Shtetet dhe IRS shikoni në Statusin e Punëtorëve - Pra duhet të jeni si punëdhënës
Si i tregoni një punonjësi nga një kontraktues i pavarur? Shpesh është një pyetje e vështirë, por është ajo që ka shumë implikime serioze. IRS kujdeset ngushtë për t'u siguruar që punëtorët janë klasifikuar si duhet.
"Shkaku më i madh i auditimeve të IRS-së është keq-klasifikimi i punonjësve si kontraktorë të pavarur", thotë Reva Lesonsky, nga Yahoo Small Business.
Klasifikimi i Ride Sharing Drivers
Ja një shembull i kohëve të fundit (nga 2015) që shpjegon vështirësinë: Komisioni i Kalifornisë i Punës tha se një shofer Uber duhet të klasifikohet si një punonjës, jo një kontraktues i pavarur, siç pretendon Uber (kompania me ndarjen e makinave në kërkesë). Ky vendim preku vetëm një shofer, dhe disa shtete të tjera kanë vendosur se shoferët e Uber janë kontraktorë. Uber bëri thirrje për vendimin dhe një tjetër në Florida.
Më shumë nga këto padi, duke përfshirë disa nga varietetet e veprimeve të klasës , janë ose do të shkojnë së shpejti në gjykata. Vini re se nuk është vetëm IRS, por shtetet, që mund ta bëjnë këtë vendosmëri.
A jeni të sigurt se punonjësit tuaj janë të klasifikuar si duhet?
IRS konsideron një punëtor të jetë një punonjës, përveç nëse statusi i kontraktorit të pavarur tregohet qartë nga marrëdhënia. IRS vlerëson çdo situatë rast pas rasti.
Ky artikull shqyrton përkufizimet e punonjësit dhe kontraktorit të pavarur, shpjegon përfitimet dhe disavantazhet e punonjësve dhe statusin e kontraktorit të pavarur për punëdhënësit dhe diskuton se si IRS vlerëson rastet individuale,
01 - Çfarë është një Punonjës?
02 - Shembuj të Kontraktuesve të Pavarur dhe Punonjësve
Tech Careers ka disa shembuj të shkëlqyeshëm për t'ju treguar dallimin midis një kontraktori të pavarur dhe një punonjësi. Mos harroni se çdo rast është i ndryshëm, prandaj sigurohuni që të kontrolloni me këshilltarin tuaj ligjor para se të bëni ndonjë supozim nëse një punëtor është një kontraktor i pavarur ose një punonjës.
03 - Çfarë është një Kontraktues i Pavarur?
Një kontraktues i pavarur është një individ ose biznes që ofron shërbime për një individ ose biznes tjetër. Kontraktori i pavarur është një njësi ekonomike e veçantë dhe nuk konsiderohet si punonjës. Disa shembuj të kontraktorëve të pavarur janë konsulentë, agjentë ose agjentë.
04 - Si Punëdhënësit dhe Kontraktorët e Pavarur janë Paguar dhe Paguhet Raportuar
Punonjësit paguhen në bazë të orarit ose me pagë, dhe marrin një W-2 që tregon të ardhurat e tyre të përgjithshme për vitin. Kontraktorët e pavarur paguhen nga puna ose nga ora, dhe ata marrin një 1099-MISC që tregon pagesat totale për vitin.
SHËNIM: Mënyra se si paguhet një punëtor nuk është një faktor që IRS përdor për të përcaktuar nëse punëtori është një kontraktor i pavarur ose një punonjës.
05 - Kontraktuesi i Pavarur ose Punonjësi - Cili është Diferenca?
IRS shqyrton tri fusha të gjera për të marrë vendimet e saj nëse një punëtor është një punonjës ose kontraktues. Në baza rast pas rasti, IRS konsideron kontrollin e sjelljes, kontrollin financiar dhe marrëdhëniet midis punonjësit dhe punëdhënësit. Kuptimi i këtyre faktorëve mund t'ju ndihmojë në marrjen parasysh nëse do të punësoni një punonjës ose një kontraktues.
06 - Test IRS për të përcaktuar statusin e punëtorëve
IRS më parë ka përdorur një "test 20-faktor" për të bërë përcaktimet e tij mbi statusin e punëtorit. IRS-ja i përdori këta faktorë si një udhëzues, jo një listë kontrolli, dhe rastet, si tani, u vendosën rast pas rasti. Përderisa test nuk është përdorur në mënyrë specifike, ajo mund të jetë një udhëzues për ju në marrjen parasysh nëse një punëtor është një punonjës ose kontraktues.
07 - Kërkoni një Përcaktim IRS duke përdorur Formularin SS-8
Ju mund të kërkoni një letër përcaktimi nga IRS për statusin e një punonjësi, duke përdorur Formularin SS-8. Marrja e një vendimi vullnetarisht mund t'ju ndihmojë të shmangni gjobat dhe gjobat për keq-klasifikimin e një punëtori .;
08 - Përparësitë dhe disavantazhet e punësimit të punonjësve / kontraktorëve
Kur filloni një biznes të ri , ju do të vendosni pa ndryshim se keni nevojë për ndihmë. Shumica e pronarëve të bizneseve të vogla fillojnë me punësimin e kontraktorëve të jashtëm për të bërë punë për ta, por në një moment mund të vendosni të punësoni një ose dy të punësuar. Ky artikull diskuton avantazhet dhe disavantazhet e punësimit të punonjësve kundrejt kontraktorëve të pavarur.