Transferimi është një praktikë e zakonshme në botën e biznesit. Si një punonjës, ju keni më shumë kontroll mbi punësimin tuaj të ardhshëm sesa mendoni. Vendosni direktivat në vijim në praktikë dhe ju do të minimizoni efektet që do të keni në punën tuaj të jashtme. Ju mund të përfundoni duke u promovuar!
01 - Rritja e njohurive tuaja për biznesin
Punonjësit që mund të shmangin outsourcing kanë një njohuri më të gjerë të kompanisë. Ata e kuptojnë se cilët janë konsumatorët dhe çfarë duan, e njohin punën e brendshme të kompanisë dhe çfarë e bën të suksesshëm. Menaxhmenti mund ta shohë vlerën e tyre tek kompania dhe ka më shumë gjasa të bëjë përpjekje për të gjetur një punë për ta, në mënyrë që kompania të mund të mbajë aftësitë dhe njohuritë e tyre të vlefshme.
02 - Zgjero vlerën tuaj të shtuar
Shumë punonjës janë të mbërthyer në ditë-për-ditë grind e punës për të jetuar. Megjithëse ata arrijnë në punë në kohë çdo ditë, punojnë me efikasitet gjatë gjithë ditës dhe japin rezultate të pritura, kjo ka të bëjë me shtrirjen e besnikërisë së tyre ndaj kompanisë.
Punonjësit që do të shmangin outsourcing kërkojnë mënyra për të përmirësuar punën e tyre dhe performancën e tyre. Ata do të bëjnë sugjerime se si të jenë më efikase ose si të ruhen paratë e kompanisë. Ata inovojnë, dhe ata do të shkojnë në distancë shtesë për t'i shërbyer klientit.
03 - Vendoseni veten për Menaxhim
Kur një zonë e kompanisë jepet, dikush do të vazhdojë të menaxhojë marrëdhëniet dhe marrëveshjet me organizatën që po ofron shërbimin e outsourcing. Vendoseni veten të jeni ai person. Kthehuni në kolegj për një diplomë të biznesit dhe merrni aftësitë e drejtimit që ju nevojiten për të lëvizur në pozicione të reja. Nëse tashmë keni një diplomë kolegji, merrni pjesë në disa klasa trajnimi për të pastruar aftësitë tuaja të menaxhimit dhe udhëheqjes .
04 - Rrjeti me Superiorët tuaj
Kur të merret vendimi përfundimtar për atë se kush do të shkojë dhe kush do të qëndrojë, do të merret parasysh një sasi e caktuar e "politikës së kompanisë" dhe favorizimit. E drejta, e gabuar apo indiferente, këta faktorë kanë qenë rreth e rrotull si biznes i gjatë vetë. Kështu që mund të bashkoheni me njerëzit që do të marrin vendimin. Buzëqeshje dhe jini miqësor pavarësisht se si ndiheni për një individ. Ju nuk duhet të jeni të rremë dhe shumë miqësor, por zyra e profesionit të zyrës do të shkojë shumë për të rritur vlerën tuaj të perceptuar në kompani. Ky person mund të ketë një ditë punësimin tuaj të ardhshëm në duart e tyre.
05 - Jini të përgatitur për të bërë një lëvizje
Kur gjithçka tjetër dështon, përgatiteni duke pasur letrën tuaj të mbulimit dhe rifilloni deri në datën dhe të gatshëm për të shkuar. Nëse "grapevine" e kompanisë po gumëzhimë për mundësinë e dhënies së informacionit, mbajini shenjat paralajmëruese dhe mos vononi. Nëse kompania po kërkon të promovojë dikë për të menaxhuar kontratën e jashtme, ju do të jeni në gjendje të bëni një rast të fortë për veten tuaj. Nëse bie bie dhe ju jeni jashtë një pune, ju gjithashtu do të jeni gati për të filluar një kërkim pune menjëherë.