Katër shtete në SHBA ndalojnë shitjen e sigurimit të kompensimit të punëtorëve nga siguruesit privatë . Këto shtete quhen shtete monopoliste . Në secilin prej këtyre shteteve, punëdhënësit duhet të blejnë sigurimin e kompensimit të punëtorëve nga një fond sigurimi shtetëror. Katër shtetet monopolistike janë Ohio, Wyoming, Uashington dhe North Dakota.
Nevada dhe Virxhinia Perëndimore ishin shtete monopoliste në të kaluarën. Të dy kaloi në një sistem tregu konkurrues pasi fondi i tyre shtetëror përjetoi probleme financiare. Nevada hapi tregun e kompensimit të punëtorëve të tij në siguruesit privatë në vitin 1999. Virxhinia Perëndimore ndoqi më pas në vitin 2008.
Monopolistike kundrejt fondeve konkurruese
Shumë shtete operojnë fondet e sigurimit të kompensimeve të punëtorëve. Shumica e fondeve shtetërore janë ndërmarrje konkurruese që konkurrojnë për biznes me siguruesit privatë. Disa shërbejnë për qëllime të shumëfishta. Për shembull, fondi shtetëror i Nju Jorkut është një fond konkurrues që administron edhe planin e caktuar të rrezikut të shtetit.
Ndryshe nga fondet konkurruese, fondet e shteteve monopolistike janë burimi i vetëm i sigurimit të kompensimit të punëtorëve në ato shtete. Sigurimi privat nuk lejohet, prandaj këto fonde nuk kanë konkurrentë.
Klasifikimi dhe Vlerësimi
Secili nga katër shtetet monopoliste ka zhvilluar sistemin e saj të klasifikimit dhe vlerësimit. Ohio, Washington dhe North Dakota përdorin një sistem të bazuar në kodet me katër shifra. Këto ndryshojnë nga kodet NCCI . Wyoming klasifikon punëtorët duke përdorur sistemin e klasifikimit të industrisë së Amerikës së Veriut. NAICS është bazuar në kodet gjashtë shifrore.
Kërkohet një politikë e veçantë
Shumë biznese punësojnë punëtorë në shtete të shumëfishta. Nëse një biznes punëson punëtorë në një gjendje monopoliste, këta punëtorë nuk mund të sigurohen nën një politikë të kompensimit të punëtorëve multi-shtetëror. Përkundrazi, ato duhet të mbulohen nën një politikë të veçantë të marrë nga zyra e sigurimit shtetëror.
Një politikë e kompensimit të punëtorëve të marrë në një shtet monopolist nuk përfshin mbulimin e përgjegjësisë së punëdhënësve . Në këto shtete, përgjegjësia e punëdhënësve zakonisht mbulohet nëpërmjet një miratimi të bashkangjitur në një politikë të përgjegjësisë së përgjithshme . Kur përfshihet nga një miratim, sigurimi i përgjegjësisë së punëdhënësve shpesh quhet mbulesë e ndaluar .
01 - Mbulimi në Ohajo
BWC operon një program të vlerësimit të përvojave dhe llogarit modifikuesit e përvojave për punëdhënësit e kualifikuar. Punëdhënësit janë subjekt i përvojës së vlerësimit të humbjes së tyre të pritshme të barabartë ose tejkalon $ 2,000, bazuar në listën e pagave të tyre dhe normat e aplikueshme. BWC ofron një program për vlerësimin e përvojave në grup, i cili lejon punëdhënësit në biznese të ngjashme që të kursejnë para për primet e kompensimit të punëtorëve. Një grup duhet të sponsorizohet nga një shoqatë tregtare ose një grup tjetër punëdhënësish. Organizata sponsorizuese që dëshiron të sponsorizojë një grup duhet të aplikojë për BTW për certifikim.
Vetë-sigurimi i kompensimit të punëtorëve është i lejuar në Ohajo. Për t'u kualifikuar si një vetë-sigurues, një punëdhënës duhet të punësojë të paktën 500 punëtorë Ohio dhe të plotësojë kërkesat e tjera të përshtatshmërisë.
02 - Mbulimi në Wyoming
Sapo një punëdhënës të jetë regjistruar, DWS do të caktojë klasifikime. Normat e kompensimit të punëtorëve bazë janë në dispozicion në faqen e internetit të Departamentit. DWS llogarit modifikuesit e përvojave për punëdhënësit që janë subjekt i vlerësimit të përvojës.
Wyoming nuk lejon vetë-sigurimin e detyrimeve të kompensimit të punëtorëve. Megjithatë, DWS ofron një program të zbritshëm për punëdhënësit që plotësojnë kërkesat e tij.
Punëdhënësit Wyoming mund të aplikojnë në DWS për ndihmë financiare për të zbatuar trajnimin për shëndetin ose sigurinë, ose për të investuar në pajisje të reja sigurie. Sapo një kërkesë të jetë miratuar, një punëdhënës mund të marrë deri në 10,000 dollarë nga Fondi i Përmirësimit të Sigurisë Wyoming.
03 - Mbulimi në Uashington
Para se një punëdhënës në Uashington të mund të blejë sigurimin e kompensimit të punëtorëve, ai duhet të marrë licencën e biznesit nga Departamenti i të Ardhurave (DOR). Pasi të jepet një licencë, DOR njofton L & I se një llogari e kompensimit të punëtorëve është e nevojshme. L & I krijon një llogari dhe përcakton klasifikimet dhe normat e duhura. Ai pastaj njofton punëdhënësin e primit që është për shkak. Nëse një punëdhënës i nënshtrohet vlerësimit të përvojave, L & I llogarit modifikuesin e aplikimit të aplikueshëm.
Uashingtoni lejon që punëdhënësit të kenë të paktën 25 milionë dollarë të aseteve për të siguruar vetë detyrimet e kompensimit të punëtorëve. Për t'u kualifikuar si një vetë-sigurues, një punëdhënës duhet të plotësojë kërkesat e përcaktuara nga L & I.
04 - Mbulimi në Dakotën e Veriut
WSI përcakton normat e kompensimit të punëtorëve. Ajo gjithashtu operon një program të vlerësimit të përvojës për punëdhënësit që përmbushin një prag të caktuar të primit. Punëdhënësit që nuk plotësojnë pragun janë subjekt i një programi të debitit / kreditit të llogarisë së vogël.
WSI ofron një program kthimi në punë për të ndihmuar punëtorët e dëmtuar të kthehen në punë sa më shpejt që të jetë e mundur. Programi përfshin menaxhimin e rasteve mjekësore, menaxhimin e çështjeve profesionale dhe ndihmën për punëtorët e dëmtuar që kërkojnë ri-punësim.
North Dakota nuk lejon që punëdhënësit të sigurojnë vetë-sigurimin e detyrimeve të kompensimit të punëtorëve. Megjithatë, WSI ofron një program të madh të zbritshëm për punëdhënësit që plotësojnë kualifikimet e veta.