Steve Jobs dhe si e përshëndeti dështimin e shpëtuar nga Apple

Në ditët e para të Apple, Steve Jobs ishte i njohur për përsosmërinë e tij intensive dhe efektet shpesh negative që kishin ndaj atyre që punonin në kompani.

Ai do të kishte nevojë për miratimin përfundimtar në çdo hollësi të vogël të kompjuterëve të hershëm Macintosh, ai do të zjarrit punonjësit e talentuar pa hezitim për të mos përshtatur menjëherë me estetikën e tij të dizajnit dhe ai do të skrap projektet pothuajse të përfunduara që nuk i plotësonin standardet e tij elegance.

Ndërsa është sigurisht e vërtetë se vëmendja e tij ndaj detajeve dhe drejtimit të pamëshirshëm e çoi kompaninë për të krijuar disa prej produkteve më të bukura (dhe më të mira) të teknologjisë që bota ka parë ndonjëherë, stili i tij i udhëheqjes ishte më pak i admirueshëm në fillim.

Kjo gjithashtu do të thoshte se Apple do të shpenzonte gati tre vjet në zhvillimin e kompjuterit origjinal Macintosh. Kjo makinë intensive për përsosmëri shpesh çon në dështimin e kompanive të teknologjisë së re, të cilat duhet të përqëndrohen shumë më seriozisht në vlerësimin e ofertave të tyre kryesore të produkteve - jo duke i përsosur ata drejt portat.

Përfundimisht, sjellja e Jobsit dhe një luftë e brendshme e pushtetit mbi mosmarrëveshjet mbi filozofitë mes tij dhe drejtorit ekzekutiv John Sculley, çoi në largimin e tij nga kompania.

Në sytë e Jobs, kjo ishte shkatërruese. Ai më pas ndau në një intervistë, "ajo që kishte qenë fokusi i gjithë jetës time të rritur, ishte zhdukur. Ishte shkatërruese".

Jobs e pa këtë veprim si një dështim të pabesueshëm personal që ai ishte shtyrë nga kompania që kishte punuar kaq shumë për t'u rritur në një markë të njohur në industrinë e kompjuterëve personal.

Ai më vonë do të shkonte për të gjetur NeXT dhe për të kthyer Pixar në entitetin e vet pas blerjes së ndarjes së animuar të Lucas Films, përpara se të kthehej në Apple në vitin 1997.

Me kohën që ai u kthye në Apple, Jobs kishte mësuar rëndësinë e kalitjes së obsesionit të tij me kontroll, dhe ai ishte shumë më i mirë në fuqizimin e punonjësve të tij të talentuar, për të bërë atë që bënin më mirë.

Ky ndryshim në stilin e tij të lidershipit është pa dyshim një faktor shumë i rëndësishëm kontribues në kthimin e Apple në qendër të vëmendjes pas vuajtjeve përmes disa pengesave të mëdha gjatë mungesës së Jobsit nga kompania.

Pasi u kthye, ai e udhëhoqi pagesën në sistemin operativ të ri të Apple, i cili ripërcaktoi se si funksionojnë kompjuterët personalë, iPod-i i cili tërësisht revolucionarizoi industrinë e muzikës dhe iPhone, i cili ka qenë po aq i rëndësishëm në evoluimin e pajisjeve personale teknologjike.

Ajo që ne mund të mësojmë nga punët dhe gabimet e tij të hershme

Si një sipërmarrës, nuk do të jeni kurrë një sukses nëse jeni shumë i pamatur apo i patundur në mënyrën tuaj të të menduarit. Megjithatë, ju duhet të merrni rreziqe gjatë rrugës, të shtyni për rezultatet që dëshironi të shihni në biznesin tuaj dhe të pranoni që do të ketë dështime në kohë.

Ndonëse Steve Jobs nuk është më me ne, ai me të vërtetë e ndryshoi botën me prodhimet që ndihmoi në formimin dhe mësimet që i jepte përgjatë rrugës.

Më e rëndësishmja, ai nuk lejoi dështimin e tij fillestar në Apple për të përcaktuar jetën e tij. Ai vazhdoi të mësonte nga përvojat e tij, të krijonte më shumë biznese, dhe përfundimisht të kthehej për ta ndihmuar Apple-n përsëri. Përmbushja e dështimit të tij i dha atij motivimin për të ecur përpara më tej.