Rreth dy të tretat e shteteve në SHBA kanë miratuar një sistem klasifikimi dhe vlerësimi të zhvilluar nga NCCI .
Këto shtete quhen shtete NCCI. Shtetet e tjera (të quajtura shtete të pavarura) kanë krijuar sisteme të tyre për klasifikimin dhe vlerësimin e punëdhënësve.
Në shumë aspekte, sistemet e klasifikimit të përdorura në shtetet e pavarura janë shpesh të ngjashme me NCCI-të. Ashtu si shtetet e QNKE, shumica e shteteve të pavarura përdorin një sistem klasifikimi të bazuar në kodet me katër shifra. Për më tepër, përshkrimet e caktuara të klasifikimit dhe kodet e përdorura nga shtetet e pavarura mund të jenë të ngjashme (ose edhe identike) me ato të përdorura nga NCCI.
Ky artikull shërben si një hyrje në sistemin e klasifikimit NCCI. Ai përshkruan qëllimin e sistemit dhe përshkruan terminologjinë bazë. Vini re se shumë prej termave të diskutuara më poshtë përdoren nga shtete të pavarura.
qëllim
Qëllimi i sistemit të klasifikimit të NCCI është grupimi i punëdhënësve me operacione të ngjashme në një klasifikim të vetëm. Punëtorët e punësuar nga të njëjtat lloje të bizneseve janë të prirur për të njëjtat lloje të lëndimeve.
Për shembull, individët që kryejnë punë të instalimit të mbulimit janë subjekt i lëndimeve nga bien, djegiet, ekspozimi i diellit dhe heqja e objekteve të rënda. Llojet e dëmtimeve që këta punëtorë mbajnë janë relativisht të qëndrueshme nga një punëdhënës në tjetrin. Kështu, të gjithë punëdhënësit, biznesi i të cilave përbëhet nga instalimi i mbulimit (dhe asnjë operacion tjetër) do t'i caktohet të njëjtit klasifikim të kompensimeve të punëtorëve.
Sistemi i klasifikimit siguron që kostoja e mbulimit të kompensimit të punëtorëve të shpërndahet në mënyrë të barabartë ndërmjet punëdhënësve. Nëse nuk ekziston një sistem klasifikimi, të gjithë punëdhënësit do të ndajnë koston e dëmeve në mënyrë të barabartë. Punëdhënësit që operojnë bizneset që kanë një rrezik të ulët të lëndimeve të punëtorëve do të subvenciononin ata që kishin një rrezik më të lartë.
NCCI mbledh të dhëna premium dhe humbje nga siguruesit për çdo klasifikim. Agjencia përdor këto të dhëna për të zhvilluar një kosto humbjeje (ose norma) për secilin klasifikim. Kostoja e humbjes duhet të jetë e mjaftueshme për të mbuluar pagesat e përfitimeve për punëtorët si dhe shpenzimet e rregullimit të humbjeve.
Klasifikimi themelor
Sistemi i klasifikimit të NCCI përbëhet nga përshkrimet me shkrim të operacioneve të biznesit dhe kodet e klasifikimit me katër shifra (ose kodet e klasës). Kompania juaj i është caktuar një Klasifikim Bazë që përshkruan natyrën e biznesit tuaj. Klasifikimi bazë përcaktohet nga lloji i biznesit që vepron. Nuk reflekton veprimet e kryera ose funksionet e shërbyera nga punonjësit individualë.
Për shembull, thuaj që zotëron një kompani që prodhon karamele të forta. Ju punësoni dy punëtorë që kryejnë punë janitoriale. Ju gjithashtu punësoni gjashtëmbëdhjetë punëtorë që bëjnë, llojin dhe paketojnë karamele.
Biznesi juaj është prodhim karamele, jo punë janitoriale. Kështu, të gjithë punëtorët e tetëmbëdhjetë klasifikohen si Prodhimi i Konfeksionit, Kodi 2041.
