Sigurimi shëndetësor është një komponent kritik i çdo biznesi, i madh apo i vogël. Sigurimi shëndetësor i sponsorizuar nga punëdhënësi është një mjet i vlefshëm për rekrutimin dhe mbajtjen e punonjësve dhe siguron një ndjenjë sigurie, si dhe një rrjet sigurie për punëtorët, nëse ata duhet të sëmuren. Një nga përfitimet e ACA ishte se ajo ofroi një mënyrë alternative për punonjësit e bizneseve të vogla për të blerë sigurime shëndetësore të lira.
Edhe me fitimet e bëra nga Akti Affordable Care (ACA), shumica e bizneseve të vogla nuk janë në gjendje të përballojnë mbulim cilësor të sigurimeve shëndetësore për punonjësit e tyre. Për shumë individë në industrinë e restoranteve, edhe nëse punëdhënësi i tyre ofron sigurim shëndetësor, shumë prej tyre nuk regjistrohen për shkak se primet mujore janë ende shumë të larta ose mbulimi përfshin një zbritje të madhe. Përkundër nevojës së demonstruar për kujdes shëndetësor universal të përballueshëm, Shtetet e Bashkuara vazhdojnë të mbeten prapa çdo kombi tjetër industrial. Qasja në sigurimin shëndetësor të përballueshëm është një çështje komplekse, pa përgjigje të qartë. Roli i industrisë së restoranteve në qasjen në kujdesin shëndetësor është e qartë; ajo duhet të marrë një rol më aktiv në krijimin e një sistemi që është i arritshëm për të gjithë punëtorët e restoranteve, pavarësisht nëse punojnë për një korporatë të madhe ose një njësi të pavarur.
Restorantet dhe Akti i Kujdesit të Affordable
Rreth 4 për qind e PBB-së gjenerohet nga industria e restoranteve.
Por, pavarësisht mbi 799 miliardë në shitje, restorantet nuk janë një model biznesi me përfitim të lartë. Për çdo dollar të fituar në një restorant, 71 cent shkon drejtë mbrapa - në formën e pagave, sigurimit, kostos së ushqimit, reklamimit, mirëmbajtjes, lista vazhdon dhe vazhdon. Kufijtë e dobët të fitimit nuk lënë shumë hapësirë në buxhet për atë që shumë e konsiderojnë si jo të domosdoshme si koha e paguar e të sëmurëve, përfitimet e daljes në pension ose sigurimi shëndetësor.
Grupet e avokatëve të punës si Qendra e Mundësive të Restorantëve theksojnë se një industri aq e rëndësishme dhe e madhe sa Restorantet Amerikane duhet të marrin pjesë në një zgjidhje për krizën aktuale të kujdesit shëndetësor. Sipas faqes së tyre të internetit "... pothuajse 9 nga 10 punëtorët e restoranteve nuk kanë ditë të paguara (87.7 përqind) dhe sigurim shëndetësor nga punëdhënësi i tyre (89.7 përqind). Si rezultat i faktit se punëtorët nuk kanë mundësi të kujdesen për veten ose të qëndrojnë në shtëpi kur janë të sëmurë, dy të tretat e punëtorëve të restoranteve (63.6 përqind) punojnë të sëmurë, duke rrezikuar në mënyrë të panevojshme bashkëpunëtorët dhe klientët. "Çështja e sigurimi shëndetësor i përballueshëm dhe qasja në kujdes të përballueshëm për punëtorët e restoranteve është shumë e madhe për të vazhduar të injorojë.
Akti i Affordable Care kërkon që të gjitha bizneset me më shumë se 50 punonjës të ofrojnë një lloj plani të sigurimit shëndetësor. Shumë restorante të vogla dhe të mesme janë të përjashtuara për shkak se ata kanë personel dukshëm më të vogël. Për shumë pronarë të restoranteve dhe punëtorëve, kalimi i ACA ishte hera e parë që ata kishin qasje në kujdes shëndetësor të përballueshëm në karrierën e tyre të punës. ROC vlerëson se 10 milion punonjës të restorantit tani janë të mbuluar nën ACA ose Medicaid. ACA nuk është një projekt i përsosur, por ishte një hap i mirë drejt siguruar që të gjithë amerikanët të kenë qasje në kujdes të përballueshëm, jo vetëm ata që punojnë për biznese dhe korporata të mëdha.
