Terma të Rëndësishme në një Marrëveshje të Kontraktuesit të Pavarur
Punësimi i një kontraktori të pavarur për të punuar për ju duket e lehtë. Asnjë dokument i ndërlikuar, vetëm shtrëngoni duart dhe shkoni. Por, si çdo marrëdhënie tjetër biznesi, është e rëndësishme të vendosni kushtet nën të cilat do të punoni së bashku, për të shmangur konfliktet.
Unë punësoj kontraktorë të pavarur dhe gjithmonë i kam nënshkruar një marrëveshje të thjeshtë. Herë pas here, një kontraktues do të fillojë bisedën.
Kjo më pëlqen, sepse tregon se personi po e merr seriozisht marrëdhënien.
Ky artikull diskuton kushtet e rëndësishme në një kontratë të pavarur të kontraktuesit, dhe atë që duhet të dini përpara nënshkrimit.
Çfarë është një kontraktues i pavarur?
Ju mund të dini se çfarë do të thotë të jesh një kontraktues i pavarur , por punonjësi nuk mund. Në thelb, një kontraktor i pavarur është e kundërta e një punonjësi. Kontraktuesi i pavarur punon si pronar biznesi vetjak dhe nuk ka përfitime punonjësish.
Kontraktuesi duhet të paguajë taksën e vetëpunësimit (Social Security / Medicare) dhe taksat mbi të ardhurat, por këto nuk janë të ndaluara nga pagesat. Një kontraktues i pavarur është i lirë të përcaktojë se si duhet të kryhet puna dhe në disa raste kur ajo duhet të kryhet. Shpesh, një kontraktor i pavarur është një agjent i kompanisë.
Lexoni më shumë për dallimin midis një kontraktori të pavarur dhe një punonjësi.
Pse të përgatisë një kontratë të pavarur kontraktori?
Në fillim të një marrëveshje pune është koha për të sqaruar marrëveshjen dhe mënyra më e mirë për ta bërë këtë është të vendosni gjithçka me shkrim.
Nëse nuk shkruani marrëveshjet, jeni duke punuar në supozime dhe këto supozime mund të shkaktojnë probleme dhe kohë më të kushtueshme dhe me kohë.
Për shembull, çfarë ndodh nëse njëri nga ju vendos të përfundojë kontratën? Nëse nuk i sqaroni kushtet dhe periudhën e njoftimit, personi që largohet mund të shkaktojë dëmtim ndaj palës tjetër duke u larguar pa paralajmërim.
Seksionet e Rëndësishme të Marrëveshjes së Pavarur Kontraktuese
Marrëveshja e Përgjithshme dhe Natyra e Punës
Pjesa e parë e marrëveshjes është një deklaratë nga të dy palët që detajojnë atë që do të bëjnë. Për shembull, kompania pajtohet të paguajë kontraktorin për punë të tillë dhe kontraktori pajtohet të ofrojë punën siç kërkohet. Natyra e punës duhet gjithashtu të përshkruhet në detaje. Saktësisht çfarë do të jetë kontraktori? Cili është produkti, kur duhet të sigurohet dhe si?
Statusi i Kontraktuesit të Pavarur
Kjo pjesë shumë e rëndësishme e marrëveshjes e definon qartë punonjësin si një kontraktues të pavarur dhe jo një punonjës. Ai liston të drejtat e kontraktuesit:
- për të kryer shërbime për të tjerët, përveç nëse ata bien në konflikt direkt ose konkurrojnë me punën për këtë kompani
- për të kontrolluar dhe drejtuar mjetet, mënyrën dhe metodën me të cilën kryhet puna.
- të punësojë asistentë ose të përdorë punonjësit e tij / saj për të kryer punën.
Ky seksion gjithashtu specifikon trajnimet e marra nga kontraktuesi. Meqenëse një kontraktor i pavarur është zakonisht një profesionist, trajnimi është minimal dhe i kufizuar në përshkrimin e specifikave të punës që duhet bërë për këtë kompani.
Ky seksion në mënyrë tipike sqaron se pagesat e bëra ndaj kontraktorit të pavarur nuk përfshijnë mbajtjen në burim të tatimit mbi të ardhurat ose taksat e pagave.
Sqarimi i statusit të punëtorit është i rëndësishëm, kështu që punonjësi i kontraktuar është i vetëdijshëm se ai ose ajo nuk do të konsiderohet si punonjës.
