Mbroni Njerëzit, Paratë dhe Gjërat e Jofitimfit tuaj
Ndërkohë që nuk ka dy organizata jofitimprurëse të njëllojtë dhe jo çdo organizatë jofitimprurëse do të ketë nevojë për të njëjtën sigurim, ekzistojnë disa lloje të politikave të sigurimeve që duhet të konsiderojnë jofitimprurjet.
Angazhimi i një sigurimi profesional dhe duke kaluar procesin e nënshkrimit është mjaft stresues.
Përshkrimet e mëposhtme të mbulimit duhet t'ju japin një fillim të kokës dhe një fjalor për të marrë vendime më të informuara.
Drejtorët dhe Zyrtarët / Sigurimet e Përgjegjësisë së Praktikave të Punësimit
D & O është mbulimi që shumica e organizatave jofitimprurëse pyesin për të parën. Drejtorët ekzekutivë dhe udhëheqësit e bordeve ndonjëherë supozojnë se D & O është mbulimi i të gjithë mbulimit për të mbrojtur udhëheqjen kundër çdo dhe çdo padie.
Në të vërtetë, D & O (e cila, në botën jofitimprurëse, shpesh vjen e paketuar me detyrimet e praktikave të punësimit ) është më shumë një mbulim i përgjegjësisë së menaxhimit. Ajo mbron bordin, udhëheqësit dhe organizatën kundër padive të sjellura për 'veprime të gabuara'.
Politikat përcaktojnë 'veprime të gabuara' ndryshe, por në thelb, një veprim i gabuar është shkelja e ekipit udhëheqës ose neglizhimi i detyrimeve fiduciare . Pjesa e praktikave të punës sjell mbulimin e kërkesave të EEOC (US Equal Employment Opportunity Commission) ose pretendimeve të tjera që përfshijnë ngacmime seksuale dhe praktika diskriminuese.
Politikat e D & O ndryshojnë nga kompania. Ju do të dëshironi të rishikoni për të siguruar që politika të bëjë atë që dëshironi ta bëni. Kur jeni në dyshim, bëni një skenë për përcaktimin e politikës së Ligjit të gabuar dhe listën e përjashtimeve të tij. Nëse shihni një përjashtim që ju bën nervoz, pyesni agjentin tuaj se si të merrni atë përjashtim të mbuluar ose nëpërmjet një D & O të një kompanie të ndryshme ose një lloji tjetër të politikës krejtësisht.
Sigurimi i Përgjithshëm i Përgjegjësisë
Kompanitë zakonisht përfshijnë tre lloje të mbulimit në një paketë të përgjegjësisë së përgjithshme. Për t'i bërë gjërat të thjeshta për organizatat jofitimprurëse, shumica e ofruesve të sigurimeve përfshijnë si në vijim në propozimin e sigurimit të përgjegjësisë:
- Përgjegjësia e Përgjithshme
- Përgjegjësia profesionale
- Abuzimi dhe Përgjegjësia ndaj Molestimit
Përgjegjësia e përgjithshme është politika që trajton dëmet trupore ose dëmet e pronës. Përgjegjësia e përgjithshme gjithashtu përfshin një mbrojtje për pretendimet personale dhe reklamat për dëmtim, siç është shkelja e të drejtës së autorit.
Nëse dëshironi të merrni me qira hapësirë, të fitoni një kontratë, të merrni fonde, të keni një ngjarje të veçantë ose të punoni në partneritet me një organizatë tjetër, do t'ju kërkohet më shumë të jepni dëshmi të sigurimit të përgjegjësisë së përgjithshme.
Përgjegjësia profesionale mbulon një organizatë për shërbime që mund të konsiderohen profesionale në natyrë, pavarësisht nëse keni profesionistë të licencuar apo jo. Nëse keni një këshillim, edukim, shkathtësi jetësore, këshillim ose ekspozim për menaxhimin e rasteve, atëherë përgjegjësia profesionale është një konsideratë e domosdoshme.
Përgjegjësia e abuzimit dhe ngacmimit siguron mbrojtje dhe, nëse kërkohet, kërkojnë fonde të shlyerjes për padi që përfshijnë abuzime dhe incidente të molestimit. Këto pretendime mund të jenë rezultat i akuzës nga një klient lidhur me një punonjës, vullnetar, ose vepër abuzimi të kontraktuesit.
Ato gjithashtu mund të rezultojnë nga mbikëqyrja e pakujdesshme që rezulton në abuzimin e klientit ose studentit ose incidentin e molestimit.
Këto kërkesa zakonisht përjashtohen në mënyrë eksplicite nga politikat e përgjegjësisë së përgjithshme dhe profesionale. Nëse i shërbeni të rinjve, të moshuarve, personave me aftësi të kufizuara në zhvillim, ose përndryshe jeni akuzuar për ndihmë të një popullate të pafavorshme, duhet ta konsideroni këtë mbulim.
