Informacion mbi Garën e Pagave për Punëdhënësit

Përgjigjet ndaj pyetjeve nga punëdhënësit për garnizim pagash

Shumë punëdhënës kanë marrë njoftime për fatura për punonjësit. Nëse kjo është hera e parë që keni marrë një njoftim të tillë, këtu është informacioni që ju nevojitet.

Çfarë është garnizoni?

Garnitura është një procedurë gjyqësore në të cilën një kreditori ose një kreditor i mundshëm i kërkon gjykatës të urdhërojë një palë të tretë që t'ia kthejë kreditorit (si p.sh. pagat ose llogaritë bankare) të mbajtura nga ajo palë, në pagesën e borxheve ndaj kreditorit.

Për shembull, partia që fiton aktgjykimin në gjykatën e kërkesave të vogla mund të kërkojë nga Gjykata të garnizojë pagat e palës së humbur, për të detyruar pagesën e shumave që i detyrohen.

Një garnizim pagash është një lloj i veçantë i garnizimit në të cilin një kreditor ose agjenci qeveritare (siç është IRS) kërkon që një punëdhënës të garnizoj pagat e një punonjësi. Disa raste ku përdorimi i masës së pagave përdoret mund të jetë për pagesën e borxheve, mbështetjes së fëmijëve, ose taksave të papaguara.

Cili është ligji lidhur me garnizimin?

Ligji federal në lidhje me garnishment është pjesë e Aktit të Mbrojtjes së Kreditit të Konsumatorit, i cili administrohet nga Departamenti i Punës.

Cili është maksimumi që mund të merret nga paga e një punonjësi me garnizim?

Ligji federal kufizon shumën e marrë në garnishment me më pak se 25 për qind të të ardhurave të disponueshme të një punonjësi ose shumën me të cilën fitimet e disponueshme janë më të mëdha se 30 herë më shumë se paga minimale federale, cilado që është më pak.

Disa përjashtime nga ky kufizim:
Një sasi më e madhe e pagave të një punonjësi për t'u zbukuruar për mbështetjen e fëmijëve, falimentimin, ose pagesat e taksave federale ose shtetërore. Dhe një punonjës mund të bjerë dakord vullnetarisht që të ketë një shumë të madhe të zbritur për pagesat tek një kreditori ose kreditorë.

Cila pjesë e të ardhurave të një punonjësi mund të zbukurohet?

Ju mund të konsideroni pagat, pagat, komisionet dhe shpërblimet si të ardhura që mund të zbukuroheni.

Pensionet dhe të ardhurat e pensionit gjithashtu mund të zbukurohen. Këshilla nuk konsiderohen paga për qëllime garnizimi. Shih më shumë rreth të ardhurave të disponueshme dhe garnizonit, më poshtë.

A mund të përfundoj një punonjës pagat e të cilit janë zbukuruar?

Ligji federal thotë se ju nuk mund të përfundoni një punonjës pagat e të cilit janë garnitur për një borxh. Por ligji nuk e mbron një punonjës nga shkarkimi nëse të ardhurat e punonjësit kanë qenë subjekt i garnizimit për një borxh të dytë ose të mëvonshëm.

Po sikur ligji i shtetit të jetë në konflikt me ligjet federale të faturave të pagave?

Nëse një ligj i shtrirjes së pagës shtetërore ndryshon nga Titulli III, punëdhënësi duhet të respektojë ligjin që rezulton në një garnizim më të vogël ose të ndalojë shkarkimin e një punonjësi, sepse të ardhurat e tij ose të saj kanë qenë subjekt i garnimit për më shumë se një borxh.

LaToya Irby, eksperti i kredive / borxhit, thotë, "Të gjitha shtetet lejojnë garnizim pagash për mbështetjen e fëmijëve dhe borxhet e papaguara. Disa shtete nuk lejojnë garnizim pagash për borxhet e kreditorëve - Karolinën e Veriut, Pensilvani, Karolinën e Jugut dhe Teksasin.

Çfarë përfshihet në të ardhurat e disponueshme për qëllime garnishment?

Ligji federal kufizon shumën e marrë në garnishment bazuar në të ardhurat e disponueshme, e cila është shuma e mbetur pas zbritjeve të kërkuara ligjërisht, të tilla si taksat FICA (Social Security dhe Medicare) dhe pjesën e punonjësve të sigurimit shtetëror të papunësisë.

Dedukimet që nuk kërkohen nga ligji, siç janë detyrimet e sindikatës, sigurimet shëndetësore, kontributet e kursimeve të pleqërisë (përveçse siç kërkohet me ligj) zakonisht nuk mund të zbriten nga të ardhurat bruto kur llogariten fitimet e disponueshme për qëllime garnizimi.

A mund të paditemi nga një punonjës për pagimin e pagave?

Jo nëse veproni me urdhër të gjykatës ose me urdhër të një agjencie federale siç është IRS dhe nëse garnitura juaj është brenda kufijve të përcaktuar nga ligji federal ose i shtetit.

Një rast i kohëve të fundit i gjykatës përkrah të drejtën e një punëdhënësi për të garniturë pagat nëse drejtohet me urdhër ligjor. Në një rast të vitit 2010, një punonjës padit punëdhënësin e tij sepse punëdhënësi nuk do të ndalonte një garnizë taksash ose do të zvogëlonte shumën. Punonjësi humbi rastin e tij dhe gjykata e apelit e mbështeti vendimin. [Bullock v. Bimbo Bakery USA Inc. Nr. 10-2376, Cir. 3].

Në përgjithësi, është e rëndësishme të mbani mend se ju (si një punëdhënës) duhet të zbatoni ligjin dhe ju duhet të garnizoni pagat e punonjësve kur të merrni një njoftim.

Disclaimer: Informacioni në këtë artikull dhe në këtë Udhëzues janë të natyrës së përgjithshme, dhe nuk kanë për qëllim të jenë këshilla tatimore ose ligjore. Ligjet dhe rregulloret ndryshojnë, dhe çdo situatë është unike; sigurohuni që të kontrolloni me një avokat nëse keni pyetje të tjera rreth garnizimit të pagave.