Çështjet e taksave të pagave dhe punësimit
Nuk ka ligje kundër nepotizmit (punësimin e anëtarëve të familjes) në një biznes privat, por ekzistojnë ligje për të parandaluar nepotizmin në pozita qeveritare. Duke pasur anëtarë të familjes që punojnë në biznesin tuaj paraqesin disa situata unike tatimore dhe punësimi.
Punësimi i anëtarëve të familjes - një rregull i përgjithshëm për të kujtuar
Është mirë të mbani mend një rregull kur punoni bashkëshortin, fëmijën, prindin ose anëtarët e tjerë të familjes: Trajoni anëtarin e familjes njëjtë si çdo punonjës tjetër.
Në disa raste (të diskutuara më poshtë) fëmijët duhet të trajtohen ndryshe, por për të rriturit, çdo gjë që bëni për punonjësit e tjerë dhe çdo tatim të punës që paguani për punonjësit e tjerë dhe çdo përfitim që ju jepni punonjësve të tjerë duhet të jetë i njëjtë për anëtarët e familjes.
Taksat e punësimit përfshijnë:
- Taksat federale dhe shtetërore mbi të ardhurat
- Taksat FICA (taksat sociale dhe taksat Medicare), dhe
- Taksat e papunësisë Federale (FUTA)
Fëmijët në listën e pagave : Ligjet e Punës së Fëmijëve
Para se të punësoni fëmijën tuaj (ose ndonjë fëmijë) për të punuar në biznesin tuaj, shqyrtoni ligjet federale dhe shtetërore të punës së fëmijëve . Ligjet federale dhe ato të shtetit mund të jenë të ndryshme, dhe ligji më i rreptë po kontrollon, prandaj sigurohuni që të shikoni të dyja. ligjet federale të punës së fëmijëve kufizojnë orët e punës, kohën e ditës dhe llojet e punës që fëmijët mund të kryejnë në mosha të ndryshme. Për shembull, fëmijët nën moshën 18 vjeç nuk lejohen të përdorin pajisje të rrezikshme dhe fëmijët nën moshën 14 vjeç nuk lejohen të punojnë në asnjë lloj biznesi.
Lexoni më shumë për ligjet federale të punës së fëmijëve " .
Nëse jeni pronari i vetëm i biznesit tuaj dhe biznesi juaj nuk është një korporatë, ju keni kufizime më të vogla: fëmijët tuaj ende nuk mund të bëjnë punë të rrezikshme, por nuk kufizohen në orët ose ditët e punës.
Ligjet e shtetit për punësimin e fëmijëve mund të jenë të ndryshme, prandaj kontrolloni me ndarjen e punësimit të shtetit tuaj, ose përdorni këtë hartë federale për paga dhe orë për të gjetur informacion mbi ligjet e punës së fëmijëve në shtetin tuaj
Punësimin dhe Pagimin e Fëmijëve
Para se fëmijët tuaj të punojnë në biznesin tuaj, kontrolloni llojet e ndryshme të taksave të listës së pagave për të parë nëse ju duhet t'i mbani dhe t'i paguani ato. Taksat e pagave për fëmijët tuaj si punëtorë varen nga lloji i biznesit tuaj. Sipas IRS:
- Nëse biznesi juaj është një korporatë, edhe nëse kontrolloni korporatën, të gjitha paratë që paguani fëmijën tuaj i nënshtrohen taksave të listës së pagave.
- Nëse biznesi juaj është një partneritet, të gjitha paratë e paguara për fëmijët tuaj janë subjekt i taksave të listës së pagave nëse "çdo partner është një prind i fëmijës". (Kjo duket të thotë se nëse ndonjë partner nuk është prind i një fëmije që punon në biznes, pagat e fëmijës i nënshtrohen taksave të listës së pagave.)
Disa gjëra që duhet të dini për pagimin e fëmijëve tuaj për të punuar në biznesin tuaj dhe taksat e punësimit për fëmijët:
- Ju nuk duhet të paguani FUTA (tatimi federal për papunësinë) në pagat e fëmijëve tuaj
- Nëse biznesi është 100% familje në pronësi dhe nuk është një korporatë ose partneritet, asnjë taksë FICA (Social Security dhe Medicare) nuk duhet të paguhet nga fëmijët apo biznesi në pagën e fëmijës.
