.
Plani minimal i pranueshëm i kujdesit shëndetësor
Për të shmangur ndëshkimin e vendosur ndaj bizneseve më të mëdha, plani shëndetësor që ofrojnë punonjësit e tyre duhet të përmbushë një kërkesë minimale të pranueshme.
Departamenti Amerikan i Shëndetit dhe Shërbimeve Njerëzore (HHS), në faqen e saj healthcare.gov, përshkruan një "paketë gjithëpërfshirëse të artikujve dhe shërbimeve, të njohura si" përfitime të domosdoshme shëndetësore ".
Kërkesat e Raportimit
Punëdhënësit më të mëdhenj (me më shumë se 50 punonjës duhet gjithashtu të dorëzojnë raporte mbi mbulimin e kujdesit shëndetësor që ofrojnë punonjësit, duke u dhënë kopje si IRS dhe punonjësve për deklaratat e tyre tatimore. Raportet e punonjësve janë me qëllim që t'u mundësojnë punonjësve të tregojnë se kanë shëndet mbulimi i kujdesit.
Për më shumë informacion se si Akti Affordable Care ndikon në biznesin tuaj të vogël, shkoni në faqen e Shëndetit dhe Shërbimeve të Shëndetit të njeriut: https://www.healthcare.gov/