Punonjësit kategorizohen si në llojin e punës që bëjnë dhe në mënyrat në të cilat paguhen. Në disa raste, punonjësit kategorizohen edhe në bazë të pranimit të një kontrate punësimi .
Pse është e rëndësishme të dihet dallimi
Termat "të paguara" dhe "orë" i referohen mënyrës se si punonjësit paguhen. Nëse nuk dini të paguani siç duhet punonjësit, mund të hasni probleme me punonjësit që nuk marrin pagën që ata presin dhe me ligjet tuaja shtetërore dhe federale të punësimit.
Në këtë artikull, ne do të shohim se çfarë e bën një punonjës paga ose orë dhe si t'i paguajnë këta punonjës në mënyrë korrekte. Ne gjithashtu do të shikojmë në termat "përjashtohen" dhe "jo të përjashtuara" pasi u referohen punonjësve me pagë dhe orë.
Çfarë është një Punonjës i Paguar?
Një punonjës me pagë paguhet në bazë të një shume vjetore, të quajtur pagë. Kjo pagë ndahet midis periudhave të pagesës (siç përcaktohet nga kompania) për vitin dhe bazuar në një vit 2080 orë. Disa punonjës me pagë u jepet një kontratë punësimi. Punonjësve me pagë nuk u kërkohet të nënshkruajnë një fletë kohore ose të marrin llogari për kohën e tyre. Ata paguhen jo për orë të punës por për atë pagë të përgjithshme, kështu që nëse një punonjës me pagë punon më shumë ose më pak se një javë normale pune 40-orëshe, kjo nuk është e dokumentuar nga punëdhënësi.
Çfarë është një punonjës i orëve?
Një punonjës i orëve paguhet në bazë të një ore. Punonjësit e orëve nuk kanë një kontratë dhe paguhen vetëm për orët e punës.
Punëdhënësi përcakton orët për një punonjës orë çdo javë. Punonjësit e orëve duhet të dokumentojnë punën e tyre duke përdorur një sistem të kartës me kohë ose duke plotësuar një fletë kohe, të cilën punëdhënësi vërteton.
Nuk ka asnjë kërkesë që një punonjës orë duhet t'u jepet një numër specifik i orëve të punës në javë.
Punonjësit që punojnë më pak se sa me kohë të plotë konsiderohen me kohë të pjesshme dhe mund të kenë norma pagash të ndryshme, përfitime dhe kohë të paguar se sa punonjës të rregullt orë.
Si të llogaritni pagën për punonjësit me pagesë dhe orari
Meqenëse punonjësit me paga paguhen çdo vit dhe punonjësit orë paguhen me orë, llogaritjet e pagave janë shumë të ndryshme.
Shembull: Një punonjës me pagë paguhet 20,000 dollarë në vit. Kjo pagë ndahet me numrin e pagave në vit për të përcaktuar pagën për secilën periudhë pagash. Nëse punonjësit me paga paguhen çdo muaj, ky punonjës do të marrë 1666.67 dollarë në muaj.
Shembull: Një punonjës i orëve paguhet 9.62 dollarë në orë. Për të gjetur shumën e pagesës së këtij punonjësi, norma e orëve shumëzohet me numrin e orëve të punuara në një periudhë pagese.
Për qëllime llogaritëse, një punonjës me pagë përcaktohet të punojë 2080 orë në vit (52 javë 40 orë në javë). Pra, në shembujt e mësipërm, 9,62 dollarë në orë të paguara për punonjësin orë është përafërsisht e njëjtë me pagën vjetore prej 20,000 $ paguar tek punonjësi i paguar.
Çfarë përcakton nëse një Punonjës është i Paguar ose Orë?
Dallimi ndërmjet punonjësve me pagë dhe orë është bazuar në llojin e punës së bërë nga këta punonjës dhe statusin e tyre si të përjashtuar ose jo të përjashtuar nga puna jashtë orarit.
