Si ta heq një anëtar të Bordit?

Bordi i drejtorëve të juaj është, pranë ndihmësve të lartë administrativë të drejtuesve, grupi më i rëndësishëm në biznesin tuaj. Ju keni zgjedhur një ekip të madh të anëtarëve të bordit , por gjërat ndryshojnë.

Pse dëshironi të hiqni një anëtar të Bordit?

Ju mund të gjeni veten në një pozitë të pakëndshme për të pasur nevojë të hiqni një drejtor nga bordi juaj i drejtorëve. Kjo rrethanë mund të ndodhë për një nga disa arsye:

Alternativat për Ndërprerjen e Anëtarit të Bordit

Disa mënyra për të ndërprerë anëtarët e bordit përfshijnë:

Kufijtë e afateve për anëtarët e bordit: Shumica e korporatave përcaktojnë kushtet për drejtorët, zakonisht kushtet e rradhës, në të cilat një ose më shumë drejtorë rrotullohen nga bordi. Një rregullim tipik mund të jetë për një mandat tre vjeçar, me dy ri-emërime trevjeçare. Pra, në fund të nëntë viteve, individi duhet të largohet nga bordi.

Nëse personi është anëtar i vlefshëm i bordit, mund të gjendet një pozicion i përkohshëm pa bord, për një vit. Nëse dëshironi të hiqni anëtarin e bordit, fundi i mandatit mund të jetë një kohë për ta bërë këtë.

Diskutoni një leje mungese: Ndonjëherë shëndeti ose shqetësime të tjera personale mund të ndikojnë në punën e një anëtari të bordit.

Disa kohë për t'u marrë me këto shqetësime mund të zgjidhin problemin. Në disa raste, mund të zbuloni se anëtari i bordit është i gatshëm të largohet, ose mund të jeni në gjendje ta bindni atë që të mos kthehet.

Mbajeni një ndërhyrje personale: Mënyra më e vështirë për të hequr drejtorin është të keni një diskutim personal me atë individ dhe të sugjeroni që ai ose ajo duhet të largohet nga bordi. Kryetari i bordit dhe shefi ekzekutiv, dhe ndoshta avokati i bordit mund të kenë nevojë të jenë pjesë e atij diskutimi.

Si vend i fundit, Konsideroni fajësinë

Aktet nënligjore të korporatës suaj duhet të përfshijnë një metodë për heqjen formale të një anëtari të bordit për aktet e egra, mos përmbushjen e detyrave ose konfliktin e interesit. Votimi për të fajësuar duhet të jetë me shumicë prej 2/3.

Konsultohuni me avokatin tuaj

Çfarëdo që vendosni të bëni për një vend anëtar të bordit, avokati juaj duhet të jetë pjesë e diskutimit. Avokati juaj i kompanisë në diskutim mund të shmangë pakënaqësinë shtesë dhe paditë e mundshme.

Disa këshilla më shumë: