Përgjegjësitë, përvoja e Përmbledhjes për një Program Trajnimi të Menaxherit me Pakicë
Njerëzit e zgjedhur për të marrë pjesë në një program trajnimi për menaxhimin me pakicë do të marrin trajnimin specifik të kompanisë dhe përvojën në vendin e punës që kanë nevojë për të marrë një pozicion si menaxher i dyqanit të shitjes me pakicë .
Si një praktikant menaxhimi, ju do të mësoni aftësitë mbikëqyrëse dhe teknike që janë në përputhje me misionin e kompanisë, filozofitë e saj të shitjes me pakicë dhe strategjitë e saj operacionale.
Në një Program Trajnimi për Menaxhimin me Pakicë, ju do të punoni si praktikant nën të paktën një Menagjer me përvojë në Shitore, dhe do të fitoni aftësi dhe përvojë në fushën e marketingut, reklamave, inventarizimit, kontabilitetit dhe menaxhimit të burimeve njerëzore që do t'ju orientojnë për përparim në karrierën tuaj me pakicë.
Përgjegjësitë kryesore të Trajnimit për Menaxhimin me Pakicë
Përgjegjësia primare e Trajnerit për Menaxhimin me Pakicë është që të marrë pjesë në përvojat e trajnimit, të mësojë aftësitë e reja dhe të demonstrojë aftësi dhe ekspertizë në rritje me përgjegjësitë menaxheriale . Programi Trainee për menaxhimin e shitjes me pakicë duhet t'ju përgatitë për vendimet që do të bëni dhe veprimet që do të ndërmerrni në fushat e menaxhimit të njerëzve, menaxhimit të operacioneve dhe menaxhimit të merchandising kur të merrni rolin e menaxherit të dyqaneve.
Përgjegjësitë e Menaxhmentit të Menaxhimit të Trajnimit për Menaxhimin me Pakicë
Nën drejtimin e një menaxher me përvojë, do të merrni pjesë në të gjitha funksionet e menaxhimit të lidhura me punonjësit, duke përfshirë intervistimin, punësimin, trajnimin, stërvitjen, motivimin, disiplinën, vlerësimin e performancës, zgjidhjen e konflikteve dhe administrimin e politikave dhe iniciativave të burimeve njerëzore.
Duke fituar përvojë praktike në secilën prej këtyre fushave, Trajnerët e Menaxhimit me Pakicë do të zhvillojnë aftësitë e njerëzve që do t'u lejojnë atyre të udhëheqin me sukses ekipin e tyre të punonjësve të dyqaneve. Ju gjithashtu do të pritet që të shërbeni si një model për shërbimin ndaj klientit dhe të vendosni ritmin e përsosmërisë së shërbimeve për të gjithë punonjësit.
Përgjegjësitë e Menaxherëve të Operacioneve të Trajnuesve të Menaxhimit me Pakicë
Ju do të mësoni procedurat operacionale të dyqanit si Trajner me Menaxhment me Pakicë dhe pastaj do të mbikëqyrni të tjerët kur t'i kryejnë këto të njëjtat detyra në një mënyrë të plotë dhe me kohë. Do të siguroheni që transaksionet bankare, dokumentet ditore dhe raportet e kompanisë të përfundojnë me saktësi dhe në kohë.
Mirëmbajtja e përgjithshme, pastërtia, siguria e objekteve dhe procedurat e hapjes dhe mbylljes gjithashtu do të jetë përgjegjësia juaj. Në rolin tuaj si trajner menaxhimi, ju gjithashtu mund t'ju kërkohet të merrni përgjegjësi të plotë për dyqanin në mungesën e menaxherit të dyqanit.
Përvoja e mëparshme e nevojshme për Trajnuesit e Menaxhimit me Pakicë
Shumica e punëdhënësve do të preferonin që trajnuesit e tyre të menaxhimit të shitjeve me pakicë të kenë një eksperiencë të mëparshme me pakicë, por jo gjithçka do ta kërkojë. Një njohuri themelore e terminologjisë së shitjes me pakicë dhe një eksperiencë e thellë e fituar si një klient me pakicë do të tregojë interesin tuaj në industri për punëdhënësin tuaj të mundshëm.
Një kuptim i rëndësisë së shërbimit të klientit dhe një angazhim për ta dhënë atë do të konsiderohet si thelbësor për kandidatët për Trajnerë të Menaxhimit me Pakicë. Punëdhënësit do të ndikojnë pozitivisht nga shembujt konkretë të sukseseve tuaja të mëparshme në dhënien e eksperiencave superiore të konsumatorëve dhe ndërtimin e besnikërisë së klientit .
