Profil i Punës së Vizual Merchandiser

Cilat janë cilësitë më të mira të një tregtar me pakicë vizuale

Funksioni i tregtarit vizual është krijimi i një ambienti tërheqës dhe tërheqës për përvojën e blerjes së klientit. Ky rol në fakt është më shumë pjesë e ekipit të shitjes sesa ekipi i marketingut. Përpjekjet e merchandiser vizuale mund të krijojnë shfaqje që veprojnë si shitës të heshtur. Dhe vëmendja e tyre për detajet e rritjes së të ardhurave si shenjat e cilësisë janë më të vlefshme sesa syri i tyre krijues apo projektuesi.

Pas të gjitha, e mirë për të pasur një shfaqje që duket e bukur, por e madhe për të pasur atë që shet mallra.

Merchandising vizuale e dyqanit vendos tonin ose humor për një blerës. Një dyqan i freskët dhe i mirënjohur me prezantime tërheqëse promovon një atmosferë të angazhuar. Një dyqan i lëngshëm ose i çorganizuar nxit një atmosferë kaotike. E para krijon blerës - e dyta krijon blerësit. Por mbani mend këtë, masa e një treguesi të madh vizual nuk është në estetikën e dyqanit, por në aftësinë e merchandising për të krijuar shitje.

Pra, mbani në mend se ndërsa "syri" ose "shija" ose "ndjenja e modës" janë atribute të mëdha të një tregtar me pakicë vizuale dhe shpesh atë që tërheq një person për të bërë këtë rol, një lidhje me rezultatin është shumë e rëndësishme. Kur isha në bordin e Shkollës së Merchandising në Universitetin e Teksasit të Veriut, kemi gjetur se planet e shkallës nuk ishin aq të vështirë për të kërkuar matematikë.

Blerësit dhe merchandisers ishin të gjithë të fokusuar në pamjen dhe jo në rezultatet. Punëdhënësit janë të fokusuar në rezultatet.

Përgjegjësitë kryesore:

Tregtarët vizualë do të kenë njohuri për ngjyrat, modelet dhe dyshemetë. Detyra e tyre është që të komunikojnë me menaxherët e dyqaneve për të përpunuar planin e katit dhe pikat e shfaqjes, si dhe si dhe cilat artikuj duhet të shfaqen.

Mund të kërkohet dizajni i dritareve, shfaqjeve të brendshme dhe tregtimit të ngjarjeve promovuese për të tërhequr klientët për të blerë. Tregtarët vizualë do të jenë përgjegjës për përdorimin e ndriçimit të duhur për prezantimin më të mirë të mundshëm, rregullimin e sinjalistikës dhe koordinimin e nxjerrjes së ekraneve pas promovimit.

Roli gjithashtu duhet të ketë disa aftësi analitike. Për shembull, rritja e ekranit rritet ose rritet markë. Dyqanet kanë nevojë për të dyja llojet, por shpesh herë, tregtarët vizualë marrin vizion tuneli dhe përqendrohen vetëm në anën krijuese. Shitësit më të paguar dhe më të vlefshëm vizualë janë në gjendje të përcjellin strategjinë prapa dizajnit - me fjalë të tjera - se si e bën paratë e dyqanit. Mungon aftësia për të provuar ROI ( kthimi në investime ), tregtari vizual është një rol në dyqanin e shitjes me pakicë që lehtë mund të pritet kur shitjet janë poshtë ose ekonomia është e ngadaltë. Jepni menaxhimin dhe pronësinë një arsye për t'ju mbajtur në ekip.

Përmbledhje e përvojës:

Përvoja e mëparshme me pakicë dhe gjendja e mirë fizike është një domosdoshmëri. Tregtarët vizualë do të jenë shumë krijues, entuziastë dhe kanë një finesë natyrore për ngjyrën, balancën dhe përbërjen. Një kuptim i fortë i tendencave aktuale të tregut dhe qasjeve inovative vizuale janë jashtëzakonisht të dobishme.

Aftësia për të përshtatur trendet nga tregjet e tjera, llojet e biznesit dhe të biznesit në shitjen e dyqanit. Duhet të jetë në gjendje të japë dizajn dhe planifikim që është në përputhje me imazhin e markës dhe mesazhin.

Përmbledhje e Aftësive Kryesore:

Kreativ, analitik, lojtar i ekipit, komunikim , dëgjues i mirë, matematikë, shkrim, autonome

Kërkohet arsim:

Ashtu si në shumicën e vendeve të shitjes me pakicë, një diplomë e shkollës së mesme ose GED është e vetmja kërkesë për arsimim. Shkalla e kolegjit në biznes, ose një fushë e lidhur ngushtë, mund të zëvendësojë një pjesë të përvojës së kërkuar. Ka shumë universitete që tani ofrojnë një diplomë në prezantim vizual. Këto diploma do të komandojnë një paketë të kompensimit më të lartë. Pra, ndërsa mund të arrini në këtë rol me "talentin" e duhur, shkalla (provë dhe vërtetim i talentit) në të vërtetë bën një ndryshim të madh në këtë rol.

Ka shumë shembuj të njerëzve që punojnë të njëjtat role, por duke u kompensuar ndryshe në bazë të gradave. Barazimi është çmime. Nëse puna juaj ka fituar njohje ose çmime, atëherë mund të tejkaloni mungesën e shkallës.

kompensimi:

Paga do të ndryshojë me shitjet dhe vendndodhjen e dyqaneve. Kompensimi shkon nga rreth 34,000 deri në 54,000 dollarë. Gama e pagave bazohet në vitet e përvojës, madhësisë së shitësit me pakicë dhe llojin e shitësit me pakicë. Për shembull, një tregtar vizual në një shitës me pakicë të modës është një pasuri më e çmuar sesa në një dyqan hardware.

SHËNIM:

Ndonjëherë ky pozicion është i hutuar me një shitës mallrash. Ata nuk janë të njëjta gjë. lexoj
Si një Merchandiser Visual është ndryshe nga një Sales Merchandiser