Mospagimi i jashtë orarit
Mos u mundoni të luani lojra me këto detyrime ligjore duke luajtur truket me pagën e punonjësve. Në një rast, Kompania e pjekjes së zanatit të sheqerit është paditur nga punonjësit për mos pagesën e orëve jashtë orarit, së bashku me shkeljet e tjera të ligjit të punës.
Kompania thuhet se ka paguar punonjës në dy kontrolle. Një kontroll ishte për paga deri në 40 orë në javë, nga të cilat janë marrë zbritjet. Kontrolli i dytë ishte për punë jashtë orarit në kohë të rregullt pa marrë asnjë zbritje. Nëse këto akuza janë të vërteta, praktikat e kompanisë janë të paligjshme në disa pika:
- Akti i Standarteve të Standarteve të Punës (FLSA) kërkon që jashtë orarit të paguhet mbi 40 orë pune në një javë, në normën 1 1/2 herë. Për shembull, nëse norma hourly e punonjësit është 10 $, çdo orë pune mbi 40 në një javë do të paguhej në $ 15. Disa shtete mund të kenë ndryshime në ligjet e tyre jashtë orarit, por shumica kërkojnë që puna jashtë orarit të paguhet në një shkallë më të lartë.
- Nga të gjitha pagesat kërkohet zhvlerësimi. Kjo përfshin mbajtjen në burim për taksat mbi të ardhurat federale dhe shtetërore të punonjësit dhe pjesën e punonjësit të FICA (Social Security ) dhe Medicare. Mosfunksionimi nga kontrollet jashtë orarit ndikon në taksat e punonjësve dhe nënvlerëson detyrimin për tatimet e punësimit .
Mospagimi i pagave të rregullta dhe jashtë orarit
Në një tjetër padi, në vitin 2015, punonjësit e Chipotle paditur kompaninë, duke thënë se ata ishin detyruar të punonin pa pagesë dhe të punonin "jashtë orarit".
Përdorimi i Paychecks si dënim
Ju gjithashtu nuk jeni në gjendje të mbani në mënyrë të ligjshme një pagesë pagash si ndëshkim për mospërputhjen e punonjësve me rregullat.
Në një rast në Oregon, një punëdhënës donte të mbante pagesat nga punonjësit të cilët nuk nënshkruan fletët e kohës në kohën e duhur. Kjo është gjithashtu një "jo-jo". Ju si punëdhënës janë përgjegjës për gjurmimin e orëve të punës dhe pagesën e punonjësve në paga të rregullta. Punëdhënësit që duan të disiplinojnë punonjësit duhet të gjejnë një mënyrë tjetër për ta bërë atë përveç mbajtjes në burim të pagesave.
Nëse deklaroni falimentimin
Nëse biznesi juaj deklaron falimentimin dhe ju i keni borxh të holla punonjësve, ata bëhen kreditorë ashtu si të tjerët dhe ata nuk mund të paguhen gjithçka që i detyrohen. Punonjësit nuk janë në klasën më të lartë të kreditorëve dhe pagat, pagat ose komisionet e tyre duhet të jenë fituar brenda 180 ditësh para falimentimit, në një maksimum prej 10,950 $ për çdo individ. Pra, ndërsa këto pagesa janë të kufizuara, ato ende janë pjesë e fitimit të falimentimit .