Si të largoni shpenzimet mjekësore si shpenzime biznesi në firmën tuaj të ligjit

Merrni zbritjet mjekësore duke ndjekur disa rregulla të thjeshta

A mund të zbritni shpenzimet mjekësore në taksat tuaja si pjesë e shpenzimeve të biznesit të firmës tuaj ligjore? Ju mund të habiteni se sa lehtë mund të bëhet duke përdorur një llogari të rimbursimit shëndetësor, i njohur edhe si HRA, ose një llogari rimbursimi mjekësor. Llogaria duhet të jetë pjesë e një plani të përfitimeve të punonjësve.

Zbritjet Mjekësore dhe Kodi IRS Neni 105

Sipas Kodit të të Ardhurave të Brendshme Seksioni 105, një biznes mund t'i sigurojë punonjësve llogaritë e rimbursimit shëndetësor si përfitim të punësimit.

Shpenzimet mjekësore të punonjësit paguhen ose rimbursohen nga biznesi deri në një shumë të caktuar dollarësh si pjesë e kompensimit të punonjësit. Kjo pagesë e shpenzimeve mjekësore nuk përbën të ardhura për punonjësin për qëllime tatimore, por ai kualifikohet si një shpenzim i ligjshëm i biznesit dhe jep një zbritje të konsiderueshme tatimore për firmën e avokatisë ose biznesin tjetër që siguron përfitimet e punonjësve.

Shpenzimet që kualifikohen për një zbritje në bazë të një HRA zakonisht janë të njëjta me ato që kualifikohen sipas një Llogari të Shpenzimeve Fluturuese ose FSA.

Kërkesat për zbritjen e shpenzimeve mjekësore

Zbritja e shpenzimeve mjekësore varet nga dy kërkesa të rëndësishme:

Deduktimet Mjekësore dhe Struktura e Biznesit

HRAs janë subjekt i kufizimeve të ndryshme në varësi të strukturës suaj të biznesit.

Fillimi i zbritjes së shpenzimeve mjekësore

Fillimi i një HRA përfshin shumë letra dhe regjistra, nëse e bëni vetë. Shumë kompani ofrojnë administratorë të palëve të treta, të tilla si TASC, për të krijuar programet e tyre me një kosto minimale.

TASC nuk është e vetmja kompani atje duke ofruar këtë shërbim, por është ai që ne zgjodhëm për firmën tonë dhe ajo ka punuar shumë mirë.