Kualifikimet e dëshiruara për Trajnuesit e Menaxhimit me Pakicë
Punëdhënësit do të kërkojnë kandidatë që demonstrojnë aftësi të drejtimit natyror, dhe ata që nxjerrin besim dhe një ajër të autoritetit. Trajnuesi i Menaxhimit me Pakicë pritet të shfaqë cilësitë që kanë menaxherët më të suksesshëm të kompanisë. Këto cilësi përfshijnë vetë-motivimin, shkathtësinë, kreativitetin, organizimin, vëmendjen ndaj detajeve dhe një angazhim për përsosmëri.
Kandidatët me një personalitet të larguar dhe sjellje të afrueshme do të zgjidhen për pozita të Trajnimit për Menaxhim me Pakicë më shpesh, sepse këto cilësi i ndihmojnë ata të ndërtojnë marrëdhënie të suksesshme me të dy klientët dhe punonjësit.
Kërkesat e Aftësive Menaxhimi i Nevojshëm me Pakicë Trajnuesit
Megjithëse është hartuar një program Trainee për menaxhim me pakicë që ju ndihmon të fitoni ekspertizë, ju do të keni nevojë të zotëroni aftësi të caktuara themelore për tu konsideruar për këtë pozitë. Aftësitë e shkëlqyera të komunikimit janë thelbësore, duke përfshirë leximin, shkrimin, dëgjimin dhe të folurit në gjuhën primare që përdoret nga kompania dhe klientët e saj.
Do të nevojiten organizime bazë, aftësi multi-tasking dhe shkathtësi për zgjidhjen e problemeve së bashku me aftësinë për të punuar mirë nën presion dhe për të përmbushur afatet e kërkuara. Ju gjithashtu do të duhet të sjellni një kompjuter themelor, shkrim dhe shkathtësi matematikore me ju në këtë punë. pozicion.
Kërkesat shtesë për Menaxhimin me Pakicë të Trajnerëve Kandidatët
Menaxhimi me pakicë Trajnerët duhet të jenë të gatshëm të punojnë në mëngjes herët, netët e vonuara, fundjavat, festa dhe ndërrime të zgjatura. Nëse inventari i dyqanit përfshin alkoolin, Trajnerët e Menaxhimit me Pakicë do të duhet të jenë 21 vjeç.
Shumica e punëdhënësve do t'ju kërkojnë të kaloni një test të drogës, dhe mund të kërkoni edhe kontrolle shtesë të sfondit dhe shfaqje. Gjatë periudhës suaj si një Trajner me Menaxhment me Pakicë, mund të transferoheni një ose më shumë herë në vende të ndryshme të dyqaneve dhe ju do të prisni që të përshtateni me këto mjedise të reja shpejt dhe lehtë.
Kërkesat e Arsimit të Trajnimit për Trajnuesin me Pakicë
Nuk ka kërkesa strikte arsimore për Trajnuesit e Menaxhimit me Pakicë, ndonëse në përgjithësi preferohet një diplomë e shkollës së mesme ose GED. Disa kompani do të punësojnë studentët e kolegjit në programin e Trainees për Menaxhimin me Pakicë përpara diplomimit. Të tjerët do të kërkojnë një lloj të shkallës së bashkëpunëtorëve ose të bacheloreve. Shumica e operacioneve të shitjes me pakicë do të konsiderojnë të diplomuar nga shumë disiplina të ndryshme për hyrjen në programin e tyre të trajnimit të menaxhimit.
Menaxhimi me pakicë Trajnerët Paga dhe Kompensimi
Menaxhimi me pakicë Trajnuesit mund të marrin një rrogë prej $ 18,000 deri në 49,000 dollarë në vit. Vendndodhja gjeografike e dyqanit dhe madhësia e kompanisë përbëjnë rangun e gjerë të pagave. Ata me përvojë paraprake me pakicë ose menaxhim mund të marrin gjithashtu kompensim më të lartë.
Trajnerët e shitjes me pakicë zakonisht marrin përfitime me pagesë në kohë të plotë, të cilat mund të përfshijnë mbulim mjekësor, dentar dhe vizion, pushime të paguara, pagesë të sëmurë, ndarjen e fitimeve ose opsionet e aksioneve, dhe një plan 401K ose pension. Shumica e organizatave të shitjes me pakicë ofrojnë zbritje të mëdha të mallrave për anëtarët e ekipit të saj të menaxhimit.