Kush paguan taksat
Ky seksion sqaron se asnjë taksë federale ose shtetërore nuk mblidhet nga pagesat tek kontraktori, përveç rasteve kur kërkohet nga kërkesat e mbajtjes në burim të rezervës , dhe asnjë taksë e FICA nuk mbahet nga paga e kontraktorit ose nuk është lënë mënjanë nga kompania në emër të kontraktuesit.
Përveç kësaj, asnjë kontribut shtetëror ose federal për kompensimin e papunësisë ose pagesat e fondit të kompensimit të punëtorëve nuk paguhen nga kompania në emër të kontraktorit. Kontraktuesi paguan taksat mbi të ardhurat, taksat e shitjes, sigurimet shoqërore dhe taksat Medicare si një individ i vetëpunësuar. Disa kontrata kërkojnë që kontraktuesi i pavarur të sigurojë dëshmi për këto pagesa.
E drejta për përfitime
Kontrata duhet të përfshijë një deklaratë që sqaron se kontraktuesi e kupton se ai ose ajo nuk ka të drejtë për përfitime pensionale ose të daljes në pension, sigurim shëndetësor, pagë pushimi, pagesë të sëmurë, paga pushimi ose përfitime të tjera që sigurohen nga punëdhënësi.
sigurim
Përveç kësaj, gjuha e kontratës duhet të sqarojë se kompania nuk do të sigurojë sigurim të përgjegjësisë për kontraktorin dhe se kontraktuesi nuk do të mbulohet nga politika e sigurimit të përgjegjësisë së kompanisë. Nëse disa lëndime ose humbje shkaktohen nga kontraktuesi, kjo klauzolë është një mbrojtje për personin që punëson kontraktuesin.
Ky seksion duhet të tregojë qartë se, në varësi të llojit të shërbimeve të ofruara nga kontraktuesi, atij mund t'i kërkohet të ofrojë dëshmi për ekzistencën e mbulimit të sigurimit të përgjegjësisë së përgjithshme të biznesit. Disa kompani shkojnë edhe më tej dhe kërkojnë një deklaratë nga kontraktori i pavarur që kompania do të dëmshpërblehet (e mbajtur pa dëm).
Ndërprerja e Kontratës
Meqenëse kjo është një kontratë me një kontraktor të pavarur, jo një punonjës, kontrata duhet të deklarojë se secila palë mund ta ndërpresë marrëveshjen me ose pa njoftim, varësisht nga rrethanat.
Kufizimet Kufizuese Në varësi të natyrës së punës, kompania mund të përpiqet të imponojë besëlidhje kufizuese ndaj kontraktorit të pavarur. Këto besëlidhje kufizuese mund të përfshijnë:
- Një klauzolë jo-konkurruese, duke kufizuar kontraktorin e pavarur nga ngritja e një biznesi konkurrues brenda një kohe të caktuar dhe në një zonë të caktuar.
- Një klauzolë jo-solicitation, duke kufizuar kontraktorin e pavarur nga kërkimi i konsumatorëve ose punonjësve të kompanisë së punësimit.
- Një klauzolë e fshehtësisë / konfidencialiteti, duke e kufizuar kontraktorin nga zbulimi i sekreteve të kompanisë ose përdorimi i sekreteve për përfitimin e tij / saj.
Çdo ose të gjitha këto klauzola mund të jenë të zbatueshme, varësisht nga natyra e marrëdhënies.
Gjyqësore ose Arbitrazh
Shumë kontrata të biznesit në vitet e fundit përfshijnë një klauzolë arbitrimi ( arbitrazh të detyrueshëm ), që kërkon që mosmarrëveshjet e kontratës të zgjidhen nga arbitrazhi në vend të procesit gjyqësor. Lexoni më shumë rreth arbitrazhit dhe procesit gjyqësor dhe dallimet midis këtyre proceseve.
Lexoni më shumë për marrëveshjet e mos-konkurrencës, marrëveshjet e mos zbulimit (konfidencialitetit) dhe marrëveshjet e mosbindjes.
A mund të përgatis kontratën time të pavarur të kontraktorit?
Ju mund të gjeni template për këto kontrata në internet, dhe ju mund të tundoheni për të përgatitur tuajin. Por çdo situatë biznesi është e ndryshme, kështu që një shabllon nuk mund të përfshijë seksione që i nevojiten biznesit tuaj specifik. Lexoni më shumë në këtë artikull në lidhje me rreziqet e përdorimit të kontratave të lira.