- Bëni çdo fëmijë të plotësojë të gjitha format e reja të punës , duke përfshirë një formular W-4 për mbajtjen në burim të taksave mbi të ardhurat. Nëse fëmija juaj bën më pak se 800 dollarë në vit, fëmija mund të lirohet nga taksat dhe nuk kërkohet mbajtja në burim. Shihni këtë artikull për mënyrën e plotësimit të Formularit W-4 për më shumë informacion mbi mbajtjen në burim dhe përjashtimin nga mbajtja në burim.
- Ju duhet të ndaloni taksat mbi të ardhurat nga paga e fëmijëve. Ata mund ta marrin atë nëse të ardhurat totale nuk janë të mëdha, por ju duhet të mbani ende.
Lexoni më shumë se si t'i paguani fëmijët tuaj për të punuar në biznesin tuaj.
Për të gjithë punonjësit e familjes
Nëse një anëtar i familjes punon për ju pa pagesë, ky seksion nuk zbatohet. Për anëtarët e familjes që paguhen nga biznesi juaj, ju duhet:
- Merrni një formular W-4 nga secili anëtar i familjes në kohën e marrjes me qira dhe mbani taksat federale të të ardhurave bazuar në informacionin në formën W-4
- Ndalo taksat e FICA nga anëtarët e familjes dhe përfshini anëtarët e familjes paguajnë kur llogaritni taksat FICA që i detyrohet biznesi juaj
- Përfshini pagën e anëtarit të familjes në llogaritjet për taksat e papunësisë dhe kompensimin e punëtorëve
- Paguani jashtë orarit të anëtarëve të familjes në të njëjtën mënyrë si punonjësit e tjerë, në një pagë bazë 1 1/2 herë dhe pas 40 orësh në një javë pune. Kjo përfshin pagesën e orëve jashtë orarit për anëtarët e familjes të cilët janë të liruar dhe të ardhurat e të cilëve janë nën pragun e pagesave për orët shtesë.
Nëse paguani për pushime ose kohë të sëmurë ose jepni pushimet e paguara për punonjësit e tjerë, ju duhet t'u jepni anëtarëve të familjes të njëjtën kohë të paguar. Nëse një anëtar i familjes kualifikohet për përfitime të tjera, siç është plani juaj shëndetësor i kompanisë, duhet ta përfshini atë anëtar të familjes në grup. Me fjalë të tjera, anëtarët e familjes të cilët janë të punësuar nga kompania juaj duhet të sigurohen të gjitha përfitimet e punonjësve të tjerë.
Marrja e bashkëshortit tuaj si punonjës
Nëse bashkëshorti juaj po punon për të paguar në biznesin tuaj, ju duhet të mbani taksat federale të të ardhurave dhe taksat FICA nga paga. Nëse jeni i vetëpunësuar (jo një korporatë ose partneritet), pagesa e bashkëshortit tuaj nuk duhet të përfshihet në llogaritjet tuaja të papunësisë . Nëse biznesi juaj është një korporatë ose një partneritet, duhet të përfshini pagën e bashkëshortit në llogaritjet e taksës së papunësisë.
Bashkëshorti juaj si Bashkëpronar
Nëse ju dhe bashkëshorti juaj kanë një shprehje të barabartë në biznes, asnjëri prej jush nuk është një punonjës, por ju mund të konsideroheni bashkëpronarë për qëllime tatimore të vetëpunësimit dhe një partneritet për qëllime tatimore . Disa biznese bashkëshortësh mund të konsiderohen si një ndërmarrje e përbashkët e kualifikuar , e cila lejon raportim më të thjeshtuar. Biznesi i bashkëshortit është më i komplikuar se sa mund të duket, prandaj kontrolloni me këshilltarin tatimor përpara se të filloni biznesin e bashkëshortit ose të paguani taksat e biznesit për një biznes të tillë. Ky artikull IRS për bizneset e bashkëshortëve mund të jetë gjithashtu e dobishme.