Mëso për zbritjet e autorizuara nga paga e punonjësve

Kohët e fundit një lexues shkroi për të pyetur nëse një punëdhënës mund të ulë pagat e punonjësve për një vjedhje, për t'i bërë punonjësit të paguajnë për shumën që ka humbur pronari. Përgjigjja është "JO". Punëdhënësit që duan të disiplinojnë punonjësit duhet të gjejnë një mënyrë tjetër për ta bërë atë përveç mbajtjes në burim të pagesave.

Sigurisht, çdo punëdhënës mund të detyrohet t'i japë të gjithë punonjësve një prurje pagash, por prerja e pagës së një punonjësi individual është diskriminuese.

Kur Punëdhënësit mund të ulin Pagën e Punonjësve

Mënyra e vetme që një punëdhënës mund të marrë para nga pagesa e punonjësve është:

  1. Nëse punonjësi ka autorizuar në mënyrë specifike zbritjen e pagës. Për shembull, kontributet për një "fond lule" për të paguar lule për funeralet, ose për rrugën United ose organizata të tjera bamirëse, duhet të miratohen me shkrim nga punonjësi. Punonjësit duhet gjithashtu të bien dakord të paguajnë zbritjet për kontributet për përfitime.
    Përjashtim nga kjo, sipas Ligjit për Paga dhe Orë, është që një punëdhënës mund të bëjë zbritje nga paga e një punonjësi pa pëlqimin për sendet që janë "kryesisht për përfitimin ose lehtësinë e punëdhënësit" (uniformat, për shembull). Por këto zbritje nuk mund të marrin punonjësin nën pagën minimale. Pra, për shembull, nëse një punonjës po bën paga minimale, nuk mund të bëhen zbritje për uniformat.
  2. Për mbajtjen në burim të tatimit mbi të ardhurat. Çdo punonjës duhet të plotësojë Formularin W-4 me qira duke specifikuar shumën e mbajtjes në burim për taksat federale. Për të gjitha shtetet ku punonjësi punon me tatime mbi të ardhurat, punonjësi duhet të plotësojë edhe një formë të mbajtjes në burim. Formulari i mbajtjes në burim lejon që punëdhënësi të marrë mbajtjen në burim (një formë e veçantë e zbritjes) nga pagesa e punonjësve. Punëmarrësi merr për të përcaktuar shumën e zbritjes.
  1. Me kontratë. Në një kontratë bashkimi, për shembull, paga e punonjësve mund të zbritet për detyrimet e bashkimit, varësisht nga kontrata dhe ligjet e shtetit. Punëmarrësi mund të ketë një kontratë individuale të punësimit që autorizon disa zbritje specifike. Kreditë e punëdhënësve për punonjësit mund të zbriten gjithashtu; punonjësi duhet të nënshkruajë një marrëveshje huaje.
  1. Nga një gjykatë. Një gjykatë mund t'ju kërkojë të garnizoni pagat e punonjësve për mbështetjen e fëmijëve, mospagesën e borxheve ose qëllime të tjera. Punonjësi nuk duhet të pajtohet me këtë zbritje.
  2. Punonjësi kërkoi zbritje mund të bëhen në çdo kohë. Një shembull mund të jetë një hua punëdhënësish për një punonjës (duhet të nënshkruhet një marrëveshje huaje), të cilën punonjësi po paguan me zbritjet e pagave. Zbritjet e tjera të kërkuara nga punonjësit, në United Way, obligacionet e kursimeve të SHBA ose detyrimet e bashkimit, duhet gjithashtu të kenë një marrëveshje të nënshkruar në dosjen e punonjësit.

Në çdo rast, duhet të ketë një regjistër me shkrim në dosjen e pagave të punonjësit që punonjësi është pajtuar me zbritjen.

Çfarë Dedukime janë të Ndaluara

Punëdhënësit nuk mund të zbresin në vijim nga pagesa e punonjësve, në asnjë rrethanë:

Çfarë zbritjesh janë të kufizuara?

Disa zbritje pa pëlqimin e shprehur të punonjësit janë të kufizuara ose të kufizuara, duke përfshirë:

Zbritjet për punëtorët e përjashtuar dhe jo të përjashtuar

Punonjësit e përjashtuar janë ata që janë të liruar nga puna dhe nuk paguhen me orar jashtë orarit; punonjësit pa përjashtim mund të paguhen jashtë orarit. Punëdhënësit zakonisht nuk lejohen të marrin zbritje nga paga e punonjësve të liruar. Disa zbritje për punonjësit pa përjashtim janë të kufizuar ose të kufizuar:

Taksat e pagave

I vetmi përjashtim nga kërkesa për autorizim të veçantë të punonjësve është taksat e FICA-s - taksat për sigurimet shoqërore dhe Medicare. Pjesa e punonjësve mund të zbritet nga paga e punonjësve pa pëlqimin specifik, pasi këto zbritje kërkohen nga ligji federal.

Ky kompensim zbatohet për taksën e re shtesë të Medicare , e cila mbahet në burim nga të punësuarit me të ardhura më të larta pasi të arrijnë një nivel pagash të posaçme.

Nëse një Punëdhënës dëshiron të shkurtojë pagën e punonjësve

Punëdhënësit duhet të dinë që punonjësit kanë të drejtë të kontaktojnë departamentin e punësimit të shtetit ose të bordit të punës shtetëror nëse paga e tyre pritet pa pëlqimin (përveç siç e kam thënë më lart). Si një punëdhënës, ju nuk dëshironi që punonjësit e shtetit të vijnë në biznesin tuaj në përgjigje të ankesave të punonjësve. Ata do të bëjnë një auditim të plotë dhe mund të gjejnë shkelje të tjera të së drejtës së punës. Ata mund të vendosin të kontaktojnë agjencitë federale nëse gjejnë shkelje federale. Jo një pamje e këndshme për biznesin tuaj.

shpagim

Dhe mos mendoni për shkarkimin e punonjësve sepse ata paraqitën një ankesë. Ligjet federale dhe ato shtetërore i mbrojnë punonjësit kundër ndërprerjes së gabuar.