Çfarë është Korporata?
Një korporatë është një person juridik që është në pronësi të aksionarëve dhe qeveriset nga një bord drejtorësh.
Drejtorët zgjidhen nga aksionerët e kompanisë. Bordi emëron oficerë për të menaxhuar punët e përditshme të kompanisë. Ato zakonisht përfshijnë një zyrtar ekzekutiv ose president, një udhëheqës financiar dhe një sekretar. Disa kompani kanë pozita shtesë, si një oficer kryesor informacioni ose një zyrtar kryesor i burimeve njerëzore.
Përgjegjësia e drejtorëve dhe oficerëve
Drejtorët dhe zyrtarët janë përgjegjës për veprimet ose gabimet e neglizhuara që ata kryejnë gjatë shërbimit të korporatës. Në disa raste, ata mund të mbahen personalisht përgjegjës për lëndimin e paditësit. Kjo do të thotë që pasuritë e tyre personale mund të përdoren për të plotësuar kërkesën e paditësit për dëmet. Frika e përgjegjësisë personale mund të pengojë aftësinë e një kompanie për të rekrutuar oficerë dhe drejtorë të rinj. Kompania mund t'i shuajë këto frikë duke blerë drejtorët dhe përgjegjësit e përgjegjësisë së zyrtarëve.
Një korporatë është përgjegjëse për veprimet ose gabimet e pakujdesshme të kryera nga drejtorët dhe zyrtarët gjatë kryerjes së detyrave të tyre në emër të korporatës.
Kështu, një korporatë i nënshtrohet padive nga palët e treta për dëmet që kanë pësuar si pasojë e veprimeve të kryera nga një drejtor ose oficer.
Aksionarët janë në thelb pronarë të heshtur të një korporate. Për shkak se nuk kanë fjalë në mënyrën se si funksionon apo menaxhohet kompania, aksionerët nuk mund të paditen si pasojë e neglizhencës ose keqpërdorimeve të kryera nga zyrtarët ose drejtorët.
Kundër drejtorëve dhe oficerëve
Drejtorët dhe zyrtarët e korporatave kanë detyrime ndaj korporatës, aksionarëve, punonjësve , kreditorëve dhe subjekteve qeveritare. Ata janë të detyruar të veprojnë me kujdes, besnikëri dhe bindje gjatë kryerjes së detyrave të tyre në emër të korporatës. Ata duhet të jenë të ndershëm kur zbulojnë detaje rreth gjendjes financiare të shoqërisë aksionerëve dhe kreditorëve. Ata duhet t'i trajtojnë punonjësit në mënyrë të drejtë dhe të jenë në pajtim me rregulloret e qeverisë. Nëse nuk përmbushin këto detyra, drejtorët dhe zyrtarët mund të paditen. Këtu janë shembuj të akteve që mund të çojnë në padi:
- Deklarata të pasakta të bëra për investitorët, huadhënësit, shitësit apo klientët për shëndetin aktual financiar të firmës
- Ndërprerja e gabuar, diskriminimi ose ngacmimi i një ish-punonjësi
- Menaxhimi i keq i financave të kompanisë, që shkaktoi rënien e vlerës së aksioneve të firmës
- Fillimi i një shkrirjeje ose blerje pa kryer kujdesin e duhur
- Deklaratat e gabuara në lidhje me performancën e ardhshme financiare të kompanisë
- Përvetësimi i sekreteve tregtare të një konkurruesi
- Tregtimit të brendshëm
dëmshpërblim
Një koncept qendror për sigurimin e D & O përgjegjësisë është zhdëmtimi. Dëmshpërblimi ndodh kur një kompani i rimburson drejtorët ose oficerët për koston e dëmeve dhe shpenzimeve të mbrojtjes që rrjedhin nga paditë.
Nëse këta individë duhet t'i paguajnë këto shpenzime nga xhepi, pak njerëz do të zgjedhin të jenë oficerë ose drejtorë. Kështu, shumica e shteteve lejojnë korporatat të zhdëmtojnë drejtorët dhe oficerët. Shtetet ndalojnë dëmshpërblimin në rrethana të caktuara, siç është kur një drejtor ose oficer është dënuar për një krim.
