01 - Mbani një Linjë të Hapur dhe të Qartë të Komunikimit
02 - Jini logjik, jo emocional
Shpesh është e vështirë të jesh objektiv kur merret me familjen. Ndjenjat janë lënduar lehtë dhe është një reagim i zakonshëm për të marrë mbrojtje në vend që të marrë kohë për të parë çështjen nga një perspektivë logjike. Para se të bëni një vendim ose komente, provoni të pyesni veten: "Si do ta trajtoja këtë situatë në qoftë se unë isha duke u marrë me një anëtar jo të familjes." Pyete veten të njëjtën pyetje çdo herë që duhet të marrësh një vendim lidhur me një anëtar të familjes. Qëllimi është të trajnoni mendjen tuaj për të qenë më logjik kur merreni me situata emocionale. Sigurohuni që të shpjegoni qartë vendimin tuaj për anëtarin e familjes suaj si ju do të një anëtari jo të familjes.
03 - Shpërblimi i Kompetencës, Jo Gjenetikës
Një pronar ose menaxher i mirë i biznesit do t'i shpërblejë punonjësit e tyre në bazë të performancës, anëtarët e familjes duhet të mbahen në të njëjtin standard. Nëse një anëtar i familjes nuk është i kualifikuar për të qenë VP i kompanisë suaj, punësoni dikë që është. Ju mund të mendoni se jeni duke bërë një gjë të mirë duke siguruar një anëtar të familjes me një punë, por nëse nuk janë të kualifikuar, ata mund të bëjnë më shumë dëme sesa të mira kur bëhet fjalë për suksesin e biznesit tuaj. Jo për të përmendur se nepotizmi është një mënyrë e shpejtë për të larguar anëtarët jo-familjarë që punojnë për ju.
04 - Jini të drejtë, jo të njëanshëm
Përleshje familjare janë lënë më mirë në shtëpi. Nëse keni konflikt mes anëtarëve të familjes në punë, nxisni ata që ta punojnë jashtë, jashtë zyrës. Nëse ata nuk janë në gjendje ta bëjnë këtë, trajtojeni situatën sikur të ishit në mes të anëtarëve jo-familjarë. Në disa raste, mund t'ju duhet t'i disiplinoni ose t'i kërkoni që të shkojnë në shtëpi për këtë ditë. Në asnjë rrethanë nuk duhet të angazhoheni në konflikt. Nëse merrni anët, jeni tani pjesë e konfliktit. I njëjti rregull zbatohet nëse keni të bëjë me një situatë që përfshin një anëtar të familjes dhe një anëtar jo-familjar. Për të qenë një menaxher efektiv, duhet të keni aftësinë të jeni të drejtë dhe racional kur drejtoni biznesin tuaj.
05 - Merrni kohë për njëri-tjetrin Jashtë zyrës
Besoni apo jo, të gjithë punën dhe pa luajtje do ta shtyjnë biznesin tuaj dhe marrëdhëniet në të kuqe. Sigurohuni që jo vetëm ta ushqeni biznesin tuaj, por edhe merrni kohë për të ushqyer edhe marrëdhëniet tuaja familjare. Mundohuni të dilni së bashku darkë së bashku një natë gjatë javës, të merrni një udhëtim të fundjavës larg shtëpisë tuaj dhe zyrës ose të përpiqeni të planifikoni të paktën një pushim më të gjatë çdo vit për t'u larguar nga të gjitha. Sigurohuni që pa marrë parasysh atë që bëni, të argëtoheni dhe mos diskutoni për biznesin. Merrni kohë për veten dhe familjen tuaj dhe si rezultat, do të jetë më mirë për biznesin tuaj.