Nëse një punonjës i orëve punon më shumë se 40 orë në javë, ai ose ajo mund të kualifikohen për pagesë jashtë orarit (ligji federal). Ligjet e shtetit gjithashtu rregullojnë kur mund të paguhet jashtë orarit dhe shkalla e pagës. Një punëdhënës gjithmonë është i lejuar të paguajë me orar të tepërt më bujari për punonjësit orë.
Ligjet e pagave dhe të orarit federal presin që të gjithë punonjësit të marrin jashtë orarit, por disa punonjës konsiderohen të përjashtohen nga puna jashtë orarit. Punonjësit profesionalë, menaxherët dhe mbikëqyrësit (punonjësit me pagë) konsiderohen të përjashtuara nga puna jashtë orarit.
Të punësuarit me pagë të përshtatshme për punë jashtë orarit
Punonjësit me pagesë mund të jenë gjithashtu të ligjshëm për punë jashtë orarit nëse paga mesatare javore është më e vogël se minimumi i caktuar nga Departamenti i Punës. Nëse paga e punonjësit me pagë është nën minimumin, ata duhet të paguhen 1 1/2 herë shkalla e llogaritur për orë, për çdo orë pune mbi 40 në javë.
Niveli minimal i pagës për punonjësit me pagë për të marrë jashtë orarit po ndryshon. Për më shumë informacion mbi nivelin e saktë të pagës, shikoni këtë artikull mbi pagesën jashtë orarit dhe kontrolloni këtë artikull shtesë mbi rregulloret që rregullojnë pagesën jashtë orarit për punonjësit e përjashtuar dhe jo të përjashtuar.
Rregullat e reja të orarit të jashtëm për punonjësit e liruar me pagë janë propozuar nga Departamenti i Punës, por zbatimi është vënë në pritje në proces gjyqësor në pritje.
Punonjësit me Shpërblim dhe Orë - Punonjës të Përjashtuar dhe Jo të Përjashtuar
Një punonjës me pagë merr një pagë dhe një punonjës i orëve merr pagë bazuar në një normë orë. Mënyra se si paguhet një punonjës ka disa marrëdhënie për të përjashtuar statusin e pa përjashtuar. Punonjësit e orëve nuk janë pothuajse kurrë të përjashtuara.
Punëtorët me pagë mund të përjashtohen nga puna jashtë orarit nëse plotësojnë testet për të qenë në një lloj të caktuar të punës "përjashtimi nga jakë të bardhë" dhe duke qenë mbi pagën minimale, siç përshkruhet më sipër. Lexoni më shumë për atë që kualifikon një punonjës si të përjashtuar.
Por jo të gjithë punonjësit e përjashtuar janë të paguara. Disa punonjës të përjashtuar mund të marrin një tarifë për një punë unike. Ky lloj i pagesës është më i zakonshëm në profesionet kompjuterike dhe teknike.
Pra, një punonjës me pagë pothuajse gjithmonë kategorizohet si i përjashtuar, por një punonjës i papërjashtuar mund ose nuk mund të pagahet.
Pasojat e mosfaturimit të Punonjësve me Shpërblim dhe Orë në mënyrë korrekte
Kompania juaj është e detyruar të paguajë punonjësit shumën e saktë të parave për çdo pagesë. Ligjet federale dhe ato të shtetit i përcaktojnë këto kërkesa, duke përfshirë, për shembull, normat e pagave minimale. Në një shembull tjetër, nëse paguani një punonjës një pagë kur ky punonjës duhet të paguhet një normë orë, ju nuk mund të paguani jashtë orarit sipas kërkesave të rregulloreve federale dhe shtetërore.
Pasoja e mos pagimit të punonjësve shuma korrekte siç kërkohet me ligj mund të rezultojë në padi nga punonjësit ose që duhet të paguajë gjoba dhe gjoba për underpayment. Kontrolloni me avokatin tuaj të punësimit për të siguruar që po i paguani punonjësit saktësisht si të paguara ose për orë dhe që po paguani rregullisht orët jashtë orarit.