Pagat plotësuese ndonjëherë mund të tatohen me një normë të sheshtë
Kjo është pala e ndritur e ekuacionit. Gjithkush dëshiron të marrë ato përfitime. Por pagat plotësuese mund të tatohen ndryshe nga pagat e rregullta, dhe kjo mund të rezultojë në disa tatimpagues që paguajnë më shumë.
Dy Metodat e Llogaritjes
Tatimi federal mbi të ardhurat mbi pagat plotësuese mund të llogaritet në njërën nga dy mënyra, varësisht se si paguhen pagat.
Kur pagat plotësuese paguhen në pagë të njëjtë si paga e rregullt, tatimi mbi të ardhurat llogaritet njësoj si paga e rregullt. Kjo është një gjë e mirë. Por nëse pagat plotësuese paguhen veçmas, ato mund të tatohen në normën shtesë të banimit të IRS-së, dhe kjo normë është 22 për qind që nga viti 2018.
Ju mund të kontrolloni njoftimin IRS 1036 për më shumë informacion mbi normat aktuale të mbajtjes në burim dhe shtesave shtesë, por dalloni atë 22 për qind në kllapa tatimore 2018. Të ardhurat e rregullta nuk tatohen në 22 për qind derisa një tatimpagues i vetëm të fitojë 38,701 $. Tatohen vetëm 12 për qind deri në këtë prag, kështu që është e mundur që një punonjës që fiton 38,700 dollarë mund të përfundojë duke paguar një normë në pagat shtesë që është pothuajse dy herë më e lartë.
Një vështrim më i afërt i rregullave
IRS specifikon se mbajtja në burim shtesë mund të përdoret nëse punëdhënësi i ka ndaluar taksat mbi të ardhurat nga pagat e rregullta dhe nëse pagat shtesë nuk paguhen në të njëjtën kohë me pagat e rregullta.
Mbajtja e shumës shtesë të pagave gjithashtu mund të hyjë në lojë nëse pagat plotësuese janë paraqitur veçmas në të dhënat e listës së pagave të punëdhënësit.
Nëse këto kushte janë plotësuar, punëdhënësi ka mundësinë e përdorimit të metodës së llogaritjes. Ai mund të refuzojë ose në normën e rregullt të punonjësve ose në normën shtesë.
Përveç kësaj, rimbursimet e shpenzimeve nganjëherë mund të llogariten si paga shtesë që u nënshtrohen këtyre normave më të larta. Kjo do të ishte rasti nëse do të kishit të drejtën për të marrë rimbursim nga punëdhënësi juaj për disa shpenzime të lidhura me biznesin që do të kishin qenë të zbritshme për tatimin nëse do të specifikonit zbritjet tuaja dhe nuk do të ishin rimbursuar. Nëse jepni një faturë për shpenzimet e punëdhënësit tuaj dhe rimbursimi ishte më i madh se ajo që keni shpenzuar në të vërtetë, diferenca paraqet paga plotësuese.
Dhe për ata individë të rrallë që mund të fitojnë më shumë se 1 milion dollarë në paga shtesë, asnjëra prej këtyre metodave të llogaritjes nuk zbatohet. Punëdhënësi juaj duhet të mbahet në normën më të lartë të taksave federale, e cila është 37 për qind në 2018, pak më poshtë nga shkalla e 39.6 për qind në vitin 2017, në sajë të Aktit të Prerjes së Taksave dhe Punës, i cili u nënshkrua në ligj në dhjetor 2017.
Nje shembull
Pagesa për pushime zakonisht paguhet së bashku me pagën e rregullt. Në këtë rast, ajo duhet të tatohet me normën e rregullt të mbajtjes në burim, siç përcaktohet nga Formulari W-4 i punonjësit . Por një shpërblim ose pagë për ndërprerje zakonisht paguhet veçmas kështu që mund të tatohet me normën shtesë.
Si një kujtesë, punonjësit duhet të dorëzojnë formularët W-4 tek punëdhënësit e tyre, kështu që punëdhënësit mund të përcaktojnë shumën e mbajtjes në burim të taksës federale të të ardhurave nga paga e atij punonjësi.
Nëse shteti juaj ka një taksë mbi të ardhurat, një shtet W-4 gjithashtu duhet të plotësohet nga secili punonjës. Të dy format duhet të plotësohen me qira. Si punëdhënësi ashtu edhe punonjësit duhet të kenë parasysh se një punonjës mund të ndryshojë W-4 federal në çdo kohë.