Shumë shtete i lejojnë korporatat të vendosin masën në të cilën ata do të zhdëmtojnë zyrtarët dhe drejtorët. Këto vendime shpesh përfshihen në aktet nënligjore të një firme.
Sigurimi i Drejtorëve dhe Zyrtarëve
Drejtorët dhe përgjegjësit e përgjegjësisë (D & O) janë një lloj i gabimeve dhe mosveprimeve të sigurimit . Ai mbron drejtorët dhe oficerët nga paditë e paraqitura nga aksionarët, rregullatorët, hetuesit shtetërorë, apo palët e treta.
Politikat e D & O janë të dizajnuara për të mbuluar kërkesat që kërkojnë dëmshpërblime për dëmtime financiare , jo lëndime trupore apo dëmtim të pronës .
Ato mbulojnë kërkesat e palëve të treta për humbje financiare të pësuara për shkak të një gabimi apo mosveprimi të kryer nga një drejtor ose zyrtar. Shumica e politikave D & O ofrojnë tri lloje të mbulimit:
- Përgjegjësia e drejtorëve dhe oficerëve. Mbulon dëmet dhe shpenzimet e vlerësuara kundër një drejtori ose zyrtari i cili nuk është zhdëmuar për këto shpenzime nga korporata. Kjo mbulim quhet shpesh Anën A. Ajo mbron pasurinë personale të drejtorëve dhe oficerëve. Një kompani mund të jetë e paaftë të ofrojë dëmshpërblim për shkak se është i falimentuar ose për shkak se është e ndaluar të veprojë kështu me ligj. Shtetet në përgjithësi ndalojnë zhdëmtimin e drejtorëve apo oficerëve të cilët janë subjekt i një padie derivative (një padi e paraqitur nga aksionarët në emër të kompanisë).
- Dëmshpërblimi. Kompenson korporatën për fondet që i ka paguar drejtorëve ose zyrtarëve ose në emër të tyre si dëmshpërblim. Shpesh e quajtur Mbulesa Side B.
- Përgjegjësia e Korporatës . Mbulon pretendimet ose paditë e paraqitura drejtpërdrejt kundër korporatës. Shpesh quhet Side C ose Mbulimi i Entitetit. Shtrirja e kësaj mbulese ndryshon në varësi të faktit nëse shoqëria e siguruar është një korporatë private, publike ose jofitimprurëse. Nëse shoqëria e siguruar është një korporatë publike, mbulimi i njësisë zakonisht aplikohet vetëm për pretendimet e letrave me vlerë.
Politikat e D & O janë bërë sipas kërkesave , që do të thotë se ato mbulojnë pretendimet e bëra gjatë periudhës së politikave. Pretendimet e bëra pas përfundimit të politikës nuk mbulohen. Shumë politika përfshijnë opsionin për të blerë një periudhë të zgjeruar të raportimit , e cila mbulon kërkesat e raportuara pas skadimit të politikës. Disa politika përfshijnë mbulimin e praktikave të lidhura me punësimin, si diskriminimi dhe ndërprerja e gabuar. Nëse kjo mbulim nuk përfshihet në politikë, siguruesi mund ta ofrojë atë sipas një formulari të veçantë të detyrimeve të praktikave të punësimit .
Politikat e specializuara
Shumë sigurues që ofrojnë mbulim të D & O kanë zhvilluar politika të specializuara për lloje të caktuara të bizneseve. Një shembull është një politikë D & O e kompanisë private , e cila është projektuar për korporatat, stoqet e të cilave nuk tregtohen publikisht. Politikat e specializuara janë gjithashtu në dispozicion për organizatat jofitimprurëse, institucionet financiare, kompanitë e kujdesit shëndetësor dhe institucionet arsimore.
Neni redaktuar nga Marianne Bonner