shembull
Beth zotëron Baubles Beth, një dyqan bizhuterish. Ajo sapo ka mësuar se kompania e saj është paditur!
Paditësi është një ish punëtor me emrin Tiffany. Tiffany u shfaq në dyqanin e Beth rreth një vit më parë. Ajo tha se ishte e etur për të mësuar biznesin e shitjes me pakicë dhe donte të punonte në dyqanin e Beth për të fituar disa eksperienca. Beth ra dakord. Ajo lejoi që Tiffany të punonte një ose dy ditë, një muaj, të mbante raftet, duke llogaritur inventarin dhe duke kryer punë të tjera të çuditshme.
Dy muaj më parë, Tiffany po ndihmonte Beth të lëvizte disa kuti kur ajo ra dhe e plagosi mbrapa. Meqenëse Tiffany ishte një punonjës i rastësishëm dhe jo një punonjës i rregullt, ajo nuk ishte mbuluar nga politika e kompensimit të punëtorëve të dyqanit . Tiffany nuk ka sigurim mjekësor dhe ka shkaktuar shpenzime të konsiderueshme mjekësore për shkak të dëmtimit të saj. Ajo është duke kërkuar $ 50,000 në dëmshpërblim nga Beth's Baubles!
Ligjet nuk mbulojnë të gjithë
Përderisa ligjet e kompensimit të punëtorëve shtetërorë zbatohen për shumicën e individëve të punësuar, ato nuk mbulojnë të gjithë. Shumica e ligjeve kanë përjashtime.
Shumë përjashtojnë kontraktorë të pavarur , punëtorë shtëpiakë, punëtorë bujqësorë dhe fermerë, dhe njerëz të punësuar në baza rastësore ose sezonale. Disa ligje gjithashtu përjashtojnë shoferët e taksive, anëtarët e klerit, shitës të caktuar, punëtorët e hekurudhave dhe zotëruesit ose anëtarët e ekuipazhit në anije. (Punëtorët e hekurudhave dhe të anijes mbulohen nga ligjet federale.) Rregulla të veçanta mund të zbatohen për punëtorët me qira .
Shumë shtete kërkojnë që bizneset të blejnë kompensimin e punëtorëve nëse ata punësojnë një punonjës. Megjithatë, disa shtete u lejojnë bizneseve të heqin dorë nga kjo mbulim nëse ata punësojnë më pak se një numër të caktuar të punëtorëve (siç janë 2, 3 ose 4).
Kompensimi Vullnetar
Në skenarin e mëparshëm, Beth nuk ishte e nevojshme për të blerë mbulimin e kompensimeve të punëtorëve për Tiffany sepse Tiffany ishte një punonjës i rastësishëm. Sidoqoftë, Beth mund ta kishte blerë këtë mbulim vullnetarisht. Ajo mund t'i ketë kërkuar siguruesit të saj të shtojë miratimin e Kompensimit Vullnetar për politikën e kompensimit të punëtorëve të kompanisë së saj.
Mbulimi vullnetar i Kompensimit i shton përfitimet e kompensimit të punëtorëve për punëtorët të cilët përndryshe nuk do të kualifikoheshin për të marrë këto përfitime. Pse dëshironi të shpenzoni para për sigurimin që nuk ju kërkohet të jepni?
Mbulimi vullnetar i Kompensimit mund të shkaktojë padi nga punëtorët e dëmtuar. Tiffany paditi Baubles Beth sepse ajo kishte nevojë për ndihmë për të paguar faturat e saj mjekësore. Nëse Beth kishte ofruar vullnetarisht punëtorë për kompensime, Tiffany nuk do të kishte asnjë arsye për të paditur kompaninë e Beth. Për më tepër, përfitimet vullnetare janë një gjest i vullnetit të mirë. Duke ofruar këto përfitime, Beth do të kishte treguar se ajo kujdesej për Tiffany dhe ishte e shqetësuar për mirëqenien e saj.
