Çfarë bën një bord i drejtorëve?
Bordi i drejtorëve të një korporate mbikëqyr vendimet kryesore të politikave, merr në punë drejtuesit e korporatave dhe ka detyra specifike ligjore në lidhje me korporatën.
Anëtarët e Bordit gjithashtu mund të kenë disa përgjegjësi për vendimet e nivelit të korporatës që ata bëjnë
Për shkak se anëtarët e bordit të korporatës po e vënë ekspertizën e tyre për të punuar për biznesin tuaj dhe po marrin vendime në një nivel të lartë, duket e arsyeshme t'i kompensojnë ato për kohën e tyre.
Anëtarët e bordit të jashtëm (ata që nuk janë edhe drejtuesit e kompanisë) zakonisht kompensohen, por niveli dhe lloji i kompensimit varen nga madhësia dhe lloji i korporatës.
Mundësitë dhe Mundësitë e Kompensimit të Bordit të Korporatës
Rimbursimi i udhëtimit
Pothuajse çdo kompani kompenson anëtarët e bordit të saj për shpenzimet e udhëtimit për të marrë pjesë në mbledhjet e bordit dhe tërheqjet. Nëse bordi juaj është lokal, ju nuk mund të keni nevojë të shpenzoni shumë për udhëtime, por nëse keni drejtorë që vijnë nga një qytet tjetër, ju duhet t'i kompensoni minimalisht ato për kilometrazhin ose fluturimin, strehimin dhe për diem për incidentet.
Disa kompani përdorin vende të takimit të bordit si një mënyrë për të shpërbluar anëtarët e tyre të bordit.
Për shembull, një takim i bordit në një lundrim ose në një vend ekzotik e bën të vështirë takimin e bordit pak më të shijshëm.
Kompensimi indirekt
Drejtorët e korporatave të vogla të mbajtura në afërsi zakonisht nuk kompensohen drejtpërdrejt me paratë e gatshme, sepse ka shumë pak para në dispozicion për këtë qëllim dhe për shkak se zakonisht janë të gatshëm të shërbejnë pa një kompensim të tillë të drejtpërdrejtë.
Nëse një anëtar i mundshëm i bordit dëshiron të kompensohet direkt, ky person ndoshta nuk do të bëjë një anëtar të mirë të bordit, sepse ai ose ajo është më i interesuar për paratë sesa shërbimi.
Për këta individë, emri i tyre në bordin e kompanisë suaj dhe puna pro bono që po bëjnë mund të jenë kompensim të mjaftueshëm.
Mundësitë e aksioneve
Nëse korporata juaj është tregtuar publikisht, ju mund të dëshironi të ofroni opsione të aksioneve për drejtorët tuaj. Një marrëveshje duhet të nënshkruhet përpara se opsionet të jepen, prandaj është e qartë kur këto opcione do të jenë të pajisura, çfarë ndodh nëse drejtori largohet dhe në çfarë rrethanash opsionet e aksioneve mund të ushtrohen.
Zyrtarët dhe Drejtorët e Sigurimit të Përgjegjësisë
Është një ide e mirë për të blerë sigurimin e përgjegjësisë për anëtarët e bordit , veçanërisht ato me kompani publike.
Pse nuk kompensoni drejtpërsëdrejti anëtarët e Bordit
A duhet t'i kompensoni drejtorët direkt duke i paguar ato? Drejtorët kanë një përgjegjësi fiduciare dhe kompensimi ndërhyn me atë përgjegjësi. Kompensimi mund të konsiderohet një konflikt interesi për drejtorët. Të paktën, kjo shkakton drejtorët të punojnë për paratë, jo të mirën e kompanisë. Përtej pagesës për shpenzimet e tyre, nuk ka kërkesë që të kompensoni këta individë.
Nëse vendosni të kompensoni anëtarët e bordit - Për shembull, për shembull - përgatitni një marrëveshje kompensimi.
Zvogëlimi i Kompensimit për Anëtarët e Bordit të Korporatës
Kompensimi i paguar për anëtarët e bordit dhe rimbursimi i shpenzimeve të bëra në udhëtim dhe hotele dhe shpenzime të tjera për anëtarët e bordit për të marrë pjesë në takime është një shpenzim i ligjshëm i biznesit dhe duhet të jetë tatimi i zbritshëm.
Sigurohuni që mbani shënime të mira dhe veçoni shpenzimet personale të anëtarëve të bordit. Për shembull, nëse anëtarët udhëtojnë me bashkëshortët, shpenzimet e bashkëshortit nuk janë shpenzime biznesi dhe nuk do të jenë të zbritshme.