Jo çdo biznes ka një bord të drejtorëve. Korporatave kërkohet të zgjedhin një bord drejtorësh për të mbikëqyrur kompaninë, por llojet e tjera të bizneseve nuk u kërkohet të kenë anëtarët e bordit. Kjo është thënë, është gjithmonë një ide e mirë për të marrë njerëz të mirë, të ditur për t'ju ndihmuar të merrni filluar dhe të drejtuar biznesin tuaj.
Siç e përmenda, nëse po nisni një korporatë do t'ju duhet të zgjidhni një bord.
Anëtarët e bordit tuaj do t'ju ndihmojnë të merrni vendime dhe gjithashtu të plotësoni kërkesat e shtetit në të cilin jeni përfshirë. Këtu janë disa gjëra për të menduar para se të zgjidhni anëtarët e bordit.
Sa Anëtarë të Bordit duhet të ketë?
Së pari, zgjidhni një numër të pabarabartë të anëtarëve të bordit, për të shmangur lidhjet. Numri i anëtarëve të bordit varet nga madhësia dhe kompleksiteti i organizatës. Për një organizatë të vogël, pesë deri në shtatë persona janë mjaft. Për një organizim më të madh, më kompleks, me disa komitete, mund të duash 9 deri në 11 persona në minimum.
Ju keni nevojë për njerëz të mjaftueshëm në bordin tuaj që, në qoftë se disa njerëz nuk janë të pranishëm, ju ende mund të keni mjaft për të marrë një vendim dhe për një kuorum. Por shumë anëtarë të bordit mund të ngadalësojnë çdo takim dhe progres.
Çfarë duket një anëtar i Bordit të Mirë?
Kur jeni duke rekrutuar anëtarët e bordit kërkojnë këto karakteristika:
- Ekspertizë në një fushë të caktuar e cila mund të ndihmojë korporatën tuaj. Për shembull, shumë korporata përfshijnë një avokat dhe një këshilltar financiar në bordet e tyre.
- Udhëheqja dhe përvoja e menaxhimit , veçanërisht në bizneset e lidhura. Për shembull, nëse biznesi juaj është në një fushë teknike si kompjutera, duhet të kesh njerëz që bëjnë biznes në atë zonë. Ata i njohin të tjerët që mund t'ju ndihmojnë, dhe ata i kuptojnë specifikat e menaxhimit dhe funksionimit të biznesit.
- Angazhimi ndaj biznesit. Anëtarët e Bordit duhet të jenë të interesuar për biznesin dhe mirëqenien e tij të vazhdueshme. Ata nuk duhet të shërbejnë vetëm për paratë ose për interesa personale. Ju nuk dëshironi që të paguani anëtarët e bordit tuaj.
- Koha dhe energjia për t'u kushtuar detyrave të bordit. Anëtarët e Bordit do të duhet të kalojnë kohën duke u përgatitur dhe duke marrë pjesë në mbledhjet e bordit dhe të shërbejnë në komitete shtesë.
- Integriteti dhe mungesa e një konflikti interesi. Anëtarët e Bordit do të duhet të nënshkruajnë një deklaratë të konfliktit të interesit dhe ata duhet të veprojnë në interesin më të mirë të biznesit, e jo interesat e tyre individuale ose të biznesit. Për shembull, një anëtar i bordit i cili përfiton nga shërbimi i tij ose saj në një bord të drejtorëve mund të vënë gjithë kompaninë në rrezik.
- Aftësi për të mbledhur para për korporatën. Biznesi juaj mund të ketë një avantazh të madh nëse zgjidhni një ose më shumë anëtarë të bordit të cilët kanë përvojë në rritjen e kapitalit për fillimin ose zgjerimin e biznesit.
Kush nuk duhet të zgjedhë për bordin tuaj të drejtorëve
- Mos përzgjedhni dikë vetëm sepse ata janë një mik ose një i afërm.
- Mos përzgjedhni dikë që nuk është kontrolluar tërësisht. Bëni një kontroll sfondi, merrni referenca.
- Mos përzgjedhni asnjeri që ka konflikt interesi ose konflikt të mundshëm të interesit.
Natyrisht, çdo lloj biznesi i vogël ka nevojë për lloje të veçanta njerëzish për të shërbyer në bordin e drejtorëve të saj. Por të gjitha bizneset kanë nevojë për individë me integritet, angazhim dhe interes si anëtarë të bordit.