Mbulon vetëm punonjësit
Për t'u kualifikuar për mbulim sipas nënshkrimit të Kompensimit Vullnetar, një punonjës duhet të jetë një punonjës pasi ky term është përcaktuar nga ligji i kompensimit të punëtorëve të shtetit tuaj. Në shumicën e shteteve, punëtorët vullnetarë nuk kualifikohen si punonjës, kështu që ato nuk mbulohen nga Kompensimi Vullnetar. Siç është përmendur më parë, kontraktorët e pavarur nuk konsiderohen të punësuar. Kështu, ato nuk mund të mbulohen as nën miratimin e Kompensimit Vullnetar.
Dëmtime të mbuluara
Lëndimet e mbuluara nën Kompensimin Vullnetar janë pothuajse identike me ato që mbulohen në bazë të politikës së kompensimit të punëtorëve të NCCI . Miratimi mbulon lëndimet trupore nga aksidentet ose lëndimet trupore nga sëmundjet (përfshirë vdekjen). Për një dëmtim që duhet mbuluar duhet:
- Të mbështetet nga një punonjës i përfshirë në grupin e punonjësve të përshkruar në orarin e miratimit. Për shembull, miratimi mund të përfshijë "punëtorë të rastësishëm" ose punonjës të fermave. "
- Ngrihuni nga dhe gjatë punësimit të nevojshëm ose të rastësishëm për të punuar në një shtet të listuar në orarin e miratimit. Shteti specifik në të cilin punëtorët janë të punësuar duhet të renditet në miratimin.
- Ndodhin gjatë periudhës së politikave dhe zhvillohen në Shtetet e Bashkuara, në territoret ose zotërimet e tij ose në Kanada. Lëndimi mund të ndodhë diku tjetër (si në një vend të huaj) nëse punonjësi është shtetas amerikan ose kanadez përkohësisht larg nga ato vende (në një udhëtim pune).
Sëmundja profesionale mbulohet vetëm nëse shkaktohet ose përkeqësohet nga kushtet e punësimit tuaj. Për shembull, supozoni që një punonjës kontrakton azbestosis. Sëmundja e punëtorit mbulohet nga politika juaj vetëm nëse punësimi i atij punonjësi shkakton sëmundjen ose e keqësoi atë.
Përfitimet e ofruara
Mbulimi vullnetar i Kompensimit siguron të njëjtat përfitime që do të ishin siguruar nëse punëtorët i nënshtroheshin ligjit për kompensimin e punëtorëve shtetëror. Për shembull, nëse "New York" është e shënuar në miratimin, punëtorët do të marrin përfitimet e siguruara normalisht nga ligji i kompensimit të punëtorëve të Nju Jorkut.
Mbështetja nuk siguron mbulim për punonjësit që mbulohen nga ndonjë ligj i kompensimit të punëtorëve. Punëtorët që i nënshtrohen ligjit nuk kanë nevojë për mbulim vullnetar. Përfundimi gjithashtu përjashton çdo dëmtim që i shkakton një punonjësi qëllimisht.
Lirimi i Përgjegjësisë
Si kusht për marrjen e përfitimeve, një punëtor duhet të lirojë ju dhe siguruesin e të gjitha përgjegjësive për lëndimin ose vdekjen. Me fjalë të tjera, punonjësi nuk mund të pranojë përfitime për një lëndim dhe pastaj të paraqesë një padi kundër jush ose siguruesit për të njëjtën dëmtim. Punëtori duhet gjithashtu të transferojë tek siguruesi të drejtat e tij të subrogimit ndaj personave përgjegjës për dëmin.
Përgjegjësia e punëdhënësve
Së fundmi, miratimi i Kompensimit Vullnetar siguron mbulimin e përgjegjësisë së punëdhënësve . Kjo mbulim ju mbron nëse punëtori i heq punëtorët nga kompensimet dhe ju mbron për dëmet.