Merrni zbritjet mjekësore duke ndjekur disa rregulla të thjeshta
Zbritjet Mjekësore dhe Kodi IRS Neni 105
Sipas Kodit të të Ardhurave të Brendshme Seksioni 105, një biznes mund t'i sigurojë punonjësve llogaritë e rimbursimit shëndetësor si përfitim të punësimit.
Shpenzimet mjekësore të punonjësit paguhen ose rimbursohen nga biznesi deri në një shumë të caktuar dollarësh si pjesë e kompensimit të punonjësit. Kjo pagesë e shpenzimeve mjekësore nuk përbën të ardhura për punonjësin për qëllime tatimore, por ai kualifikohet si një shpenzim i ligjshëm i biznesit dhe jep një zbritje të konsiderueshme tatimore për firmën e avokatisë ose biznesin tjetër që siguron përfitimet e punonjësve.
Shpenzimet që kualifikohen për një zbritje në bazë të një HRA zakonisht janë të njëjta me ato që kualifikohen sipas një Llogari të Shpenzimeve Fluturuese ose FSA.
Kërkesat për zbritjen e shpenzimeve mjekësore
Zbritja e shpenzimeve mjekësore varet nga dy kërkesa të rëndësishme:
- Financimi i ARH duhet të sigurohet vetëm nga punëdhënësi. Asnjë pjesë e kostos nuk mund të zbritet nga kompensimi i punonjësit.
- Përfitimet mund të ofrohen vetëm për shpenzime të arsyeshme mjekësore. Nëse një shpenzim nuk është i listuar në llojet standarde të parapaguara të shpenzimeve, siç janë faturat mjekësore ose shpenzimet e farmacisë për medikamente të përshkruara, mund të kërkohen urdhra me shkrim nga një mjek që përcakton domosdoshmërinë mjekësore të sendit.
Deduktimet Mjekësore dhe Struktura e Biznesit
HRAs janë subjekt i kufizimeve të ndryshme në varësi të strukturës suaj të biznesit.
- Pronarët e vetëm: Avokatët në praktikë solo nuk mund të krijojnë një HRA drejtpërsëdrejti për veten e tyre, por ata mund të punësojnë bashkëshortët në baza minimale me orar të pjesshëm dhe sigurojnë pjesën më të madhe të kompensimit të bashkëshortit në formën e një HRA me mbulim familjar. Pronari / avokati bëhet i varur nga punonjësi / bashkëshorti i tij, dhe shpenzimet e tij mjekësore mbulohen përmes një qasjeje backdoor. Një praktikues i vetëm duhet të jetë në gjendje të tregojë se bashkëshorti i tij është duke kryer punë legjitime për biznesin.
- Partneritetet : Avokatët që punojnë në partneritete duhet të ndjekin të njëjtat rregulla si pronësia e vetme që të kenë faturat e tyre mjekësore të mbuluara nën një HRA. Nëse partnerët janë të martuar, megjithatë, si në një firmë ligjore të burrit dhe gruas, ata nuk mund të marrin mbulim në këtë mënyrë.
- Korporatat C: Firmat e drejtësisë që veprojnë si korporata C mund të sigurojnë zbritje për punonjësit e tyre, duke përfshirë avokatin / pronarët, pa kaluar hapin shtesë të punësimit të bashkëshortëve të tyre.
- S-Korporatat: Këto korporata janë paksa më të komplikuara dhe rregulla të veçanta zbatohen për përfitimet e paguara një punonjësi që zotëron më shumë se 2 përqind të firmës. Gjithsesi, punonjësit që nuk janë aksionarë mund të marrin pjesë në plan pa ndonjë vështirësi.
- Kompanitë me Përgjegjësi të Kufizuar: Rregullat për SHPK-të varen nga mënyra e taksimit që kompania ka zgjedhur. Disa LLC janë trajtuar si pronësi të vetme, disa si partneritete, dhe ende të tjerët veprojnë si korporata. Kontrolloni me kontabilistin tuaj nëse jeni i paqartë se në cilin klasifikim tatimor keni zgjedhur firma juaj.
Fillimi i zbritjes së shpenzimeve mjekësore
Fillimi i një HRA përfshin shumë letra dhe regjistra, nëse e bëni vetë. Shumë kompani ofrojnë administratorë të palëve të treta, të tilla si TASC, për të krijuar programet e tyre me një kosto minimale.
TASC nuk është e vetmja kompani atje duke ofruar këtë shërbim, por është ai që ne zgjodhëm për firmën tonë dhe ajo ka punuar shumë mirë.