Përjashtime standarde
Në përgjithësi, punëtorët e punësuar nga biznesi juaj i caktohet klasifikimi bazë. Megjithatë, disa punonjës kryejnë funksione që janë të përbashkëta për shumë lloje të bizneseve. Këto funksione u caktohen klasifikime të veçanta të quajtura përjashtime standarde. Dy shembuj të Përjashtimeve Standarde janë punëtorët klerikë të zyrës (kodi 8810) dhe shitësit jashtë shitjes (kodi 8742). Për shkak se punonjësit e klerikëve dhe të shitjeve kryejnë punë me rrezik të ulët, ata nuk kanë gjasa të lëndohen në punë. Kështu, normat e caktuara për kodet kleri dhe shitjet e klasës janë relativisht të ulëta.
Për t'u vlerësuar si punonjës klerikë, punonjësit duhet të kryejnë vetëm detyra klerike.
Një punonjës i cili shpenzon gjysmën e paraqitjes së ditës së punës dhe pjesa e mbetur e karamisonit të boksit të ditës nuk mund të klasifikohet si punonjës klerik. Gjithashtu, punonjësit klerikë duhet të ndahen fizikisht nga punëtorë të tjerë. Kjo do të thotë që një punonjës klerik duhet të vendoset në një zyrë ose pas një ndarjeje - jo në një tavolinë në mes të fabrikës.
Punëtorët klasifikohen dhe vlerësohen si shitës të jashtëm nëse shpenzojnë ditën e tyre të punës duke bërë thirrje për shitjet tek konsumatorët. Punëtorët gjithashtu mund të klasifikohen si shitës të jashtëm nëse shpenzojnë një pjesë të ditës së tyre në një zyrë që kryen detyra klerike.
Klasifikimi drejtues
Termi Klasifikimi drejtues i referohet klasifikimit, përveç një përjashtimi standard, i cili gjeneron listën më të madhe të pagave. Për një biznes të vogël, Klasifikimi Drejtues mund të jetë i njëjtë me Klasifikimin Bazë.
Po sikur të gjithë punonjësit tuaj të klasifikohen si një përjashtim standard (punëtorët e shitjeve ose jashtë shitjes)? Në këtë rast, klasifikimi i Përjashtimit Standard është Klasifikimi juaj Qeverisës.
Klasifikimi drejtues përdoret për të klasifikuar punëtorët që përndryshe do të ishin të vështirë të kategorizoheshin. Shembujt janë punëtorët e mirëmbajtjes, menaxherët lokalë dhe zyrtarët e caktuar ekzekutiv
Përjashtimet e përgjithshme
Disa operacione paraqesin rreziqe unike dhe kryhen nga një pakicë e vogël e punëdhënësve. Quajtur përjashtime të përgjithshme, këto aktivitete janë të klasifikuara ndaras dhe vlerësuar.
Shembuj të përjashtimeve të përgjithshme janë aviacioni, ndërtimet e reja ose ndryshimet, dhe operacionet e sharrave. Gjithashtu konsiderohet një Përjashtim i Përgjithshëm është një qendër e kujdesit ditor të drejtuar nga punëdhënësi në dobi të të punësuarve.
Përfshirja e Përgjithshme
Disa lloje të operacioneve mund të duken të jenë të ndara, por janë të përfshira në Klasifikimin Bazë. Shembujt janë një kafene e punonjësve dhe një institucion mjekësor në vend që punon për punonjësit. Punonjësit që operojnë këto objekte i caktohen Klasifikimi Bazik.
Përjashtimet e shtetit
Së fundi, ndërkohë që shtetet e QNKQ-së kanë miratuar sistemin e klasifikimit të NCCI-së, secili ka zbatuar përjashtime të caktuara shtetërore . Një shembull i përjashtimit të shtetit është një përshkrim i klasës, një kod i klasës ose një rregull i vlerësimit të përvojës që ndryshon nga NCCI. Disa shtete kanë zhvilluar miratimet e tyre që ndryshojnë në njëfarë mënyre nga NCCI-të. Për shembull, disa shtete kanë hartuar miratimin e tyre për punëtorët që i nënshtrohen Aktit të Longshore.