All About Bordi i Drejtorëve i Korporatës suaj

Ndër detyrat e shumta në përfshirjen e një biznesi , asnjë nuk është më e rëndësishme që të zgjedhësh një bord të drejtorëve. Në këtë artikull, ne do të shohim në bord, dhe informacionin që ju do të duhet për të zgjedhur anëtarët e bordit dhe udhëzojë ata në detyrat e tyre për të ndihmuar në korporatën tuaj.

Cila është Bordi i Drejtorëve?

Bordi i Drejtorëve të një korporate është grupi i individëve të cilët janë akuzuar për drejtimin e korporatës.

Bordi i drejtorëve nganjëherë quhet bordi i administratorëve (për një korporatë jofitimprurëse), bordi i guvernatorëve ose bordi ekzekutiv.

Si janë zgjedhur Bordi i Drejtorëve?

Përzgjedhja e bordit të drejtorëve është detyra e Presidentit / Drejtorit Ekzekutiv të organizatës, pasi është formuar korporata. Anëtarët e Bordit duhet të zgjidhen për aftësinë e tyre për të ndihmuar në lëvizjen e korporatës përpara dhe për të siguruar mbikëqyrje dhe udhëzime, jo për miqësi apo qëllime politike.

Ju mund të pyeteni nga anëtarët e bordit potencial rreth pagesës. Pagimi i anëtarëve të bordit nuk është një kërkesë; në të vërtetë, mund të jetë një konflikt potencial i interesit. Me siguri ju mund të paguani anëtarët e bordit për shpenzimet e tyre të udhëtimit në mbledhjet e bordit; këto shpenzime janë të zbritshme në kthimin e tatimit tuaj të biznesit.

Cilat janë detyrat e anëtarëve të Bordit?

Detyrat e bordit të drejtorëve dhe zyrtarëve të korporatës përcaktohen nga aktet nënligjore të korporatave, por janë të përcaktuara me ligj, veçanërisht me ligjet e shtetit ku është përfshirë biznesi.

Detyra kryesore e anëtarëve të bordit është që të kujdeset për financat dhe kërkesat ligjore të korporatës. Përveç kësaj, ata duhet të vendosin misionin dhe vizionin e korporatës, dhe të vendosin politika për zyrtarët e korporatave dhe punonjësit për të ndjekur. Anëtarët e Bordit nuk marrin pjesë në punën e përditshme të kompanisë.

Cilat oficerë duhet të ketë një bord?

Bordi duhet të ketë një kryetar bordi, një zëvendëskryetar, një sekretar dhe një arkëtar. Detyrat e secilit zyrtar duhet të përcaktohen në aktet nënligjore. Zyrtarët e bordit nuk duhet të jenë drejtues të vetë biznesit, përsëri për shkak të parimeve të konfliktit të interesit.

Çfarë vazhdon në një takim tipik të Bordit?

Takimet e Bordit duhet të ndjekin një format standard, duke përfshirë përdorimin e Rregullores së Rendit të Robertit ose disa ndryshime.

Takimi fillon me miratimin e procesverbalit të mbledhjes së fundit dhe shqyrtimin e raportit të thesarit. Nëse ka raporte të komisionit, ato paraqiten. Pastaj diskutohen bizneset e vjetra dhe votimi regjistrohet në procesverbal. Pastaj, diskutohen dhe ndoshta votohen bizneset e reja, para se takimi të shtyhet.

Ministrat e mbledhjes së Bordit merren nga sekretari në një format specifik.

Disa çështje të tjera që duhet të dini për bordin e drejtorëve të korporatës suaj:

Përgjegjësia dhe Anëtarët e Bordit të Korporatës

Nëse diçka shkon keq në një korporatë, anëtarët e bordit kanë disa lloje detyrimesh . Ata duhet të veprojnë në emër të aksionarëve (pa konflikt interesi) dhe nuk duhet të bashkojnë fondet personale dhe të korporatave.

Shumë borde formulojnë dhe bien dakord mbi një politikë të konfliktit të interesit , duke deklaruar se anëtarët e bordit nuk mund të lejojnë që interesat personale të ndikojnë në vendimet e tyre në emër të korporatës apo aksionarëve të saj.

Përveç kësaj, shumë korporata blejnë oficer dhe anëtarë të bordit të sigurimit të përgjegjësisë, për të mbrojtur korporatën kundër padive kundër anëtarëve të bordit dhe gjithashtu për të parandaluar që anëtarët e bordit të paditen personalisht.

Kompensimi i Anëtarëve të Bordit të Korporatës

Disa korporata kompensojnë anëtarët e bordit të tyre , me kompensim të bazuar në llojin dhe madhësinë e korporatës. Shumë korporata, veçanërisht korporata jofitimprurëse, nuk i kompensojnë anëtarët e bordit, por u sigurojnë atyre rimbursim për shpenzimet e udhëtimit në mbledhjet e bordeve dhe në vende të tjera të korporatave.

Anëtarët e bordit të kompanive të tregtuara publikisht mund të kompensohen me opsione të aksioneve, por në çdo rast kompensimi i anëtarëve të bordit nuk duhet të jetë aq shumë sa që është nxitja primare për individët që të pranojnë të jenë në bord.

Takimi vjetor i Korporatës

Një nga kërkesat më të rëndësishme ligjore të një korporate është që të ketë një mbledhje vjetore të aksionarëve.

Bordi i korporatës është përgjegjës për takimin vjetor, i cili zakonisht përfshin një raport vjetor të shtetit të korporatës. Ekzistojnë kërkesa specifike për atë që duhet të përfshihet në rendin e ditës për një mbledhje vjetore.

Heqja e një anëtari të Bordit të Korporatës

Ka disa mënyra për të hequr një anëtar të bordit . Mënyra më e mirë është që të kemi kufizime afatgjata, kështu që anëtarët hiqen automatikisht kur afati i tyre të jetë lart. Mënyra të tjera më pak të këndshme për të hequr një anëtar të bordit janë ndërhyrja personale dhe shkarkimi.