Punëdhënësit dhe Përgjegjësitë e Punonjësve ndaj njëri-tjetrit
Kur punësoni punonjësit tuaj të parë, keni disa përgjegjësi ndaj atij punonjësi, dhe të gjithë punonjësve të ardhshëm, në lidhje me kompensimin. Këto përgjegjësi janë të kodifikuara sipas ligjeve federale:
Pagimi i të punësuarve
Ju duhet të paguani së paku pagën minimale (përveç nëse punonjësi merr këshilla ose në njëfarë mënyre nuk i nënshtrohet pagës minimale.
Përveç nëse një punonjës kategorizohet si i përjashtuar (punonjës menaxhues, profesionalë dhe mbikëqyrës), ju duhet të paguani me orar jashtë orarit në 1 1/2 herë në orë, për të gjitha orët e punës mbi 40 çdo javë. Nëse punonjësi është i liruar dhe ai ose ajo paguar nën një shumë të caktuar, ju duhet të paguani atë jashtë orarit të punës së përjashtuar.
Raportimi tek Punonjësit
Së bashku me çdo pagë, ju duhet të siguroni punonjësit me një deklaratë që tregon pagesën bruto, zbritjet dhe mbajtjen në burim, dhe pagesën neto për periudhën e pagesës dhe vitin deri më sot.
Ju duhet të siguroni punonjësit me një deklaratë vjetore të fitimeve, mbajtjes në burim dhe zbritjeve, jo më vonë se fundi i janarit të vitit të ardhshëm. Kjo deklaratë është një deklaratë W-2 e të ardhurave .
Disa shtete kanë kërkesa më strikte për pagimin e punonjësve. Kontrolloni me departamentin e punës tuaj të shtetit për më shumë mbi ligjet e punës suaj të shtetit.
Disa Përgjegjësi shtesë ndaj Punonjësve
Kur punonjësi të largohet ose përfundon, duhet të paguani një pagë përfundimtare sa më shpejt të jetë e mundur, por jo më shumë se 30 ditë pas përfundimit (disa shtete kërkojnë pagesë më të shpejtë).
Nëse keni 50 ose më shumë të punësuar, sipas dispozitave të Aktit të Familjes dhe Medikamenteve , ju duhet t'i jepni punonjësve kohën e lirë për sëmundje, aftësi të kufizuara ose pushim familjar.
Ju duhet t'i siguroni të gjithë punëtorët me një vend të sigurt dhe të shëndetshëm në të cilin duhet të punoni, sipas dispozitave të Aktit të Sigurisë dhe Shëndetit në Punë (OSHA) . Ky ligj vlen për të gjithë punëdhënësit. Departamenti i Punës ka një listë mjaft të gjatë të përgjegjësive të punëdhënësit në OSHA. Dhe kjo është vetëm një "përmbledhje e dispozitave kyçe".
Sipas dispozitave të Aktit Amerikanët me Aftësi të Kufizuara , punëdhënësit kanë përgjegjësi që përfshijnë:
- mundësi të barabarta në përzgjedhjen, testimin dhe punësimin e aplikantëve të kualifikuar me aftësi të kufizuara;
- akomodimin për punë për aplikantët dhe punëtorët me aftësi të kufizuara kur strehimet e tilla nuk do të vendosnin "vështirësi të panevojshme"; dhe
- mundësi të barabarta në promovim dhe përfitime.
Përgjegjësitë e Punonjësve ndaj Punëdhënësve
Prit një minutë! Kjo gjë e përgjegjësisë punon në të dy mënyrat. Po në lidhje me përgjegjësitë që punonjësit kanë për ju si punëdhënësin e tyre? Punonjësit tuaj kanë përgjegjësi të:
Bindja. Bindja e rregullave, politikave dhe - më e rëndësishmja - drejtimet dhe komandat e punës, është një pjesë themelore e asaj që do të thotë të jesh një punonjës.
Ballafaqimi me ndershmëri me punëdhënësin, pa gënjyer apo vjedhur nga punëdhënësi. Kjo përfshin sinqerisht përfaqësimin e vet në një aplikim për punësim.
Puna me kujdes dhe aftësi të arsyeshme, në punën e caktuar, gjatë kohës që kërkohet. Me fjalë të tjera, duke dhënë vlerën e plotë të kohës për të cilën punonjësi është duke u paguar.
Të mos zbulojë informacione konfidenciale të punëdhënësit për të tjerët.
Të zbulojë çdo konflikt të mundshëm interesi , të tilla si puna për një konkurrent ose një marrëdhënie që mund të kompromentojë punëdhënësin.
Kujdesi për pronën, pajisjet dhe objektet e punëdhënësit. Sigurisht, ndoshta është mirë të kontrollosh emailin personal gjatë punës, por shpenzimi i kohës së punës duke lexuar romane të pasura nuk është i sinqertë ose duke dhënë vlerë të plotë
Përgjegjësitë ndaj Punonjësve - Dispozitat e Shtetit
Çdo shtet i SHBA ka dispozita të ndryshme që reflektojnë përgjegjësitë ndaj punonjësve. Kontrolloni me departamentin e punës tuaj (ose titullin e ngjashëm) për më shumë informacion.
Vendosja e esponsibilities jon Writing
Ju keni të gjitha këto përgjegjësi për punonjësit, prandaj pse të mos merrni kredi për ta? Përfshini përgjegjësitë tuaja në doracakun tuaj të punonjësve, së bashku me politikat dhe procedurat e tjera.
Shkruani një pjesë të doracakut tuaj që përshkruan këto përgjegjësi dhe përfshijnë përgjegjësitë që punonjësit kanë për ju si punëdhënësin e tyre.