Kompensimi i Punëtorëve ose Sigurimi i Aksidenteve
Këto mbulime janë të rëndësishme sepse ato trajtojnë lëndimet e aseteve tuaja njerëzore - punonjësit tuaj dhe fuqinë punëtore vullnetare. Ligjet e punonjësve të kompanive ndryshojnë shumë nga shteti. Ju, si një punëdhënës, duhet të hulumtoni ligjet e shtetit tuaj për të përcaktuar se çfarë kërkohet
Kompensimi i punëtorëve paguan shpenzimet mjekësore, aftësitë e kufizuara dhe përfitimet e vdekjes për punëtorët e dëmtuar. Sigurimi i aksidentit vullnetar paguan për lëndime të lehta për vullnetarët që po japin kohën dhe ekspertizën për shkakun tuaj.
Lëndimet vullnetare mund të adresohen nga një politikë standarde e përgjegjësisë së përgjithshme (përveç nëse është shtuar një përjashtim shtesë vullnetar). Megjithatë, politika e aksidenteve vullnetare mund të ndihmojë në mbrojtjen e përvojës suaj të përgjegjësisë së përgjithshme nga pretendimet e këqija duke marrë aksidente të vogla vullnetare.
Përgjegjësia e përgjithshme nuk do të sigurojë mbulim për dëmtimet e punonjësve.
Sigurimi i pronës
Shumë organizata jofitimprurëse të vogla nuk kanë shumë në rrugën e pronësisë së biznesit. Kjo tha, disa nga pretendimet më të këqija që kam parë kanë qenë të lidhura me pronën: tuba që shpërthen në një zyrë, stuhi, stuhi, dëme breshëri, vjedhje dhe vandalizëm. Nëse keni ndonjë pronë që është çelësi për organizatën tuaj, ju lutemi të mbani në mend sigurimin e pronës.
Auto Insurance
Edhe nëse fitimi jofitimi juaj nuk zotëron një automjet, merrni në konsideratë përfshirjen e mbulimit të automjeteve me qira / jo. Nëse zotëroni një makinë, keni nevojë për një politikë tregtare komerciale.
Përgjegjësia auto-pronësore siguron një mbrojtje të përgjegjësisë për organizatën kur dikush përdor automjetin e tij ose të saj për aktivitetet që lidhen me jofitimprurjen: kryerjen e porosive, transportimin e klientëve, etj. Përgjegjësia për sigurim me qira siguron mbrojtje të përgjegjësisë kur organizata e qiratë një automjet.
Siç e dimë të gjithë, sigurimi i auto është ndoshta mbulimi më i përdorur i sigurimeve atje. Aksidentet automatike ndodhin gjatë gjithë kohës. Konsideroni mundësitë tuaja kur flisni me agjentin tuaj.
Pandershmëria e punonjësve
I njohur gjithashtu si mbulimi i krimit ose bonot e krimit, pandershmëria e punonjësve ndihmon në zëvendësimin e fondeve të vjedhura nga një punonjës. Shumë kontrata komunale ose grantet e fondeve kërkojnë që nonprofits të kenë këtë mbulim në vend. Shpesh, ky lloj i mashtrimit kryhet gjatë një periudhe më të gjatë dhe, kur zbulohet, shkakton probleme të mëdha të mosbesimit midis një shoqërie jofitimprurëse dhe komunitetit.
Mbulimi në vetvete ndihmon në zëvendësimin e fondeve të vjedhura. Por më e rëndësishmja, politikat e menaxhimit të rrezikut që duhet të vendosni për të mbuluar mbulimin do t'ju ndihmojnë t'ju mbrojnë nga një ngjarje e tillë që ndodh.
Përgjegjësia Cyber
Ky mbulim po merr shumë zhurmë këto ditë me shumë shkelje të të dhënave komerciale. Nonprofits lehtë mund të përjetojnë vjedhje në internet gjithashtu. Nonprofits shërbim njerëzor kanë një rrezik më të madh se ata e kuptojnë.
Të dhënat e donatorëve, të dhënat e punonjësve, të dhënat konfidenciale të klientit dhe më shumë mund të arrihen në serverat, kompjuterët dhe laptopët e një organizate jofitimprurëse. Ne kemi pasur disa pretendime ku punonjësit socialë kanë vjedhur laptopët e tyre. Çfarë lloj informacioni mund të ketë një hajdut nëse ajo merr laptopin tuaj? Mbulimi gjithashtu adreson ekspozimet e dokumenteve të letrës.
Disclaimer: Informacioni në këtë faqe është vetëm për udhëzime, ide dhe ndihmë. Kur jeni në dyshim, kërkoni gjithmonë këshillë ligjore ose ndihmë nga burime shtetërore, federale ose ndërkombëtare qeveritare.