Delegimi në Biznes

Të mësosh si të delegosh është e rëndësishme për pronarët e bizneseve

Kur ju delegoni, ju fuqizoni dikë tjetër që të veprojë për ju. Akti i delegimit , atëherë, përfshin dhënien (disa) të funksioneve ose kompetencave tuaja në një tjetër kështu që ai ose ajo mund të veprojë në emër tuaj.

Ju mund të shihni nga përkufizimi se pse delegacioni është kaq problematik për shumë njerëz të biznesit të vogël; delegimi përfshin dhënien e disa kontrollit larg. Çifti se me faktin se shumë njerëz të biznesit besojnë se askush tjetër nuk do ta bëjë atë (çfarëdo qoftë ajo), ashtu si ata e bëjnë këtë dhe ju keni një grup që është shumë rezistent ndaj delegimit.

Delegimi është një aftësi kritike për suksesin e biznesit të vogël, megjithatë. Nuk është e pazakontë që pronarët e bizneseve fillestare të përpiqen të bëjnë gjithçka vetë, por askush nuk mund të jetë i mirë në gjithçka dhe drejtimi i një biznesi të vogël përfshin shumë detyra dhe aftësi të ndryshme sa që biznesi rritet në një lloj ndarje të punës e domosdoshme për biznesin të përparojë.

Cili është dallimi midis delegimit dhe transferimit?

Mënyra të tjera që ju mund ta ndani punën përfshijnë përfshirjen e një partneri , punësimin e punonjësve dhe dhënien e jashtme. Cili është dallimi në mes të delegimit dhe outsourcing? Semantika, kryesisht. Transferimi përfshin blerjen e mallrave ose shërbimeve të nënkontraktimit nga një kompani e jashtme. Fjala nuk është e ngarkuar me idenë e braktisjes së kontrollit. Në praktikë, delegimi dhe outsourcing janë shpesh të padallueshme.

Cilat janë disa detyra tipike që një pronar biznesi mund të delegojë?