Shpërblejeni stafin tuaj të vështirë për një punë të bërë mirë
Për të siguruar llojin e shërbimit të klientit "mbi dhe përtej" që një dyqan me pakicë duhet të ofrojë për të qenë i suksesshëm, duhet të fillojë duke krijuar punonjës të lumtur.
Shitësit me pakicë që zhvillojnë stimuj afatgjatë, përfitime dhe shpërblime për stafin e tyre shpesh shohin përfitimet nga qarkullimi i punonjësve më pak dhe shërbimi më i mirë ndaj klientit. Ky është një kombinim i cili mund të çojë në një rritje të shitjeve.
Përfitime me kosto të ulët për punonjësit me pakicë
Folësit motivues , zhvillimi shtesë i stafit dhe stimujt monetarë si mbulimi shëndetësor i paguar janë tipike për korporatat, por çka në lidhje me shitësit?
Çfarë gjallërimesh mund të ofrojnë punonjësit e një shitës me tulla dhe llaç? Cilat janë përfitimet që nuk kushtojnë aq shumë sa ato që përdorin korporatat e mëdha?
Tema e nxehtë, një dyqan zinxhirësh për veshje me muzikë, rimburson punonjësit për biletat e koncerteve. Sipas shitësit me pakicë, shfaqjet ofrojnë hulumtime të rëndësishme të tregut. Për të kualifikuar për rimbursim, punonjësi duhet të paraqesë një raport mbi modelet që banda dhe tifozët ishin të veshur.
Kostoja e themelimit të përfitimeve më të mëdha është një shpenzim relativisht i vogël në krahasim me atë që mund të merret duke krijuar një fuqi punëtore të lumtur. Konsideroni përfitimet e mëposhtme me kosto të ulët, ato janë perfekte për çdo shitës me pakicë, të madh apo të vogël.
Zbritje në Merchandise
Kjo gjallërim mund të jetë më e lehtë për një shitës me pakicë për të krijuar. Ofroni punëtorë një përqindje off për çdo produkt që shitni.
Kjo është gjithmonë e njohur për shkak se ajo merr mallin e dyqanit tek punonjësi ose në jetën e tyre. Nuk ka mënyrë më të mirë për të marrë një punonjës duke folur për produktet tuaj sesa për t'i përdorur ato.
Partitë e Kompanisë
Festat, inventarët, ose tejkalimi i qëllimeve të shitjes janë të gjitha kohërat e mira për të hedhur një parti. Planifiko partinë larg dyqanit ose mbaj një mbledhje të vogël në dhomën e pushimit. Por çelësi është festuar!
Gjithmonë keni një ritëm për të festuar punonjësit tuaj dhe sigurohuni që nuk është gjithmonë vetëm për shitjet.
Mos harroni, shërbimi ndaj klientit tuaj dhe përvoja e klientit janë po aq të rëndësishme, nëse jo më shumë se një shitje.
Koha personale
Tregoni bujarinë tuaj duke i lejuar prindërit të largohen nga puna kur shkolla është jashtë për mësuesin në shërbim ose në festat e tjera. Çdo punonjës ka ngjarje të rëndësishme që ndodhin në jetën e tyre, kështu që bëni më të mirën tuaj për t'i akomoduar ato (brenda arsyes, natyrisht).
Ky është një nga përfitimet e biznesit të shitjes me pakicë, sepse nëpërmjet planifikimit të kujdesshëm, pothuajse gjithmonë mund të gjeni dikë që të mbulojë një ndryshim. Ditët personale nuk duhet të ngatërrohen me kohën e pushimeve.
Biletat e ngjarjeve
Bizneset shpesh marrin zbritje promovuese në shfaqje, ngjarje sportive dhe madje edhe bileta të filmave nga biznese të tjera. Jepni këto bileta të ngjarjeve për stafin tuaj si shpërblime ose stimuj për përmbushjen e qëllimeve të shitjes.
Ushqim falas
Kush nuk i pëlqen të hajë? Ky preferencë e preferuar me kosto të ulët mund të jetë aq e thjeshtë sa të sillni donuts, ose bagels, disa herë çdo muaj. Disa shitësish blejnë edhe drekë çdo të premte për stafin e planifikuar. Ushqimi i lirë në sallë pritjeje vlerësohet gjithmonë!
Koha për bamirësi
Sigurimi i kohës për stafin për të marrë pjesë në ngjarje bamirësie jo vetëm që tregon vullnetin e mirë ndaj punëtorëve, por gjithashtu ndihmon në ndërtimin e përfshirjes së komunitetit.
Nëse ka një bamirësi pranë dhe të dashur në zemrën tënde, merrni parasysh koordinimin e një ngjarjeje për të gjithë punonjësit kur dyqani është mbyllur ose në një mëngjes të ngadaltë kur stafi minimal mund të kryejë gjëra.
Argëtim në Breakroom
Jepni punonjësve tuaj një lloj të argëtimit në mënyrë që ata të mund të vërtetë të pushojnë në pushimet e tyre. Shitjet me pakicë mund të jenë stresuese në kohë dhe kjo është një mënyrë e shkëlqyer për t'i lënë ata të lëshohen.
Nëse nuk keni dhomën (ose buxhetin) për të vendosur një tavolinë pishinë në sallën e ndarjes, merrni në konsideratë një televizor me DVD player ose pajisje për transmetim video. Ose të paktën, Wi-Fi falas për pajisjet e tyre personale .
Aksione të Rastësishme të Mirësisë
Jo të gjitha përfitimet duhet të planifikohen. Një njohje e thjeshtë e një pune të bërë mirë mund të shkojë shumë larg në përmirësimin e moralit të punonjësve.
Bëni orarin
Në dyqanet e mia, unë e lashë punonjësin më të lartë të shërbimit të bëjë orarin për pjesën tjetër të ekipit. Ai siguroi që ky person mori ditët që dëshironin dhe, nga ana tjetër, e motivonte atë që të vazhdonte të përmirësohej.
Asnjëherë Mos vendosni afishe për të hapur
Kjo është e thjeshtë.
Mundohuni të mos planifikoni punonjësit tuaj për të mbyllur dyqanin dhe pastaj ta hapni atë mëngjesin e ardhshëm. Përderisa nuk është e mundur ta bëni këtë gjatë gjithë kohës, jini të vetëdijshëm dhe dinë se truri i punonjësit ka nevojë për një ndërprerje mendore.
Vetëm Sigurohuni t'i jepni ato që duan vërtet
Ndërsa krijoni përfitime dhe përfitime për stafin tuaj, sigurohuni që ato janë relevante dhe të përshtatshme për stafin tuaj.
Ju mund të mendoni se jeni duke u bujar kur blini pica për punonjësit që qëndrojnë vonë natën para inventarit, por ata nuk mund ta shohin atë në këtë mënyrë. Një ditë shtesë jashtë ose duke i lejuar punëtorit të vijë më vonë një ditë mund të jetë një vullnet i mirë i mirë që ofron.
Mënyra më e mirë për të ditur se çfarë do të preferonte stafi juaj është thjesht t'i pyesni ata. Bëni një pikë gjatë takimit të ardhshëm të dyqaneve për të marrë ide dhe sugjerime për gjallërim që do të donin të merrnin. Mund të befasoheni kur mësoni se është diçka e thjeshtë që mund të implementoni lehtësisht në dyqanin tuaj të shitjes me pakicë.