Mësoni rreth kushteve të pagave

Përjashtohen nga jo të përjashtuara, të paguara ndaj orëve dhe më shumë

Po, lista e pagave është konfuze. Nëse nuk punoni me të çdo ditë, ndonjëherë duket se termat nuk kanë ndonjë kuptim. Kushtet janë hedhur rreth rregullatorëve dhe njerëzve në zonë pa ndonjë shpjegim. Termat e zakonshme si paga / orë, përjashtohen / nuk përjashtohen dhe punonjësi / kontraktori i pavarur nuk janë aq të vështira pasi të shihni shpjegimet.

  • 01 - Diferenca mes punonjësve me pagë dhe orë

    Punonjësit me pagë janë punonjës profesionalë dhe drejtues të cilët paguhen në bazë të pagës vjetore, ndërsa punëtorët orë janë të gjithë punëtorë të tjerë, të paguar për orë. Lexoni këtë artikull për të mësuar më shumë për dallimet dhe dallimet në llogaritjen e pagës për çdo lloj të të punësuarve.
  • 02 - Diferenca ndërmjet punonjësve të përjashtuar dhe jo të përjashtuar

    Termat "përjashtohen" dhe "nuk përjashtohen" i referohen dy klasifikimeve të ndryshme të të punësuarve, në varësi të asaj nëse punëdhënësit paguajnë jashtë orarit këto punonjës. Akti i Standarteve të Standarteve të Punës (FLSA) kërkon që të gjithë punonjësit të marrin pagesë jashtë orarit nëse punojnë më shumë se 40 orë në javë pune. Por ligji ka caktuar disa kategori punonjësish si të përjashtuar nga këto kërkesa jashtë orarit, për shkak të natyrës së punës së tyre. Profesionistët, drejtuesit, pozicionet administrative dhe disa punë kompjuterike konsiderohet të jenë të përjashtuara nëse plotësojnë kritere të caktuara.

    Punonjësit konsiderohen të pa përjashtuar, përveç nëse punëdhënësi mund të tregojë se një pozicion i punonjësve plotëson kualifikimet për t'u përjashtuar.

  • 03 - Diferenca ndërmjet një punonjësi dhe një kontraktori të pavarur

    Një kontraktor i pavarur punon për një kompani, por ka biznesin e tij / saj. Gjithkush tjetër është një punonjës. IRS i konsideron punëtorët të jenë punonjës nëse nuk mund të dëshmohet ndryshe se punonjësi është i pavarur. Nëse gaboni një punonjës si kontraktor, mund të jeni subjekt i gjobave dhe gjobave nga IRS dhe shteti juaj.

    Pse konfuzioni? Shumë kompani përpiqen të klasifikojnë punëtorët si kontraktorë të pavarur për të shmangur taksat e pagave dhe kostot e tjera të punësimit, siç janë përfitimet. Por vetëm duke thënë "ju jeni një kontraktues" nuk e bën atë kështu. IRS shqyrton tre faktorë kryesorë në përcaktimin e saj: kontrollin e sjelljes, kontrollin financiar dhe natyrën e marrëdhënies.

    Ne do të mbulojmë këtë temë në më shumë detaje në mësimin e fundit.