Mësoni se si punonjësit mund të padisin për mos pagesën e pagave

Çka nëse biznesi juaj është në telashe dhe ju duhet të shkurtoni shpenzimet? Pritini lart ose pushoni punonjësit, por mos prisni që punonjësit të shkojnë pa paguar. Ju keni një detyrim ligjor për të paguar pagat e punonjësve për shkak të tyre. Dhe ata mund t'ju padisin për t'u paguar.

Mospagimi i jashtë orarit

Mos u mundoni të luani lojra me këto detyrime ligjore duke luajtur truket me pagën e punonjësve. Në një rast, Kompania e pjekjes së zanatit të sheqerit është paditur nga punonjësit për mos pagesën e orëve jashtë orarit, së bashku me shkeljet e tjera të ligjit të punës.

Kompania thuhet se ka paguar punonjës në dy kontrolle. Një kontroll ishte për paga deri në 40 orë në javë, nga të cilat janë marrë zbritjet. Kontrolli i dytë ishte për punë jashtë orarit në kohë të rregullt pa marrë asnjë zbritje. Nëse këto akuza janë të vërteta, praktikat e kompanisë janë të paligjshme në disa pika:

Mospagimi i pagave të rregullta dhe jashtë orarit

Në një tjetër padi, në vitin 2015, punonjësit e Chipotle paditur kompaninë, duke thënë se ata ishin detyruar të punonin pa pagesë dhe të punonin "jashtë orarit".

Përdorimi i Paychecks si dënim

Ju gjithashtu nuk jeni në gjendje të mbani në mënyrë të ligjshme një pagesë pagash si ndëshkim për mospërputhjen e punonjësve me rregullat.

Në një rast në Oregon, një punëdhënës donte të mbante pagesat nga punonjësit të cilët nuk nënshkruan fletët e kohës në kohën e duhur. Kjo është gjithashtu një "jo-jo". Ju si punëdhënës janë përgjegjës për gjurmimin e orëve të punës dhe pagesën e punonjësve në paga të rregullta. Punëdhënësit që duan të disiplinojnë punonjësit duhet të gjejnë një mënyrë tjetër për ta bërë atë përveç mbajtjes në burim të pagesave.

Nëse deklaroni falimentimin

Nëse biznesi juaj deklaron falimentimin dhe ju i keni borxh të holla punonjësve, ata bëhen kreditorë ashtu si të tjerët dhe ata nuk mund të paguhen gjithçka që i detyrohen. Punonjësit nuk janë në klasën më të lartë të kreditorëve dhe pagat, pagat ose komisionet e tyre duhet të jenë fituar brenda 180 ditësh para falimentimit, në një maksimum prej 10,950 $ për çdo individ. Pra, ndërsa këto pagesa janë të kufizuara, ato ende janë pjesë e fitimit të falimentimit .