Në vend që të refuzojë ndërhyrjen federale të rregullave të sigurimeve shëndetësore ose përpjekjet e tjera për ta bërë kujdesin shëndetësor më të përballueshëm, pronarët e restoranteve mund të fillojnë të kërkojnë mundësi të përballueshme nga kompanitë e sigurimeve. Ata mund të lobojnë në Kongres dhe përfaqësuesit e tyre individual të shtetit - jo për rregullat më të vogla të biznesit, por për opsione më të drejta kur është fjala për kujdesin shëndetësor. Restorantet janë mishërimi i ëndrrës amerikane - mundësia për të filluar biznesin tuaj dhe për të ndërtuar diçka nga e para. Sigurimi shëndetësor duhet të konsiderohet pjesë e infrastrukturës sonë ekonomike, jo si një program i drejtë.
Edhe pse industria e restoranteve punëson mbi 14 milionë individë, ajo ka një sasi të shpërpjesëtuar të punëtorëve të nënsiguruar ose të pasiguruar. Kjo pjesërisht është për shkak se industria përbëhet nga një gamë të gjerë modelesh biznesi, nga zinxhirët e ekskluzivitetit si McDonald's, në restorante të vogla të pavarura me më pak se 10 punonjës.
Zëri më i zhurmshëm nga industria e restoranteve është padyshim Shoqata Kombëtare e Restoranteve (nganjëherë referuar si NRA tjetër) ka qenë një kundërshtar vokal i ACA. Kryesisht duke përfaqësuar interesin e zinxhirëve të mëdhenj mbi bizneset e vogla dhe punonjësit individualë, NRA ka bërë pak për të gjetur zgjidhje reale për krizën shëndetësore që prek punëtorët e restoranteve në Shtetet e Bashkuara - shumë prej të cilëve janë gra dhe emigrantë. Duke vazhduar të margjinalizojnë fuqinë punëtore të tyre, industria e restoranteve do të vazhdojë të përjetësojë problemet që vijnë me mungesën e kujdesit shëndetësor të përballueshëm. Në vend që të përpiqen të mbajnë prapa ndryshimin dhe progresin social, pronarët e restoranteve, si të mëdhenj e të vegjël, mund të bashkohen për të gjetur zgjidhje që funksionojnë për të gjithë.
Përfitimet e Sigurimeve Shëndetësore të Punonjësve të Restorantit
Me një nga normat më të larta të qarkullimit të çdo industrie, kostoja e kushteve të këqija të punës do të vazhdojë të ketë një ndikim negativ në restorante . Pas të gjitha, pronarët nuk mund të presin që të mbajnë talent të mirë pa ofruar ndonjë lloj rrjeti sigurie. Një nga përfitimet më të dukshme të ofrimit të sigurimit shëndetësor të punonjësve është se punëtorët kanë qasje në kujdesin parandalues. Kjo kollë e vazhdueshme nuk do të kthehet në pneumoni; që gungë e çuditshme mund të kontrollohet për kancerin, presioni i lartë i gjakut mund të trajtohet para se të shkaktojë një atak në zemër ose më keq. Për shkak se industria e restoranteve është e stafizuar nga disa prej popullsisë më të margjinalizuar dhe më të prekshme të vendit, aksesi i sigurimeve shëndetësore është injoruar dhe nënvlerësuar në masë të madhe. Organizatat si shtypi i NRA për më pak rregulla, por ofrojnë pak sugjerime se si të sigurohet sigurimi shëndetësor për të gjithë punëtorët.
Ndoshta është koha për të ndryshuar mënyrën se si pronarët e restoranteve mendojnë për sigurimin shëndetësor. Çfarë ndodh nëse në vend të sigurimit shëndetësor si alternativë, më shumë pronarë të restoranteve ndërtuan koston e sigurimit në planin e tyre të biznesit, krahas sigurimit të papunësisë, tarifave të licencimit dhe kërkesave të tjera? Po sikur pronarët e restoranteve të ndalonin qasjen e sigurimeve si një program të drejtë dhe si një pjesë të domosdoshme të infrastrukturës së tyre ekonomike? Të punësuarit e shëndetshëm janë më produktivë dhe kanë më pak qarkullim. Kjo do të thotë një restorant që mund të ofrojë kënaqësi të lartë të konsumatorëve, e cila në kthim rrit fitimet. Është vlerësuar se tre nga katër restorante mbyllen brenda tre viteve të para. Qarkullimi i lartë në një biznes të ri kontribuon në këtë faktor. Është mjaft e vështirë për të krijuar një reputacion të mirë në ato vite të hershme, pa u shqetësuar për punësimin dhe trajnimin e stafit në baza të rregullta. Sigurimi i një përfitim si sigurimi shëndetësor ose avokimi për një plan sigurimi federal për të gjithë punëtorët, nënkupton më pak gjëra që një punëdhënës i ri duhet të shqetësojë.
