Get Ready për të paparashikueshme
Si një ndërrues karriere, unë e di se çfarë mund të jetë ashtu. Dhe sa më shumë që kam dashur punën time jofitimprurëse, unë kam pasur për t'u zgjuar disa realitete të vështira rreth organizatave jofitimprurëse. Këtu janë disa prej tyre:
Orari i paparashikueshëm
Oraret jofitimprurëse nuk përshtaten gjithmonë me një shabllon biznesi.
Fundraisers mund të kenë nevojë të kërkojnë donatorë të mundshëm në mbrëmje ose në fundjavë. Ngjarjet e veçanta mund të kenë nevojë të punojnë në fundjavë ose edhe gjatë festave. Klientët mund të kërkojnë shërbimin në orë të çuditshme.
Përmbushja e një misioni shoqëror nuk është si shitja e një produkti gjatë orëve të caktuara "të hapura". Nga ana tjetër, shumica e organizatave jofitimprurëse janë të gatshëm të japin kohë kompensuese kur orët tuaja të bëhen dërrmuese. Kjo mund të jetë një gjallëri e këndshme.
Buxhetet që shpesh nuk janë as adekuate shumë më pak luksoze
Përdorimi efikas i çdo dollari është tipik për punën jofitimprurëse.
Mobilja juaj e zyrës dhe pajisjet kompjuterike mund të jenë me dorë, dhe lokacioni i zyrës mund të mos jetë pikërisht kryeministër. Fleksibiliteti dhe syri i kursyer janë të nevojshme për shumicën e grupeve jofitimprurëse. E gjitha varet nga lloji i joprofitit për të cilin punoni dhe madhësia e tij.
Organizatat jofitimprurëse institucionale si spitale ose universitete kanë më shumë financim se sa një organizatë e vogël e drejtësisë sociale që punon në qytetin e brendshëm.
Është më mirë të vendosni se sa të rëndësishme janë këto gjëra para se të vendosni të shkoni për ndonjë punë të veçantë jofitimprurëse.
Arritja e marrëveshjes brenda një grupi
Nonprofits varet shumë më shumë në konsensus për të marrë vendime. Puna me vullnetarët është shumë e ndryshme nga puna me stafin e paguar, për shembull.
Nonprofits priren të jenë më të hapura, demokratike dhe të shtyrë nga procesi se sa kompanitë që merren me produkte dhe konsumatorë. Kjo gjithashtu mund të jetë një bekim. Shumë njerëz gëzojnë strukturën e organizimit të organizatës në një organizatë jofitimprurëse dhe po përfshihen në pjesën më të madhe të vendimmarrjes.
Nonprofits mund të krijojnë një atmosferë më të ngjashme me familjen sesa shumica e bizneseve.
Ballafaqimi me audienca të shumta
Njerëzit që punojnë në fitim janë mësuar me një audiencë - blerësit dhe përdoruesit e mundshëm të produkteve ose shërbimeve të ofruara. Por jofitimprurëse, ka audienca të shumëfishta me marrëdhënie të pazakonta me organizatën.
Për shembull, donatorët nuk janë konsumatorë në kuptimin e zakonshëm. Vullnetarët shpesh bëjnë punën e personelit të paguar, por gëzojnë një marrëdhënie shumë të ndryshme me jofitimprurjen. Njerëzit që konsumojnë shërbimin ose produktin tuaj nuk mund të veprojnë si konsumatorët e një produkti.
Ballafaqimi me këta aktorë të shumëfishtë kërkon fleksibilitet dhe aftësinë për të bërë kompromis. Në të njëjtën kohë, mund të jetë shumë sfiduese në një mënyrë të mirë. Është shumë e vështirë të mërzitesh kur duhet të mendosh vazhdimisht në këmbët dhe jashtë kutisë.
Veshja e kapelave të shumëfishta
Për shkak se personeli në shumë organizata jofitimprurëse është i kufizuar, mund të gjesh që duhet të kryesh punë të shumëfishta në të njëjtën kohë.
Për shembull, një mbledhës i fondeve mund të duhet të merret me marrëdhëniet me publikun dhe të planifikojë një ngjarje përveç vizitës me donatorët dhe krijimin e materialeve për mbledhjen e fondeve.
E gjithë kjo mund të jetë gjithashtu argëtuese dhe sfiduese. Dhe ka shumë mundësi për të mësuar një gamë të gjerë aftësish. Punëtorët jofitimprurës shpesh e gjejnë veten duke u bërë shumë të kualifikuar, të cilët mund të jenë shumë të dobishëm në ndërtimin e karrierës së tyre.
Të gjitha këto dallime në mes të punës fitimprurëse dhe jofitimprurës mund të jenë sfiduese. Por, nëse e bën ndryshimin plotësisht të përgatitur, mund të gjesh punë në një organizatë jofitimprurëse më të dobishme se sa mendon.
Hulumtimi i mirë është çelësi për të hedhur anije me sy të hapur. Shumë prej nesh që kanë bërë hapa të suksesshëm nga një sektor në tjetrin, gjetën intervistat informative për të qenë bastet tona më të mira, të ndjekura duke punuar si vullnetarë në një ose më shumë organizata jofitimprurëse përpara marrjes së një vendimi përfundimtar.