Derisa sigurimi i kompensimit të punëtorëve është i detyrueshëm në shumicën e shteteve, mënyra në të cilën mbulohet mbulimi ndryshon nga shteti në shtet. Shumica e shteteve lejojnë shitjen e sigurimit të kompensimit të punëtorëve nga kompanitë private të sigurimeve për aq kohë sa siguruesit përmbushin kërkesat financiare të shtetit. Megjithatë, disa shtete e pengojnë këtë praktikë.
Secili shtet mban agjencinë rregullatore të kompensimit të punëtorëve, i cili shpesh quhet zyrë. Megjithatë, funksionet specifike që zyra kryen ndryshojnë nga një shtet në tjetrin.
Shtetet Monopoliste
Pesë shtete në SHBA ndalojnë shitjen e sigurimit të kompensimit të punëtorëve nga siguruesit privatë. Në vend të kësaj, sigurimi i kompensimit të punëtorëve duhet të blihet nga një fond shtetëror. Këto pesë shtete quhen shtete monopoliste . Ato përfshijnë Dakota e Veriut, Ohajo, Uashington dhe Wyoming. Në të kaluarën, Virxhinia Perëndimore dhe Nevada ishin gjithashtu shtete monopoliste, por ato tani janë shtete të tregut të hapur.
Në katër shtetet monopoliste, fondi shtetëror kryen shumë nga funksionet e njëjta që zyrat ose NCCI kryejnë në shtetet e tjera. Shembujt janë vlerësimi i përvojave dhe administrimi i programeve të zbritshme .
Shtetet e NCCI
Rreth dy të tretat e shteteve quhen shtete të NCCI-së, sepse ato regjistrohen në Këshillin Kombëtar për Sigurimin e Kompensimit .
Shtetet e QNKE i lejojnë siguruesit privatë të shesin sigurimet e kompensimit të punëtorëve.
Ndërkohë që secila prej shteteve të QNKQ-së vepron me zyrën e saj të kompensimit të punëtorëve, Byroja mbështetet në NCCI për të kryer funksione të ndryshme administrative. Funksionet specifike të kryera nga NCCI ndryshojnë nga shteti në shtet. Në shumë shtete, NCCI trajton vlerësimin e përvojave , duke përfshirë llogaritjen e modifikuesve të përvojave . Ai gjithashtu zhvillon dhe mirëmban klasifikimin dhe sistemin e vlerësimit të përdorur në shtetet e QNQK. Përveç kësaj, NCCI krijon dhe publikon format dhe miratimet që siguruesit përdorin për të lëshuar politikat e kompensimit të punëtorëve.
Shtetet e Pavarura
Njëmbëdhjetë shtete dhe Distrikti i Kolumbisë quhen shtetet e pavarura, sepse ata nuk pajtohen me NCCI. Këto shtete përfshijnë Kaliforni, Delaware, Indiana, Massachusetts, Michigan, Minesota, New Jersey, Nju Jork, Karolina e Veriut, Pensilvani dhe Wisconsin. Shtetet e pavarura lejojnë siguruesit privatë të shesin sigurimet e kompensimit të punëtorëve.
Secili nga shtetet e pavarura përdor sistemin e saj të klasifikimit dhe vlerësimit. Këto sisteme shpesh ngjajnë ngushtë me ato të zhvilluara nga NCCI. Byroja e kompensimit të punëtorëve në secilin shtet kryen një shumëllojshmëri funksionesh.
Për shembull, Byroja në mënyrë tipike llogarit modifikuesit e përvojave, grumbullon të dhënat premium dhe humbjen nga siguruesit dhe zhvillon normat e kompensimit të punëtorëve ose shpenzimet e humbjeve të përdorura në atë shtet.
Teksas dhe Oklahoma
Teksasi dhe Oklahoma janë të vetmet shtete që nuk kërkojnë që të gjithë punëdhënësit privatë të blejnë sigurimin e kompensimit të punëtorëve. Teksasi ka qenë një "shtet i opozitës" për më shumë se një shekull. Vini re se punëdhënësit e Teksasit janë të detyruar të blejnë sigurime nëse kontratat me qeverinë. Punëdhënësit që nuk blejnë sigurime humbasin disa mbrojtje të rëndësishme kundër padive nga punëtorët e dëmtuar . Për shembull, ata nuk mund të mbrojnë veten në bazë të neglizhencës së vetë punonjësit ose neglizhencës së një bashkëpunëtori që shkaktoi dëmtimin e punëtorit. Nëse humbin një padi, punëdhënësit e pasiguruar mund të jenë përgjegjës për dëmet ndëshkuese.
Oklahoma miratoi një ligj në vitin 2013 që lejon punëdhënësit të heqin dorë nga sigurimi i kompensimit të punëtorëve. Ligji lejon që punëdhënësit të zgjedhin nëse ofrojnë përfitime për punëtorët e dëmtuar sipas një plani alternativ të përfitimeve. Megjithatë, ligji u deklarua jokushtetues në fillim të vitit 2016 nga Komisioni i Kompensimit të Punonjësve të Oklahomës. Komisioni gjeti se përfitimet që u ofrohen punonjësve sipas planeve alternative ishin më të ulëta se ato të parashikuara në ligjin e kompensimit të punëtorëve. E ardhmja e ligjit të Oklahoma's opt-out është e pasigurt.
Redaktuar nga Marianne Bonner