Problemi i pagës në restorant
Paga vjetore prej 45,000 dollarësh konsiderohet si pikë kthese për shumicën e amerikanëve për të blerë sigurimin shëndetësor. Nëse bëjnë më pak se kaq, ata nuk blejnë mbulimin sepse konsumojnë shumë nga buxheti i familjes. Duke pasur parasysh se serveri mesatar në Shtetet e Bashkuara bën 8,90 dollarë për orë, nuk është për t'u habitur që edhe kur ofrohen sigurime shëndetësore të sponsorizuara nga punëdhënësi, ata nuk përfitojnë prej saj. Problemi me sistemin aktual të mandatuar të krijuar nga AKK është se punëdhënësit duhet të ofrojnë një lloj plani. Dhe planet që ata mund të përballojnë janë zbritje të larta, që do të thotë që punëtorët me paga të ulëta ende nuk kanë mundësi të vizitojnë një mjek kur janë të sëmurë. Është një model ku askush nuk fiton.
Trump Kujdesi Shëndetësor dhe Restorantet
Ndryshimet e propozuara në ACA nga administrata Trump bëjnë pak për të ndihmuar industrinë e restoranteve dhe punëtorët e saj. Ai rrotulloi kërkesën për bizneset e vogla dhe të mesme për të siguruar sigurim, gjë që mund të jetë një gjë e mirë pasi shumica e opsioneve janë katastrofike, plane të larta të zbritshme që janë ende shumë të shtrenjta për shumicën e punonjësve të restoranteve. Pra, për pronarët e restoranteve, rikthimi i rregulloreve është në rastin më të mirë, një lehtësim i përkohshëm nga një problem shumë më i madh. Ajo ende nuk trajton çështjen më të madhe të aksesit të përballueshëm në sigurimin shëndetësor për miliona punëtorë me pagë të ulët në Shtetet e Bashkuara. Ligji i ri për kujdesin shëndetësor të GOP nuk bën asgjë për të rregulluar çmimet e sigurimeve ose për të siguruar më shumë mbulim për popullatën më të prekshme.
Kostoja e mungesës së sigurimit
Sa kushton Amerika e pasiguruar? Punëtorët e restoranteve janë ndër njerëzit më të vështirë që punojnë në Shtetet e Bashkuara. Ata punojnë orë të gjata në kushte më pak të stellar për pagesë të vogël. Shpesh puna e vetme ligjore që emigrantët e sapoardhur mund të fitojë është në industrinë e restoranteve (citim nga NRA). Në varësi të shtetit, punëtorët e restorantit mund të kualifikohen për Medicaid ose për mbulimin shëndetësor të sponsorizuar nga shteti - duke e shtyrë koston e kujdesit tek tatimpaguesi. Megjithatë, drejtorët ekzekutivë të kompanive si McDonald's bëjnë miliona dollarë. Nëse të gjitha restorantet në SHBA u bashkuan së bashku për të shfrytëzuar fuqinë e tyre blerëse, ndoshta ata mund të gjejnë një zgjidhje. Tatimpaguesit janë gjithnjë e lodhur nga plotësimi i kostove të kujdesit shëndetësor të bizneseve të mëdha. Kur gjigandët e biznesit si Wal-Mart dhe McDonalds paguajnë një peshë të vogël dhe refuzojnë të ofrojnë mundësi të përballueshme për kujdesin shëndetësor duke paguar miliona për CEO dhe aksionarët e tyre dhe punonjësit e tyre sëmuren, është tatimpaguesi amerikan që paguan - në formën e Medicaid, kujdesin për bamirësi dhe menaxhimin e sëmundjeve kronike që mund të ishin parandaluar.
Për sa kohë që interesat e korporatave janë në kontroll të bisedës rreth kujdesit shëndetësor amerikan, ai do të fokusohet në reduktimin e rregullave të biznesit, në vend që të përfshijë qasje të përballueshme në kujdesin shëndetësor si një pjesë e domosdoshme e infrastrukturës ekonomike të këtij vendi. Pronarët e vegjël dhe të mesëm të restoranteve duhet të fillojnë të kërkojnë mundësi më të mira për veten dhe punonjësit e tyre. Imagjinoni punësimin e një kuzhinier të lartë dhe të jeni në gjendje t'i ofroni atij sigurimin shëndetësor konkurrues? Imagjinoni se stafi juaj ka sigurinë e vizitës në zyrën e mjekut, duke e ditur se nuk do t'u kushtojë atyre të gjitha kursimet e tyre? Si do të ndryshonte ambienti i punës? Çfarë do të duket në restorantin tuaj?