Çfarë është një pagë e arsyeshme për një oficer të Korporatës S?

Llogaritja dhe raportimi i pagave të zyrtarëve të korporatës

Pronarët e korporatave S (në të vërtetë aksionarët) janë në një situatë unike kur bëhet fjalë për tatimet mbi të ardhurat. S korporata, ndryshe nga një korporatë, kalon përmes taksave të biznesit tek pronarët, ndërsa një korporatë C paguan taksat e veta.

Aksionarët e korporatës S nuk paguajnë taksat e vetëpunësimit (Social Security dhe Medicare) për shpërndarjen e tyre nga biznesi. Por pronarët e S corp që punojnë si punonjës duhet të paguhen një pagë "të arsyeshme", para se të marrin pjesën e tyre të fitimeve.

Le të shohim një shembull:

Carol dhe John janë 50/50 aksionarë në një S Corp dhe ata të dy punojnë në biznes. Fitimi neto i tyre vitin e kaluar ishte 250,000 dollarë. Ata dëshirojnë të ndajnë përfitimet dhe t'i marrin ato si një shpërndarje, për të shmangur tatimin e vetëpunësimit, por pasi që ata punojnë në korporatë, ata duhet së pari të marrin një pagë "të arsyeshme".

Si pronarët e S Corporation mundohen të shmangin taksat

Disa aksionerë të shoqërisë S që janë zyrtarë të kompanisë përpiqen të shmangin pagesën e taksave të punësimit duke minimizuar pagat dhe shpërblimet që u paguajnë oficerëve të korporatave dhe duke konsideruar pagesat si pagesa e huasë ose pagesa të shpenzimeve personale.

Çfarë IRS thotë për Punonjësit S Corporation

IRS deklaron në mënyrë specifike se zyrtarët e korporatave janë punonjës dhe se kompanitë duhet të jenë në përputhje me të gjitha ligjet e punësimit në lidhje me këta punonjës, duke përfshirë:

Shënimet e IRS në artikullin e saj të Gushtit 2008, Kompensimi i Pagave për Zyrtarët e Korporatës S,

"Fakti që një oficer është gjithashtu aksionar nuk e ndryshon kërkesën që pagesat tek zyrtari i korporatës të trajtohen si paga".

Cila është një pagë e arsyeshme për një pronar / punonjës të S Corp?

Për të gjetur një pagë të arsyeshme për një pronar / punonjës korporate S, konsideroni se si do të gjeni një shumë të arsyeshme pagash për çdo punonjës të ri.

Udhëzimet e IRS sugjerojnë që ju të shikoni faktorët e mëposhtëm për të përcaktuar pagat "e arsyeshme" për zyrtarët tuaj të korporatave:

Përdorimi i pagave të krahasueshme për të mbështetur shifrat e pagave tuaja

Një tjetër mënyrë për të përcaktuar një pagë të arsyeshme për oficerët e korporatave është të shikojmë se çfarë kompani të tjera me madhësi dhe lloj të ngjashëm paguajnë për shërbime të tilla. Kontrolloni faqet e internetit si The Ladders dhe Salary.com për pozita të krahasueshme, ose angazhoni shërbimet e një konsulenti për kompensim.

Aftësia juaj për të mbështetur pagat që ju i paguani drejtuesve të lartë dhe zyrtarëve të korporatave do t'ju ndihmojë të mbani në anën e djathtë të IRS-së kur të vijë koha që ata të rishikojnë deklaratat tatimore të kompanisë suaj.

Zyrtari raportues Pagat për IRS

Çdo vit, kur plotësoni formularët e tatimit mbi të ardhurat për korporatën tuaj ose korporatën S, ju duhet të raportoni pagat e zyrtarëve të korporatës nëse pranimet totale të korporatës janë 500,000 dollarë ose më shumë.

Ju do të duhet të përdorni formularin IRS 1125, duke përfshirë listën e kompensimit për çdo oficer të korporatës, së bashku me informacionin rreth përqindjes së kohës që i kushtohet biznesit dhe përqindjes së aksioneve në pronësi të këtij oficeri.

IRS kufizon shumën që një korporatë mund të zbresë për pagat e korporatave; thotë IRS

Korporatat publike të mbajtura nuk mund të zbresin kompensimin tek një "punonjës i mbuluar" në masën që kompensimi të kalojë 1 milion dollarë.